某部队党小组管理经验交流：发挥“细胞”作用助力连队建设

某部队党小组管理经验交流：发挥“细胞”作用助力连队建设尊敬的各位首长，亲爱的战友们：我是来自xx连队的xxx，今天我发言的题目是发挥“细胞”作用，助力连队建设。党小组作为党支部发挥战斗堡垒作用的“前沿哨所”，作为管理、教育、监督党员和组织群众、团结群众、联系群众的桥梁纽带，这个党的基层组织中最小但最有活力的“细胞”，作用发挥好与坏将直接影响党组织建设。作为一名党小组长，我感到在我们连队，正是因为党支部始终把党小组建设摆在了重要位置上紧抓不放，党小组“前沿哨所”作用和党员党性意识得到了不断加强和巩固。在日常工作中，党员才能够冲在前，抢在前，即便探亲休假期间，也依然能够牢记职责。20xx年x月xx日，我连战士xx休假走访亲戚期间，突遇一辆面包车和摩托车相撞，看到摩托车驾驶员浑身是血当场昏迷，其妻子躺在地上不能动弹，婴儿被甩在路边，面包车司机弃车而逃的情况后。xx第一时间将压在丈夫腿上的摩托车搬开，为他包扎止血，并协助医生将x名伤者送到医院，为其垫付了xxx元医药费。伤者家属xx多天后驱车数百里，把“军民一家亲，患难见真情”锦旗和两封感谢信送到了连队，为部队争得了荣誉。作为一名党员，在群众需要的关键时刻，xx用行动展现了一名军人，一名党员为民的情怀和作风，而这些，与平时连队党支部和党小组日常的教育引导是息息相关分不开的。作为党小组，在党支部的领导下，我们主要是从以下几个方面抓自身工作。一、开展“三项教育”，引导官兵扎根深山乐奉献一是坚持抓学习固根基。党小组作为党组织中最小的“细胞”，只有细胞过硬，成员素质过硬，党组织建设才会牢固。在我们连队，党小组组织党员学习制度落实严格，方式灵活，内容丰富。每年年初都会集中组织小组党员制定个人学习计划，对党的创新理论分阶段、分步骤进行深入学习。每月召开党小组会，小组长组织党员集中学习上级文件和指示精神，全体党员畅所欲言，进行讨论，让大家在不断学习中，对文件精神悟的更深，领会的更透。*大队部队建设和消防工作曾一度排名垫底，通报批评多，官兵情绪多，工作上不去，士气上不来，一些主城区兄弟单位常常用这样的话来教育官兵“不好好干工作就到*去”。外部前提艰苦，内部士气低落，可谓内忧大于外患，大队党委一班人芒刺在背，不解决官兵士气题目，一切都是空口说。大队为了迅速扭转这种极为被动的局面，深入开展常常性教育、专题教育和模范典型教育，努力培育新时期公安消防精神和“认穷不认输、落后不落伍”的*消防精神，在官兵中牢固树立扎根深山、竭诚奉献的理想信念。一是常常性教育稳情绪。大队引导官兵开展“四比四看四学”，即与*工作职员比一比，看一看谁的待遇高，学一学他们任劳任怨的工作作风；与*群众比一比，看一看谁的糊口前提好，学一学他们不屈不挠的坚韧性格；与老*官兵比一比，看一看谁的理想信念高，学一学他们扎根奉献的精神品质；与提高前辈单位官兵比一比，看一看谁的工作有特色，学一学他们干事业的决心和劲头。通过开展“四比四看四学”学习教育，官兵进步了熟悉，不乱了思惟。二是专题教育鼓斗志。大队每年都要组织开展“以队为家，我该怎么办”大讨论流动，喊响“以队为家，以队为荣”的口号，培育官兵“队兴我荣，队衰我耻”的精神风采。三是典范教育树榜样。以在*工作十年以上的官兵为学习榜样，开展模范典型教育，施展老*示范引导作用。同时，编写了*消防队史，开展了队史教育，建设了荣誉室，进一步打牢了官兵扎根*作奉献的思惟根基。二、落实“三项措施”，营造部队拴心留人好环境大队以人为本，坚持将做好思惟政治工作和解决官兵实际题目相结合，力所能及地营造拴心留人环境。一是解决官兵实际难题。大队严格落实投亲休假轨制，轮流铺排官兵回家投亲休假，对没有投亲休假的，大队予以适当津贴。