人力资源相关表单.doc

TAIKING浙江泰康电子有限公司员工登记表填表时间： 年 月 日 Q/AVU2-Z-3102姓 名性 别民族政治面貌照 片最高教育程度现有职称出生年月外语等级计算机等级身高体重应聘岗位薪资要求毕业院校校/院 系 专业年 月 毕业 肆业户 籍 省 市(县) 镇(乡) 路、街(村) 组(号)受教育及工作经历年月起至何学校或单位工作职 位年 月 年 月 小学读书年 月 年 月年 月 年 月年 月 年 月年 月 年 月年 月 年 月年 月 年 月工作能力及特长 现住地址住宿要求工作联系电话/人急事联系电话/人婚姻状况已/ 未婚子女人数 子 女身份证号码家庭主要成员姓 名年 龄与本人关系工作单位人力资源部门填写自 年 月 日起在 部门 车间 岗位是否有试用期？是 否 试用期 天计薪方式： 计件制 计时制特殊补贴： 有 无住宿安排：离职日期： 年 月 日 离职原因：辞职 解雇 其他注：1.本表兼招聘表，录用后，归入个人档案。 2.身份证和有关证件复印件附后。TAIKING浙江泰康电子有限公司特定人员任用资格鉴定表Q/AVU2-Z-3102-1姓名岗位职务部门学历工作经历年月起至何单位工作岗位或职务培训记录培训时间培训内容培训主办单位本职工作项目序号项目内容拟制/日期 审核/日期：TAIKING浙江泰康电子有限公司员工试用评价表人力资源部门初试姓名年龄应聘岗位专业工作经验外语水平到职时间仪表佳 可 差谈吐佳 可 差电脑技术求职态度佳可差注：工作经验要填写多少年；到职时间要填写具体时间；初试意见 签字/日期：正式面试综合评价理论知识：实际操作（技术人员通过零件设计考核）：参加人员人力资源部使用部门公司领导第1个月试用期评价综合评价工作态度工作效率团队精神服从性专业常识责任感优可差优可差优可差优可差优可差优可差品德上进心产品质量记功奖励请假迟到旷工违纪优可差优可差优可差次次次次次次评价结果：继续试用； 终止。参加人员人力资源部使用部门公司领导 第2个月试用期评价综合评价工作态度工作效率团队精神服从性专业常识责任感优可差优可差优可差优可差优可差优可差品德上进心产品质量记功奖励请假迟到旷工违纪优可差优可差优可差次次次次次次评价结果：试用期通过； 不通过。参加人员人力资源部使用部门公司领导注： 车间生产员工的招聘，经初试和正式面试，综合评价通过后方可录用； 管理人员和工程技术人员的招聘，必须经过2个月的试用期评价，通过后签订合同，方可成为公司正式员工； 员工试用期间的表现，由人力资源部负责跟踪和组织评价。资薪情况资薪情况（适用于计时制）试用期工资： 元/每日； 试用期：自 年 月 日至 年 月 日正式工资 元/每日（每月按30天计算）； 先发工资： 元/ 每日工作合同签订期： 年身体状况人力资源部初试时填写视力（裸视）左：身材偏胖 偏瘦肢体正常右：匀称缺陷：是否有：残疾 残废 无如果有请具体说明：是否有身体不能适应的工作？ 有 无请详细说明：Q/AVU2-Z-3102-2TAIKING浙江泰康电子有限公司离职通知书申请离职人所属部门工作岗位离职理由 申请人/日期：发放物资清单1. 数量： 7 数量： 2. 数量： 8. 数量： 3. 数量： 9. 数量： 4. 数量： 10. 数量： 5. 数量： 11. 数量： 6. 数量： 12. 数量： 移交手续部门移交内容接交情况接交人签字主管部门有关工具及业务等总 办上岗证、工作服、图书资料等财务部预支及其他未结清款项等主管部门意见： 签字/日期：总办意见： 签字/日期：主管领导意见： 签字/日期：Q/AVU2-Z-3102-3放行通知单 同志已经与公司终止劳动合同关系，其个人携带的随身私人物品已经过确认，同意放行。 签字/日期：TAIKING浙江泰康电子有限公司人员需求表需求部门使用岗位人数人员要求性别男 人 女 人年龄1823岁 2430岁 3035岁 3645岁 学历小学 初中 高中或技高 大专 本科 外语水平语言： 等级： 不限技术技能其他要求1.2.3.4.5.列入考虑对象1. 部门： 车间： 岗位： 姓名：2. 部门： 车间： 岗位： 姓名：3. 部门： 车间： 岗位： 姓名：4. 部门： 车间： 岗位： 姓名：5. 部门： 车