采购部主管工作职责.docxVIP

2012采购部岗位职务说明书第二版一、采购主管职务说明书岗位名称采购主管岗位编号CGB002所在部门采购部直属上级采购部经理直属下级采购助理所辖人员2人岗位职责：1、 配合采购部经理做好采购部的工作，确保年度工作目标完成；2、 负责供应商信息的收集、整理与保存；3、 负责建立年/季/月产品销量排行，定期引进适销新产品，淘汰滞销老产品；4、 负责大宗商品批发流通销售及保证公司利润前提下的定价权；5、 网络销售策划及操作。6、 负责保持与供应商的联络与沟通；7、 负责做好新产品上市前的产品培训；8、 负责公司商贸通系统的商品信息价格维护；9、 负责公司商品信息的采集与分析，并及时向采购部经理提报；10、 监督库存商品状况，避免滞销、过期商品的出现；11、 优化本岗位工作流程，提高工作效率，杜绝漏洞；12、 我是第一责任人原则。第一，本人是本岗位的最高负责人。第二，本岗位的事情我有最高决定权。第三，本岗位内的工作出现任何问题都是我的责任；13、 管理人员要树立危机意识。第一，建立第一时间概念（抢时间争取主动权）。第二，敢于认识危机。第三，处理危机时要学会示弱。第四，危机来临时要用非正常工作状态的思维。第五，谨记绝对不能说“这不是我的责任”的原则。第六，谨记先表态度、再讲事实、必须解决问题的原则；14、 负责完成公司安排的其他工作。岗位权限：1、 对供应商的评定选取有建议权；2、 对授权范围内供应商的评定选取有决定权；3、 对公司产品上市、退市及配备有建议权；4、 对公司商贸通系统商品信息价格的维护权；5、 保证公司利润前提下对商品的定价权任职条件：教育水平；大专及以上学历。专业：市场营销、企业管理及相关专业等。经验：有同岗位实际操作经验二年以上。技能技巧：具有较强的人际沟通能力、组织管理能力，能熟练应用电脑办公。身体要求；健康，无传染病，年龄2840周岁。职业发展方向：采购经理二、采购助理职务说明书岗位名称采购助理岗位编号CGB003所在部门采购部直属上级采购部主管直属下级所辖人员人岗位职责：15、 配合采购部主管做好采购部的工作，确保年度工作目标完成；16、 负责按排提醒主管的工作事项、日程按排；17、 负责协助建立年/季/月产品销量排行，定期引进适销新产品，淘汰滞销老产品；18、 负责定时查看公司商品库存数理，做采购计划协助主管做好采购。19、 负责订购单接收、审批流程跟踪、货款支付跟踪、到货日期跟踪、到货入库跟踪；20、 负责订购单、打款单、进货入库单核销。21、 负责协助主管对供应商信息的收集、整理与保存。22、 负责协助主管与保持与供应商的联络与沟通；23、 负责协助主管做好新产品上市前的产品培训。24、 负责公司协助主管对商贸通系统的商品信息价格维护；25、 负责公司商品信息的采集与分析，并及时向采购部主管提报；26、 监督库存商品状况，避免滞销、过期商品的出现；27、 优化本岗位工作流程，提高工作效率，杜绝漏洞；28、 我是第一责任人原则。第一，本人是本岗位的最高负责人。第二，本岗位的事情我有最高决定权。第三，本岗位内的工作出现任何问题都是我的责任；29、 公司员工要树立危机意识。第一，建立第一时间概念（抢时间争取主动权）。第二，敢于认识危机。第三，处理危机时要学会示弱。第四，危机来临时要用非正常工作状态的思维。第五，谨记绝对不能说“这不是我的责任”的原则。第六，谨记先表态度、再讲事实、必须解决问题的原则；30、 负责完成公司安排的其他工作。岗位权限：6、 对供应商的评定选取有建议权；7、 对授权范围内供应商的评定选取有建议权；8、 对公司产品上市、退市及配备有建议权；9、 对公司商贸通系统商品信息价格的维护权；10、 对任职条件：教育水平；大专及以上学历。专业：市场营销、企业管理及相关专业等。经验：有同岗位实际操作经验二年以上。技能技巧：具有较强的人际沟通能力、组织管理能力，能熟练应用电脑办公。身体要求；健康，无传染病，年龄2840周岁。职业发展方向：采购经理三、采购市场调研员职务说明书岗位名称市场调研员岗位编号CGB004所在部门采购部直属上级采购部主管直属下级所辖人员人岗位职责：31、 配合采购部主管做好采购部的工作，确保年度工作目标完成；32、 负责分析公司产品销售状况及提交调整方案。33、 负责分析市场与公司经营的同类商品关于品种、规格、档次、价格、策略等信息的收集分析及提交调整方案。34、 负责市场业内新品的挖掘及建议。35、 负责建立年/季/月产品销量排行，定期引进适销新产品，淘汰滞销老产品；36、 负责协助主管做好新产品上市前的产品培训。37、 负责公司网络营销的策划及操作。38、 负责公司商品信息的采集与分析，并及时向采购部主管提报。39、 负责大宗业务的货款跟踪、货流按排、到货跟踪。40、 优化本岗位工作流程，提高工作效率，杜绝漏洞；41、 我是第一责任人原则。第一，本人是本岗位的最高负责人。第二，本岗位的事情我有最高决定权。第三，本岗位内的工作出现任何问题都是我的责任；42、 公司员工要树立危机意识。第一，建立第一时间概念（抢时间争取主动权）。第二，敢于认识危机。第三，处理危机时要学会示弱。第四，危机来临时要用非正常工作状态的思维。第五，谨记绝对不能说“这不是我的责任”的原则。第六，谨记先表态度、再讲事实、必须解决问题的原则；43、 负责完成公司安排的其他工作。岗位权限：1、 对公司产品更新评定有建议权；2、 对供应商产品的评定选取有建议权；3、 对采购部采购的产品成本有建议权;4、 对公司产品上市、退市及配备有建议权；任职条件：教育水平；大专及以上学历。专业：市场营销、企业管理及相关专业等。经验：有同