长春东北师大自考人力资源管理专业报名咨询.doc_第1页
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文档简介

一、院校概况 东北师范大学为教育部直属、211重点建设大学,为适应社会各类企事业单位对管理类复合型人才的需求,拓展就业与发展空间。 二、专业特点 专业介绍：人力资源管理是管理学的重要领域之一，发展前景广阔。它运用心理学、社会学、经济学、管理学等相关的知识原理，以及现代科学技术和方法，对组织中的人力资源进行规划、培训、选拔录用、考核激励等，以实现人力资源的优化配置。主要学习现代管理学、经济学和人力资源管理的基本理论和基础知识，使学生掌握人力资源开发的运作实务，了解人力资源管理最新发展，培养具有较强组织协调、人际沟通、人事管理的基本能力、熟悉人力资源管理有关方针、政策及法规，熟练运用计算机和外语的中高级专业人才。 师资优势:东北师范大学商学院师资力量雄厚,结构合理,教学经验丰富. 管理优势:学院为学生提供了优质、全方位的服务,积累了丰富助学管理经验,向社会输送大批优秀管理人才,得到了社会的普遍认可. 就业方向：本专业有极大的市场需求和广阔的就业渠道，适合到党政机关、企事业单位、文化教学科研机构和各社会团体组织从事人力资源管理、经济管理、宣传策划、行政管理咨询、职业指导和科研教学工作，也可以继续攻读本专业及相关专业的硕士研究生。 低成本高效率:大专及本科生可在在读期间直接参加人力资源管理专业本科段学习,符合要求者,可同时获得大学本科文凭及学士学位,节省了学习时间与学习成本. 三、招生对象： 1、各类高中、技校毕业生可选择专、本科套读. 2、专科升本科:凡国民教育系列专科毕业生(在读专科生)均可直接报考本科,在读专科生可同时获得大学本科文凭及学士学位,节省学习时间与学习成本,为就业和考研做准备. 3、本科二学历:凡国民教育系列本科毕业生(在读本科生)均可直接报考本科,获得第二学历和第二学位. 四、课程设置 序号课程代码课程学分备注 103708中国近现代史纲要2 200015英语(二)14任选一门00016日语(二)00017俄语(二)300051管理系统中计算机应用3 00052管理系统中计算机应用（实践）1 400800经济学5 506088管理思想史9 600054管理学原理6 700182公共关系学4 806093人力资源开发与管理6 906089劳动关系与劳动法6 1006092工作分析4 1106090人力素质测评理论与方法6 1206091薪酬管理6 06999毕业论文 不计学分总计 72 五、学历学位颁发 根据国家和省自考委有关规定,专业课程考试及实践环节考核合格、思想品德经鉴定符合要求者,由吉林省自考委颁发专科、本科毕业证书,东北师范大学在毕业证书上副署印鉴.符合学位授予条件者由东北师范大学授予相应的学士学位.毕业证书、学位证书由国家教育部统一进行电子注册,国家承认学历. 六、报名材料： （1）二寸蓝底照片2张、同版四寸寸蓝底照片
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