学校严格考勤制度

1 / 6 学校严格考勤制度 学校严格考勤制度 为了严肃学校的规章制度，保证教育教学等各项工作的正常进行，特对教职工考勤做如下规定： 一、总则： 1、学校实行全员坐班制，全体教职工要按时上、下班，不得迟到、早退。上班时间要坚守岗位，认真做好本职工作，不得随意离岗。 2、实行上下班签到制度和岗位抽查制度。全体教职工要按规定时间签到、签退，上班时间不聊天、不干私活、不随便外出。 3、教职工要按时参加政治、业务学习和学校有关会议、集体活动。 4、严格考勤制度，认真如 实做好出勤记录。每周末统计考勤结果并上墙公布，月底汇总。 二、出勤 1、全体教职工在考勤室统一签到 (退 )，签到时间上午 7： 5530 签到 ;11： 1005 签退，下午随作息时间变化确定。 2、在规定签到的时间内没签名的为迟到，在规定签退的时间内没签名的为早退。即迟到又早退并无请假手续的为旷工，查岗时不在自己岗位的为中空。 2 / 6 3、迟到、早退、中空每次扣 5 元，旷工 (无课 )扣 30元，每星期一总结，当月兑现。 4、任课教师在上课时，出现迟到、中空、早 退一次扣 5 元，无故缺课一节扣 30 元。 5、教师按时辅导自习，不迟到、早退、中空。临时因故不能盯自习者，可自行调换，无故不盯自习的倒扣 2 节。 6、请假 3 天以内 (包括 3 天 )自习课有顶替的不再扣罚，照常发放自习费 ;无顶替的倒扣一节。 7、请假在 3 天以上者，教务统一安排其他教师顶替，自习费归顶替教师。 8、辅导自习时，出现迟到、早退、中空除本节外再倒扣一节。 9、所有教师必须参与值班，实行轮休。 培训学校教师考勤管理制度 三、请假： 室人员在年级兼课的，办理请假手续时应先经教务主任签字后，再按隶属关系办理。 及以内由科室主任签字，报分管领导批准。 以上者，由科室主任签字，报校长签字批准。 室主任 (包括副主3 / 6 任 )请假由分管校长签字，报校长批准。 隶属关系批准后方能有效。除极特殊情况，本人确实不能到校请假外，一般不准捎口信、打电话，没有请假手续的按旷工处理。 其它集体活动者，须向有关领导请假，并在考勤室登记。 天扣 10 元 ;一个月累计请假 7 天以上者每天扣 15 元 (从第 8 天开始算 )。病假住院期间 (以住院和交费单据为准 )不扣工资，重、危病者，由校委会研究处理。 任课应由教务处安排教师上课。 在享受学校任何奖励和福利。 在不影响本职工作的前提下，有事请假半天不扣工资 。 天，直系亲属婚事假 3 天 ;直系亲属丧假 5 天，近 至 3 天 ;生育假生育者 90 天，小产准假 15 天。 须履行审批手续 (手续同请假手续 )。任课教师的课程由教务处统一安排。 严格考勤制度的必要性 为了整顿学风，切实提高课堂教学的质量，必须在努力提高教学水平的同时，加强对课堂纪律的管理。现根据我4 / 6 校近年来执行考勤制度的情况决定如下： 一、严格执行考勤制度。我校学籍管理的有关规定都是可行的，应予坚持。 二、上 述管理办法有不够封闭、不够严密之处，现加以适当的调整和完善。 总成绩 (百分制 )2 分。如一学期无故旷课累计达某门课程 10 学时者，不能参加该课程的学期考核，作不及格论处。 师可指定课代表点名，也可教师自己点名，如由课代表点名，教师上课时应迅速统计学生出席和缺勤的人数，并当众宣布，以支持课代表的工作，教师也可以把学生的座位固定化，以提高考勤的速度，方便课堂管理。 系 )教务员，公共课教师由于面向全校，可交本 单位收发员或本单位指定人员，统一按院 (系 )装入信封，于每月底送收发室投入各院 (系 )信箱，然 后由各院 (系 )取回。 系 )教务员把任课教师的点名单收齐后，于每月中旬统将计结果向学生公布，并将统计结果报教务处教学质量管理科备案。 以一学期累计计算 )的处理：学生旷课5 / 6 累计达 10 学时，学生所在院 (系 )应对学生给予警示 ;达 20学时者给予警告处分 ;达 30 学时者给予严重警告处分 ;达 40学时者，给予记过处分 ;达 50 学时者，给予留校察看处分 ;屡次旷课受到纪律处分，经教育不改的 ，给予退学处理。 - 三、严格执行考勤制度是学校学籍管理的重要部份，也是当前加强学风建设的一个重要环节，各院 (系 )和教学部应高度重视这一工作。 动和说明，以提高执行考勤制度的自觉性。 准时送交系教务员。对认真负责的教师，院 (系 )领导应予表扬 ;对未能负起责任的教师应予必要的督促和批评。此项工作，应列为评 价教师工作情