城监队员管理考勤制度

1 / 9 城监队员管理考勤制度 城监队员管理考勤制度 为加强盐都区城镇建设监察大队 (以下简称 “ 城建监察大队 ”) 人员管理，调动其人员工作积极性和主动性，避免在工作中出现责任心不强、玩忽职守等问题的发生，更好地维护城建监察队伍形象，切实提升城建监察管理水平及队伍综合素质，现结合工作实际，制定本办法： 一、督查考核对象 城建监察大队全体工作人员。 二、督查考核范围 盐都区城建监察管辖区域范围。 三、督查考核的内容 考核重点为日常管理和工作实绩。包括政治和 业务学习、日常秩序和管理、具体业务工作、其它方面。 四、督查考核形式及奖惩 督查考核实行百分制。除日常考核外，大队每周安排两次不定时段、不定地段进行抽查考核。由大队安排相关人员组成督查考核组，对巡查人员进行考核，考核督查情况每月进行统计并公布。 每人每月基准分为一百分，去除扣分为当月实际考核得分：九十分以上为优秀 ;八十分 八十九分为达标 ;七十九分以下为不达标。 2 / 9 年终，将平时考核汇总：十二个月考核全优者，直接向局申报先进工作者，同时大队给予一定的奖励 ;对考核发生不达标记 录的人员，根据情节扣发年度奖金的 20并向大队说明不达标的原因。 年内考核排名末位的人员，将视情给予辞退 ;凡发生重大违纪问题的人员，将无条件辞退。 五、具体考核内容及评分标准 (一 )、政治和业务学习 1、参加学习迟到，一次扣 2 分 ; 2、无故不参加学习，一次扣 5 分 ; 3、学习笔记记录不认真，一次扣 1 分 ; 4、学习笔记缺少，一次扣 3 分 ; 5、组织考试不达标，一次扣 5 分 ; 6、不及时完成上级要求的各类文字工作，一次扣 3分。 (二 )、日常秩序和管理 1、无故迟到、早退：十分钟以内，一次扣 2 分 ;十分钟以上，三十分钟以内，一次扣 4 分 ;三十分钟以上，一次扣 5 分 ; 2、每天上、下午到班及下班，严格落实签名制度，每漏签一次扣 1 分 ; 3、签字代签的，双方各扣 2 分 ; 3 / 9 4、无故旷工：达半天，扣 10 分 ;达一天扣 20 分 ;一天以上视为考核不达标 ;情节严重的，予以辞退 ; 5、原则上不安排加班 (特殊情况除外 )，各人员必须保持 24 小时通信畅通，如需加班联系不到：达半小时，一次扣 4 分 ;达一小 时，一次扣 6 分 ;达两小时，视为半天 ; 6、通知加班不到位人员 (达半天 )，按第四条无故旷工处理 ; 7、请销假按局管理制度执行，并按 2014 年 1 月 1 日国务院颁发的职工带薪年休假条例落实 (职工累计工作已满 1 年不满 10 年的，年休假 5 天 ;已满 10 年不满 20 年的，年休假 10 天 ;已满 20 年的，年休假 15 天 )：全年请假超出部分，扣除工资发放。 8、请假不填写假单 (特殊情况事后补填假单 )，一次扣 2 分 ; 9、卫生打扫不及时或不干净，一次扣 2 分 ; 10、无故不参加局集体活动， 一次扣 10 分 ; 11、无故不参加大队集体活动，一次扣 5 分 ; 12、不及时完成局或大队交办的工作 (特殊情况除外 )，一次扣 5 分 ; 13、工作时间内或执行公务期间一律着制服 (大队安排除外 )，不按规定着装，一次扣 2 分 ; 14、仪容仪表不规范 (如不扣纽扣、夏装制服衣摆外4 / 9 漏等及其它有损形象的 )，一次扣 1 分 ; 15、上班时间玩电脑 (玩游戏、上网聊天等 )，一次扣3 分 ; 16、人员外出巡查期间或下班后，办公室门窗、灯、电脑、空调不关 (由打扫卫生值周人员负责 )，一项次 扣 2 分。 (三 )具体业务工作 a:巡查组 (负责主城区市政设施、公用事业、园林绿化、建设工程及装饰装簧工程开工 ) 具体时间安排： 8： 3000 打扫卫生、烧茶水 ;上午9： 0030、下午 3： 0030(夏季作息时间：上午不变，下午 3： 3000)巡查 ;上、下午下班时间为 11： 30 和 18：00。 人员分为两组：一组 (朱祥 王桂生 )和二组 (吴平西 唐俊 );巡查线路分为两个片区：东片区 解放路以东 (不含解放路 )和西片区 解放路以西 (含解放路 );单月一组负责 东片区，二组负责西片区 ;双月一组负责西片区，二组负责东片区。 