团队建设费用管理办法

1 / 5 团队建设费用管理办法 第一章总则 第一条为规范和加强我校人才队伍建设经费的使用与管理，充分发挥人才经费的使用效益，确保人才培养目标的实现，根据安徽大学 ”211 工程 ” 建设资金管理办法，结合我校人才队伍建设实际情况，特制定本暂行办法。 第二条人才队伍建设经费是学校设立的用于实施 ”1533 人才工程 ” 的专项资金。基金来源于安徽省人事厅 ” 安徽省学术技术带头人后备人选 ” 、省教育厅 ” 安徽省高等学校 十五 优秀人才计划 ” （以下简称 ” 高校 十五 优秀人才计划 ” ）专项资助经费及学校 ”211 工程 ” 师资队伍建设项目专项经费。 第三条人才队伍建设经费包括省学术技术带头人后备人选、省 ” 高校 十五 优秀人才计划 ” 资助经费，学校引进人才经费，在职博、硕士培养及教师进修培训经费，中青年学术骨干培养经费等。其中 ” 高校 十五 优秀人才计划 ” 资助经费、引进人才与在职博士毕业后的科研启动费及中青年学术骨干培养经费须在申报校内项目获批准后方可使用。 第二章项目申报与经费使用范围 第四条本办法所称项目是指校内立项项目。 第五条各类人才应积极申报校内项目，要充分发挥我2 / 5 校学科门类齐 全的优势，开展多学科合作，促进各学科交叉渗透，不断提高学校教学、科研水平，进一步提升学校的整体实力。 第六条申报项目要体现系统性、创新性、前瞻性，学术意义较大，立论根据充分，研究目标明确，研究内容具体，研究方法和技术思路合理可行。 第七条校内项目立项申报的程序 1、申请者根据自身研究专长，认真选题，填报安徽大学人才队伍建设项目申请书。 2、院系学术委员会审查、论证。 3、资助出版学术专著和国家统编教材，须经由校学术委员会专家组审定。 4、学校审 批。 第八条人才队伍建设经费使用范围 （一）在职博、硕士培养及教师进修培训经费，包括：在职攻读博、硕士学位的培养费；访问学者、课程进修、以毕业研究生同等学力申请硕士学位教师进修班等进修费用； （二）省学术技术带头人后备人选科研资助经费、 ”高校 十五 优秀人才计划 ” 资助经费、引进人才与在职博士毕业后的科研启动费、中青年学术骨干培养经费使用范围包括： 1、购置仪器设备及支付维修费； 3 / 5 2、资助出版高水平的学术专著或在国家级以上刊物上发表学术论文； 3、资 助参加国内外重要的学术会议及外出调研差旅（不超过总额的 10%）； 4、购买、复印教学、科研所需的图书资料的费用； 5、购买实验材料、支付样品测试费、科技查新费等； 第九条人才队伍建设经费专款专用，本着合理、节约、有效的原则，不得用于开支劳务酬金、协作费及支付与项目无关的其他费用。 第三章经费的报批与管理 第十条各院系及有关部门负责人要严格按照人才队伍建设经费的使用范围和原则审核报批，认真把关，从严掌握，确保人才经费专 款专用。 第十一条各类人才报销经费须先由所在院系负责人签字，经人事处师资科或人事科登记并经分管处长审批后，持安徽大学人才队伍建设经费使用卡到财务处报销，财务处负责在经费使用卡上填写实报金额。 第十二条凡购置仪器设备者，本人须先书面申请，并注明用途与配置，经院系签署意见后，于每月的第一个工作日报人事处审批，纳入学校采购计划，实验与物资设备管理处负责采购、验收，所购仪器设备的所有权归学校。 第十三条借款参加学术会议、出版专著、发表国家级4 / 5 刊物以上学术论文，须在借款后一个月内结 清暂借款项。 第十四条报销图书资料须由所在院系资料室验收备案，填写资料验收清单并加盖院系公章，调离学校前，图书资料归还院系资料室。 第十五条凡参加国内外重要的学术会议，开会前须将会议通知复印件交人事处师资科或人事科备案，无会议通知者一律不得借款、报销。 第四章经费的使用与效益 第十六条人才队伍建设经费由学校按年度划拨，各类人才必须拟定经费使用计划，按年度使用，原则上不得提前预支。 第十七条项目计划年限最长为 3 年，项目按计划完成后结余经费可继续使用，项目未 按计划完成经费停止使用。 第十八条受资助者申请下一年度经费使用时，须填写安徽大学人才队伍建设项目年度进展情况考核表，经学校审核合格后，有关职能部门方可批准使用下一年度经费，不合格者，停止经费使用。 第十九条受资助者发表论文、论著以及成果评议鉴定材料等均应标注 ” 安徽大学人才队伍建设经费资助 ” 字样。 第二十条项目按计划完成后，学校组织专家对项目完成情况进行考评，考评结果通报全校并作为下次申