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文档简介
xx学院班主任工作职责为贯彻普通高等学校学生管理规定的精神,更好地发挥教师的育人作用,结合我院实际情况,特制定本办法。一、聘任办法1.任职条件:(1)具有中级以上职称或硕士研究生学位(学历);(2)具备对学生开展思想政治、理想信念、规章制度等教育,对学生进行学业规划、职业规划、科学研究等指导能力。2.聘任程序:(1)每年6月底、7月初采取自愿报名、组织推荐、学院党政联席会商定的办法,确定班主任人选,报学校学工处备案。(2)在当学年新生报到前由学院向新任班主任颁发聘书。二、工作职责1.做好学生的思想政治教育工作。教育学生确立坚定正确的政治方向,加强思想品德修养,不断提高综合素质。2.做好安全稳定教育。对学生进行法制法规、校纪校规和安全稳定教育。引导学生养成文明行为规范,教育学生严守纪律,遵章办事,提高学生的防范意识和自我保护意识。3.做好学生的人生目标教育、适应期教育和身心健康教育。鼓励学生开展学业生涯和职业生涯规划、找准定位,确立目标。配合学院学工办做好毕业生就业指导工作,完成学校提出的就业工作总体目标。4.做好班级学风建设指导工作。根据学生特点及班级实际情况,制定班级学风建设举措,督促学生晚自习,倡导学生早自修;了解本班学生上课情况,其中,一年级班班主任一学期至少巡课两次,二、三年级班主任一学期至少巡课一次;了解学生电脑使用情况,使班级形成积极向上的学风。5.做好班集体建设的指导工作。与辅导员共同做好班委的选拔和培养工作;指导班级活动,其中:一年级班主任每月至少主持班级教育1次,其他年级班主任一学期至少主持班级教育2次;增强学生的集体荣誉感,提高班集体的凝聚力和号召力,形成良好班风。6.指导开展文明寝室建设相关工作。教育学生建设整洁有序的寝室卫生环境,引导学生营造积极向上的寝室文化氛围。其中,新生班班主任一学期巡视本班学生寝室至少3次,其他年级班主任一学期巡视本班学生寝室至少1次。7.做好创新创业相关指导工作,了解创新学分获取的相关途径。积极鼓励、引导学生参加学科竞赛和科研活动,提高学生的科研兴趣,培养学生创新精神。8.管理好本班学生,熟悉学生情况。对心理问题、经济困难、学习困难等特殊学生做到心中有数,并及时和学院学工办沟通。做好特殊学生的定时约谈,情绪安抚等工作。三、考核与津贴1.班主任考核工作由学院和学校学工处共同负责。2.班主任聘期原则上为2年(专转本班级)和4年,除特殊情况,中途不得更换。3.学年末,由学院(学工办)、学校学工处组织对班主任工作进行测评,测评办法执行学校有关办法。测评结果将如实反馈给学院党政班子,作为班主任年终考核、各类评奖评优、晋升职称的参考依据。4.学校预算核拔的班主任津贴如数发放各相关班主任,在学校绩效考核条
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