1、道路及两侧被破坏施工、顶管等 (休息日除外 )：半日内未发现和查处，一次扣 3 分 ;一日内未发现和查处，一次扣 6 分 ;两日以上未发现和查处，一次扣 10 分 ; 2、绿化被破坏 (休息日除外 )：半日内未发现和查处，一次扣 3 分 ;一日内未发现和查处，一次扣 6 分 ;两日以上未5 / 9 发现和查处，一次扣 10 分 ; 3、路灯被破坏或路灯杆悬挂广告 (休息日除外 )：半日内 未发现和查处，一次扣 3 分 ;一日内未发现和查处，一次扣 6 分 ;两日以上未发现和查处，一次扣 10 分 ; 4、道路窨井盖缺失或损坏未发现，一个扣 2 分 ; 5、道路及两侧供水、供电、供气设施损坏 (休息日除外 )：半日内未发现和查处，一次扣 3 分 ;一日内未发现和查处，一次扣 6 分 ;两日以上未发现和查处，一次扣 10 分 ; 6、巡查区域内建设工程打桩未发现的，一次扣 6 分 ; 7、巡查区域内大型装饰装璜未发现的，一次扣 6 分 ; 8、巡查时间段内不按时巡查或滞留办公室 (大队安排其它工作除外 )， 一次扣 5 分 ; 9、巡查期间人员擅离职守 (大队随时督查 )，一次扣10 分 ; 10、巡查日志不及时填写的，一次扣 2 分 ; 11、巡查日志填写时，如发现不按实际巡查路线填写，一次扣 5 分 ; 12、巡查日志填写缺项的，一项扣 1 分 ; 13、一人单独执法并进行查处的，一次扣 10 分 ; 14、发现问题不及时登记或向大队汇报的，一次扣 3分。 b:建工组 (负责全区在建工程 ) 6 / 9 严格落实在建工程巡查制度：原则上每个月要对全区在建工程进行一次全面普查。 人员分为两组：一组 (张明曙 韦永和 )和二组 (凌金勇 王前中 );巡查线路分为两个片区：主城区 负责新区、新都、潘黄、盐龙 和乡镇 除新区、新都、潘黄、盐龙以外的 16个乡镇和街道 。一组负责主城区 ;二组负责乡镇。 1、本月不能完成区域内巡查任务的，扣 10 分 ; 2、在建工程开工满一个月未发现的，一次扣 5 分 ; 3、在建工程无建筑施工许可手续，施工满一个月未查处的，一次扣 10 分 ; 4、查处到违法在建工程不及时向大队领导汇报的，一次扣 3 分 ; 5、工程违法单位不配合执 法处理，执法人员不及时向大队领导汇报的，一次扣 3 分 ; 6、工程检查中接受被查处对象礼请的，一次扣 5 分 ; 7、一人单独执法并进行查处的，一次扣 10 分 ; 8、检查工程有重大安全隐患而跟踪不到位导致安全问题发生，一次扣 5 分 ; 9、检查工程有重大安全隐患或其它突出情况不及时与质安站沟通的，一次扣 3 分 ; 10、缺乏法定的处罚依据而作出行政处罚决定的，一次扣 10 分 ; 7 / 9 11、适用法律、法规出现明显或严重错误的，一次扣10 分 ; 12、对违法工程进行行政处 罚的过程中，处罚金额有明显偏差的，一次扣 10 分 ; 13、擅自越权送发执法文书，未经分管领导同意或主管领导签发的，一次扣 5 分 ; 14、违反执法程序规定作出具体行政行为，导致行政复议机关变更原行政处罚决定，或要求重新做出新的行政行为的，一次扣 10 分 ; 15、违反执法程序规定作出具体行政行为，导致行政诉讼败讼的，视为考核不达标，并按相关的法律、法规给予处理 ; 16、对案件取证不及时，造成严重后果的，或因保存不善导致证据材料丢失、损毁的，视为考核不达标，并按相关的法律、法规给 予处理 ; 17、涂改、隐匿、伪造、偷换或者指使、帮助、授意他人作伪证造成案件处理错误的，视为考核不达标 ; 18、执法记录、执法文书、台账不规范，字迹不清楚，卷宗档案不及时整理归档的，一次扣 3 分。 (四 )、其它方面 1、因执法行为、形象不佳被网络投诉、群众举报、媒体曝光，经查实，视为考核不达标 ;情节严重的，予以辞8 / 9 退 ; 2、向查处对象索、拿、卡、要或收受贿赂的，经查实，视为考核不达标 ;情节严重的，予以辞退 ; 3、工作中因不文明执法而造成负面影响的，经查 实，视为考核不达标 ; 4、受局领导批评的，一次扣 10 分 ; 5、受区级以上政府批评，确系个人责任的，视为考核不达标。 6、在职人员出现重大问题的，按照行政机关公务员处分条例和有关党纪国法进行处理。 (五 )、奖励部分 1、工作成绩突出，受区级以上政府表彰的，一次性奖 500 元 ; 2、对城建监察工作提出建设性意见，经采用的奖 100元 ; 3、工作成绩显著，为局创造一定经济效益，收到社会表扬而赠送锦旗的，每次奖 200 元 ; 4、宣传报道城 建执法工作，