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文档简介

1 / 3 备煤卫生检查奖励制度 备煤卫生检查奖励制度 一、每次安全大检查、动态检查和巡回检查之前，都要按照 “ 三大规程 ” 、规章制度、有关标准的规定，认真做好准备工作，检查要盯住现场，抓住重点，检查内容要包括： 检查执行党和国 安 策、法令、规程、条例的贯彻落实情况。 检查规程、施工措施的编制审批、现场兑现和各项规章制度贯彻落实情况。 检查安技措资金使用和工程进度情况。 检查安全培训、安全教育和持证上岗情况。 检查各级领导干部和员工安全生 产责任制、岗位责任制的落实情况。 检查生产设备和设施、安全监测仪器仪表、个人劳动防护的安全状况和使用情况。 检查工作现场安全环境、尘毒危害的治理情况。重点检查井下 “ 一通三防 ” 的装备、管理和措施落实情况。 检查中发现现场有威胁员工生命健康的作业环境、设施，应立即停止作业，撤出人员。 建设项目 “ 三同时 ” 落实情况。 二、奖惩制度 1、各级干部下井、反 “ 三违 ” 、查隐患制度，按矿2 / 3 相关规定执行。 2、下井检查发现事故隐患，必须及时督促整改，一时难以整改的，必须下达隐患整改通知书，限期整改，定措施、定责任人，并做好跟踪复查工作。 3、对及时制止 “ 三违 ” 行为，并进行批评教育的，消除现场职业危害因素的人员给予 100的奖励。 4、对存在重大事故隐患的作业现场，要挂 “ 黄牌 ”警告或 “ 红牌 ” 停头、停面进行停产整改整顿。 5、对施工现场存在重大安全隐患、直接危及现场人员人身安全的，要责令立即停止作业，将人员撤到安全地点。并及时向安监站及调度室汇报。整改隐患时，安监人员要进行现场监督、监护，盯住不放，直到 危险排除，达到安全为止。 6、对采掘工作面实行盯头包面跟班检查，及时检查隐患，盯住现场整改。 7、安全检查后，对查出的问题和隐患按 “ 四定 ” 原则 “ 定项目、定人员、定措施、定时间落实处理 ” 跟踪复查。并按有关部门 “ 处罚细则 ” 予以处罚。 8、安全检查结果以安全信息书面的形式予以通报。全年实现职业卫生健康目标，对职业卫生领导小组成员及相关人员进行奖励。 本 文
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