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文档简介

劳动部部门制度1 签到1.要严肃认真，字迹要清楚，若本人不在不得叫他人代签；2.时间必须在18：3018:50点，迟到十分钟算缺勤一次：3.执勤人员必须在18:40之前赶到办公室，执勤期间如无其事不得离开，若有工作的则做完工作之后执勤到20点之后方可离开，无工作者在19:10之后才许离去； 4.进办公室必须穿戴整洁，形象美观，佩戴胸卡; 5.在办公室不得玩手机，不得在办公室打闹；2 工作时间 平时:周一至周四: 教室18:50开始检查 公共区:7:30开始检查 星期三（大扫除): 教室、公共区：16:30 三. 工作态度 1. 工作围绕劳动部工作理念，工作认真负责； 2. 工作必须专一，友善，礼貌，言语文明; 3. 遇事不能冲动，沉着冷静，做事要稳重 四. 请假 1. 无任何特殊情况不得编造任何理由逃避工作，否则算缺勤一 次；请假必须以文字形式向部门主要成员签字方可生效。 2. 若有紧急情况必须先口头请假，然后在一天之内补交请假条 3. 每周请假不得超过3次，否则算缺勤1次；每月缺勤不得超过3次否则算，否则算自动退出； 五. 会议 1. 开会时手机必须调振动，各成员及时做好会议记录； 2. 注意力集中，严于律己，发言前先举手； 3. 部门主要成员对上周工作进行总评，各成员对工作情况进行汇报； 4. 凡迟到缺勤者在会议上罚唱歌或讲故事表现好的给予奖励分（15)分，开会发言积极和对部门提出有益建议者加（15）分； 六. 部门成员考核 1. 标准迟到 2分 缺勤3分 会议迟到3分会议缺勤5分 违反部门规章制度1分每次工作失误根据情节严重取15分不等 2. 考核方法给予部门各成员每星期10分，出现低于0分给予第一次警告，一个月若
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