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,春满新华 成功起点,2011新华保险创业论坛,祝各位： 新年新气象 新年新起点 新年新辉煌,孔子曰： “人无远虑，必有近忧！”,人生篇,孔子教导我们：,但是计划永远赶不上变化 ,幸福人生需要提前规划,30年前我们向往着去国营大厂做一名工人,30年后我们向往着到跨国企业成为一名高级白领,改革开放三十年 择业观念变化大,城市居民择业观的变化：,30年前我们向往着接班顶替。父辈老了我们顶替，继续接班进工厂,30年后我们向往着不为别人打工，自己开张做生意,30年前我们向往着到生产队埋头苦干,30年后我们向往着能够加入或自主创办乡镇企业,农村居民择业观的变化：,30年前国营大厂风光无限，30年后企业转型，每个人都要自谋生计,金融危机肆虐，很多高学历者也被迫挣扎在,生存之上 生活之下,松下裁员15000人、飞利浦裁员6000人，tcl电脑、搜房网等众多企业纷纷裁员，幅度达20%60%不等。,汇丰、花旗等著名银行已在全球裁员28万人，中国银行业也无法独善其身。,奔驰公司变相裁员20%-40%、宝马裁员过万人。其它众多汽车公司均在持续裁员。,选择改变人生,金 融 危 机 中,it业,银行业,汽车制造业,曾经在中国风光一时的几大行业,广东福安纺织场原有4000多人，一次裁员3395人 。全国许多纺织厂员工遭遇失业困扰。,纺织业,几 大 行 业 纷 纷 裁 员 降 薪,传统的择业观，让我们陷入困境！,小王的选择 20年前在单位，有人下海了，叫他去，不去，在单位还不错。 15年前，又有人去经商了，想去，家人反对，想想至少有医疗有养老。 10年前，又有人让他出去，不走，老了，等退休吧。 现在，失业了，不走也得走了。后悔啊，怎么不早点走啊！,在我们的身边，也发生着许多真实的故事 ,成功者如何选择呢？,1943年 父亲病逝，为养家而辍学在茶楼跑堂 1945年 他进入一间钟表店当店员 1947年 他不愿寄人篱下，到一家五金厂当推销员 1948年 因勤奋好学不到20岁便升任塑料玩具厂总经理 1950年 他把握时机，用省吃俭用积蓄的7000美元创办 “长江塑胶厂” 1972年 “长江实业”上市，股票被超额认购65倍 2010年 长江实业集团总市值约为10,000亿港元,做人格言： 1、在审时变势中求变通。 2、走别人未发现之路。 3、抓住时机、把握机遇、着手越快越好。,李嘉诚的选择,李开复的选择,1983 - 1988 美国卡内基梅隆大学计算机系博士 1988 - 1990 美国卡内基梅隆大学计算机系助理教授 1990 - 1996 美国苹果电脑互动多媒体部全球副总裁 1996 - 1998 美国sgi电脑公司网络产品部全球副总裁 1998 - 2004 美国微软公司自然互动部全球副总裁 2000 电气和电子工程师协会院士 2005年7月，他离开微软，担任google中国区总裁 2009年9月，他在北京创立创新工场。,做人格言： 1、与未来同行。 2、如果你不努力赶上时代的潮流，你终将会被历史所遗弃。,毕业于清华大学 1996年11月加入新华保险北京分公司 现任功勋总监 连续9年荣获新华保险营销人员最高荣誉 2001年荣获“首都五一劳动奖章” 2001年荣获“北京市经济技术创新标兵” 2005年荣获”北京市先进工作者“称号 2006年荣获”优秀共产党员“称号 2010年荣获“全国劳动模范”称号,做人格言： 新的时代需要用超前的意识来规划我们的人生，让我们享受现代人的生活方式，让我们抓紧时间分享保险带给我们的福音！,金爱丽的选择,*的选择(本机构典范）,做人格言： 财富密码四个一：一如既往，一招制胜， 一心一意，一身正气。,机不可失 时不再来,照片,行业篇,保险是什么？,2011年保险市场机遇无限,“安而不忘危，存而不忘亡，治而不忘乱！” 