在开会、学习等公差勤务方面不影响工作的条件下尽可能铺排家在*的同道，让他们能有机会回家尽点责任。家属愿意随军来*的，大队尽最大努力协调铺排工作。四川汶川大地震后，大队及时组织全体官兵捐款捐物，匡助灾区官兵共渡时艰，对5名灾区官兵发放慰问金达7000余元。二是丰硕官兵文化糊口。除铺排常规的节假日文化娱乐流动外，每年春节，我们还尽可能的邀请干部家属来队团年，尽量营造浓厚的节日气氛。尽管我们财力有限，我们仍是首先改造了厨房、添置了糊口家具，装修了俱乐部和修建了士官公寓等，最大限度的为官兵创造一个良好的学习、糊口、练习环境。三是匡助官兵成上提高。关心官兵成长、为部队建设长远发展培养人才，这是大队党委一项重要的工作方针。建队5年来，共发展党员8人，有4名官兵荣立个人三等功，提请总队为6名干部提前晋职，有1名干部被总队就地抬举使用，有5名干部被选调到总队机关及主城区兄弟单位，让他们充分感慨感染到了组织的关怀和暖和。同时，也印证了“以队为家”专题教育流动的初衷：昨天你们以*消防为荣，今天*消防以你们为荣。三、健全“三项机制”，打牢部队长效治理强根基为了保持官兵激活的创业热情，巩固部队建设来之不易的成果，大队党委进一步建立健全工作机制，夯实部队长效治理的根基。一是强化领导作表率。以班子建设为核心，大队党委按期组织党委班子成员述职述廉，按期召开民主糊口会、形势分析会、工作讲演会，强化对班子的监视和治理，凸起党委班子决议计划核心作用。二是奖优罚劣树正气。大队始终将部队作风建设作为一项重要的政治工作常抓不懈，坚持赏罚分明，制定了明确的赏罚轨制，凡是为部队荣誉做出贡献的轰轰烈烈予以表彰，凡是办事不力、业绩不凸起、损害部队形象的官兵则予以严厉处理。三是大兴学习育人才。大队鼎力倡导学习之风，按期组织全体官兵进行理论学习，做到时间、职员、内容、组织“四落实”，从书本中学、从实践中学、从老同道身上学，不断的吸收新知识，确保了官兵知识水平和能力持续进步。四、强化“三种意识”，激发官兵迎难而上创佳绩*县属国家级扶贫开发的重点县，没有支柱工业，全县财政收入仅6000万元，县属部分业务经费人均300元。消防业务经费仅1万元，建队后，消防业务经费上调到20万元，建队伊始，“队徒四壁”，在营房走道说话，可以闻声久远的回声，学习、练习、糊口、娱乐举措措施连最基本的都无法保障。大队党委提出不仅要鼎力强化扎根深山、爱岗敬业的奉献意识，还要鼎力强化敢想敢干、敢破敢立、真抓实干的开拓意识、立异意识和创业意识。一是敢想敢干掀浪潮。在这样的前提和环境下，大队提出一年打基础、两年上台阶、三年争一流的奋斗目标，这绝对不是*消防人仅仅靠勇气和决心就可以实现的。没有前提，创造前提也要上，一时间成为*消防人的精神支柱。大队党委要责备体官兵摔偷换袱，迈开步子，不仅要抬头看天，还要重视前路，迅速在全体官兵中掀起了敢想敢干的创业浪潮。二是敢破敢立求立异。工作上高尺度、严要求，对办事缩手缩脚、前怕狼后怕虎的人提出严厉批评，对大胆勇敢立异、勇于求变的人及时给予表彰和引导。初，大队党委数次向县委、县政府、县财政局领导汇报工作，讲明消防队的职能和作用，一趟不行就两趟，两趟不行就三趟，有时在党委政府领导办公室前一等就是大半天，在走出去的同时，还请党委政府领导来队视察、体验消防部队糊口，深入了解消防部队。精诚所致，金石为开。，消防业务经费不但增长了100%，还划拨了10万元专项经费，并每年增长，顺爽利实了人均业务经费3万元。大队党委干事业的决心和激情不仅打动了当地党委政府领导，也深深感染了全体官兵，官兵创业激情空前高涨，部队精神面貌彻底转变，消防执法敢碰硬了，部队治理更大胆勇敢了，官兵主动性和积极