企业给员工上保险.doc

企业给员工上保险-企业员工保险2007-09-26 10:49:14 编辑：有才网 企业给员工上保险有那些？我在一家民营企业工作将近4年了，不知道公司都为自己交了哪些员工保险，公司说都为我们交了社会保险。在公司所在地社会保险网站上查询了一下，输入个人职工帐户查到公司每月都为我交了保险但不知道是什么保险，请问怎样知道公司都为自己交了哪些保险呢？按国家规定公司必须为我们交的保险有哪些呢？（公司交的保险额是按我们工资的20%交的） 大家观点： 1 如果你的单位能依法为职工缴纳各类社会保险，那么，应该有以下几种：1、养老保险，个人（按职工个人月工资总额为基数）负担8%；2、失业保险，个人负担1%；3、工伤、计划生育保险，个人不负担；4、医疗保险，个人负担2%；5、住房公积金，个人负担8-10%。上述保险费相加约20%，与你说的情况基本吻合。这也说明你的单位已经为你交纳了应交的社会保险。 至于你问怎样知道公司都为你交了那些保险，你可以到社保经办机构，在显示屏上输入你的身份证号码，你的养老保险缴费情况就一目了然。医疗保险、住房公积金的查询也一样，只是你要去医保中心、住房公积金管理中心区查询。 最后我要说，我们工薪族都要向你学习，把属于自己的待遇和利益弄明白，这样就没人敢糊弄咱们了，也少了许多令人烦心的劳动争议。 2 社保卡办理 办理步骤: 1单位持营业执照复印件（有效证件）到社保机构办理社保登记，领取报表。 2单位填报各项报表并签章。 3社保机构审核各项报表,核定社保缴费额，开据社保缴费通知单。 4单位据实填报参保人员增减表并签章。 5社保机构按期托收社会保险费。 6社保机构定期制作并发放社会保险卡。 7社保机构次年初发放社保核对表，单位核对签章后返回社保机构。 关于五保一金的解释： 所谓五大保险包括：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险国家劳动法及格劳动法规明确规定：企业必须为正式在职员工（签订正式劳动合同）足额缴纳五大保险，亦即缺少上述任何一种都不能正式缴纳，所以你单位根本不可能只为缴纳三险，如果有上述事实发生，那么很遗憾，你单位是在违法国家法律，而劳动监察部 门对此的审核监督是很严格的； 目前的国家法律只规定两种形式的保险缴纳方法：即企业缴纳与个人缴纳。个人缴纳 是指无工作单位人员，个人档案寄存在户口所在街道，每月由街道为其代理缴纳保险，个 人缴纳只有两项：养老保险与医疗保险。其余三险因为是在工作过程中产生的险种，既然 失业状态，就谈不上有什么工伤保险等； 公积金与社会保险是两个完全不同的概念。公积金由财政局与房管局下属的公积金管 理中心全权办理，是为解决职工住房问题的专项基金。而社会保险是由财政局与劳动局所 属的社保管理中心负责。 名词解释：缴费基数 所谓缴费基数，顾名思义，指的是单位为职工缴纳社会保险的计算基数。每个单位每个 人都有自己不同的缴费基数，这也就是为什么大家的账户上每个月有扣得多有扣得少的原 因。 单位有权确定自己员工的缴费基数，但社会最低缴费基数的确立却要看城市上年度社会平均工资数，最低缴费基数=上年度社评工资X60%。比如03年青岛市社会平均工资数为1180元，那么04年社保最低缴费基数也应该为为708元，到了04的社会平均工资数为1331.6,所以今年05年的最低缴纳基数就是99元.不管单位确定的最低工资为500还是800，社保部门一律按照799元为最低缴费起缴点。亦即如果你的实际工资少于799元，那么你的缴费基数还是799 关于住房公积金的解释：住房公积金平常不能提，只有当买房子申请住房公积金贷款的时候才能提出来。当申请完毕公积金贷款，以每年为期提一次。 养老保险：个人8%，单位：21%；医疗保险：个人2%，单位：8%；失业保险：个人1%，单位2%；工伤保险：单位0.5%；生育保险：单位0.9%；这样算起来，个人缴纳比例为11%，单位的比例为：32.4%。实际数多少，大家自己算算就知道了私企及外企社保缴纳比例： 养老保险： 个人8%，公司20%； 医疗保险： 个人2%，公司8%； 失业保险： 个人1%，公司2%； 工伤保险： 公司1%； 生育保险： 公司0.9%。 个人总计：11%； 公司总计：31.9% 3 应该是五种保险，分别市养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险。具体缴费多少各个城市不太一样，不知道你是哪个城市的啊？ 目前全