孔子,居安思危、提前解决人生问题， 才是获得幸福的根本保障！,哪些责任您必须面对？,养 老,子女教育,意外保障,家庭理财,健康、医疗,我该怎么办？,保险将助您驶向幸福的彼岸,健康问题 养老问题 子女教育问题 意外保障问题 家庭理财问题,保险解决 人生五大问题,国家更加支持保险业发展,要提高银行业、证券业和保险业的竞争力。 要以社会保险、社会救助、社会福利为基础，以基本养老、基本医疗、最低生活保障制度为重点，以慈善事业、商业保险为补充，加快完善社会保障体系。,2007年10月15日国家主席胡锦涛 在党的十七大报告中指出,保险、银行、证券被称为：,保险意义重大 政府高度重视,金融业三驾马车,“保险是支持经济建设的重要力量， 是维护社会稳定的有效手段， 是辅助社会管理的重要方式， 是提高社会创造活力的重要制度。”,2006年7月国务院总理温家宝 主持全国保险工作会议中的讲话,保险利国利民 国家全力扶持,政策春风吹暖保险市场,一、政策春风吹暖客户购买保险风潮 2009年10月1日颁布的新保险法更加维护客户利益、扩大保险业盈利空间。 国家颁布税收优惠政策及新医改方案。 二、政策春风吹暖保险业发展动力 十七大报告强调国家要大力发展商业保险。 金融三十条扩大保险业盈利空间。 三、市场春风吹暖保险业发展机遇 经济转折阶段为保险业发展带来空前机遇。,政策春风扬帆 保险业飞速航行,自上世纪80年代以来，中国保险行业经历了一个从无到有、从小到大、从弱到强的发展过程。,中国保险业大势所趋,19962009年中国保险行业总保费收入图,856亿,11137亿,1996年至2009年，保费收入:,新华发展13年，保费增长了:,13倍,分享黄金十年硕果的两种途径,途径1：购买人寿保险,途径2：加盟寿险行业,可以得到全面的保障、专业的服务和真正的实惠。 通过寿险产品更大程度的实现保障和投资双赢。,面对日益繁荣的保险市场，获益最大的方式其实就是直接到市场淘金，亲自参与到保险销售行业中来！,寿险进入黄金十年 从2006年开始,中国理财市场的发展已经进入黄金十年。保险业的春天已经到来。,国务院发展研究中心金融研究所副所长巴曙松,放眼未来 发展为先,经济的持续增长为寿险的发展提供了基础保障,中国经济在未来5年内仍将持续10%左右的高速增长，而中国居民的可支配收入将以每年12%的复利增长率增长。 中国寿险市场仍处于黄金发展时期，增长速度持续高于gdp和人均收入的增长速度，预计未来5年，中国寿险市场将仍保持15%以上的增长速度。,城市化、中产阶级的壮大、人口老龄化在激发寿险增长的同时也将改变寿险业发展的路径,城市化做为中国社会经济发展的主线，将持续推动商业保险的发展，包括持续的增长和多样化需求的启动。 中产阶级的壮大，将使中国寿险市场的客户群的主流从中低端向大众和大众富裕人群转移，同时富裕的高端人群对寿险的需求也将随他们财富积累快速增长。 同时中国老龄化在十年间将逐步进入加剧的状态，对未来养老、健康保障等需求产生较强的引导作用，由此养老、健康产业的发展将在未来10年形成特有的中国模式。,公司篇,新华人寿保险股份有限公司成立于1996年8月，是一家全国性大型保险公司，经营的产品体系涵盖传统保障型产品和新型人身保险产品。目前，新华保险市场份额稳居国内寿险市场第三 。,2010年新华总资产突破：,2500亿,2010年新华保费收入突破：,900亿,新华飞速成长 发展一日千里,新华保险事业首选,2010新华风景独好,31万,2100万,2500亿,1400个,900亿元,总资产超过2500亿元。 年度规模保费收入突破900亿元，市场份额超过9%。 客户数量超过2100万人。 全国拥有各级分支机构及营销服务部1400余个。 内外勤人数超过31万。 2010年新华保险向股东定向增发140亿，总资本金达到152亿元。 向西部缺水地区捐款1000万建设1万口“母亲水窖” 53421人受益。,140亿,1000万,3大类 荣誉奖项,公益类,品牌类,服务类,金杯银杯 不如百姓口碑,新华最大三家股东,股东结构良好 实力强劲,中央汇金 投资有限 责任公司,苏黎世 保险公司,宝钢集团 有限公司,新华人寿保险股份有限公司,中央汇金投资有限责任公司,中央汇金投资有限责任公司，是依据中华人民共和国公司法由国家出资设立的国有独资公司，代表国家依法行使对国有商业银行等重点金融企业出资人的权利和义务，实现国有金融资产保值增值。,苏黎世保险公司,于1872年, 是财富 (fortune) 全球500强之一。,宝钢集团有限公司,宝钢集团有限公司注册资金494.79亿，目前是中国最具竞争力的钢铁联合企业。,强大的股东后盾 新华必将展翅翱翔,曾经望“洋”兴叹 如今越“洋”而上 剑指,2010年9月15日，“全国中小学生交通安全意外伤害保险”项目签约仪式在北京举行。中国关心下一代工作委员会与新华人寿双方在项目协议书上签字。 新华保险将作为全国独家承保单位为全国广大中小学生提供完善的交通意外伤害保险。这是国内首次由政府指导、为全国中小学生引入交通安全保险的公益性保障机制。,地位大幅提升,头条！,2011新华要上市啦！,未来显实力,公平公开的晋升平台 实现完美的职涯规划,双轨道成长路径 助您梦想成真,成长完美规划 成功向我招手,科学的佣金体系 级别越高，收入项目越多 公平、公正、公开，做收入的主人,透明的佣金体系 保证收入上不封顶,增员奖 英才奖 责任津贴 初年度佣金,个人继续率奖 季度销售分红 伯乐奖 续年度佣金 增员奖 初年度佣金,长期服务津贴 个人继续率奖 季度销售分红 伯乐奖 续年度佣金 责任津贴 增员奖 初年度佣金,组继续率奖 管理分红 管理津贴 育成奖 长期服务津贴 个人继续率奖 伯乐奖 续年度佣金 责任津贴 增员奖 初年度佣金,部继续率奖 特别津贴 百万成就奖 增部奖 组继续率奖 管理分红 管理津贴 育成奖 长期服务津贴 个人继续率奖 伯乐奖 续年度佣金 责任津贴 增员奖 初年度佣金,辅导津贴 职务津贴 部继续率奖 特别津贴 百万成就奖 增部奖 组继续率奖 管理分红 管理津贴 育成奖 长期服务津贴 个人继续率奖 伯乐奖 续年度佣金 责任津贴 增员奖 初年度佣金,4项,6项,8项,11项,16项,18项,试用营销员,正式营销员,客户经理,业务主任,营业部经理,总监,科学的佣金体系 让您薪满意足,试用营销员,10000元人身意外伤害保险,正式营销员,1000元人身意外伤害医疗保险 30000元人身意外伤害保险,客户经理,50000元疾病身故保险 5000-10000元住院医疗保险 2000元人身意外伤害医疗保险 50000元人身意外伤害保险,业务主任,80000元疾病身故保险 10000元住院医疗保险 2000元人身意外伤害医疗保险 80000元人身意外伤害保险,营业部经理,100000元疾病身故保险 15000元住院医疗保险 5000元人身意外伤害医疗保险 100000元人身意外伤害保险,总监,200000元疾病身故保险 20000元住院医疗保险 10000元人身意外伤害医疗保险 200000元人身意外伤害保险,全面的待遇保障 解除后顾之忧,保障全方面 呵护每一天,完善的培训体系 基础扎实成长迅速,技术指导 实战演练 市场实践,管理是最严肃的爱 培训是最大的福利,科学的训练方法：,新华保险建立起覆盖人寿保险、健康保险、意外伤害保险的综合保障体系。“增额文化”渗透于新华主打产品中，无论是分红险、非分红传统险还是万能保险，都具有保额自动增加功能，成为新华产品的核心特色。,完美的 人生规划,养老,意外,理财,子女教育,健康,产品体系全覆盖 您的财富会长大,2011年新华保险为了实现更大的发展，制定了气势磅礴且极具竞争力的人才储备计划，斥巨资盛大开启“超越2011”职业经理人养成计划，面向全国招募万名职业经理人，培养并打造一批成功典