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文档简介

上海市人力资源和社会保障局上海市总工会上海市企业联合会/上海市企业家协会上海市工商业联合会关于建立市三方劳动人事争议联合调解中心的方案为加强劳动人事争议协调调解工作，使劳动人事争议尽可能通过平和、快捷的办法进行解决，进一步做好上海市劳动人事争议仲裁委员会的劳动人事争议处理工作，拟建立市三方劳动人事争议联合调解中心。具体方案如下：一、市人力资源和社会保障局、市总工会、市企业联合会/企业家协会、市工商业联合会三方共同设立市三方劳动人事争议联合调解中心。二、市三方劳动人事争议联合调解中心承担市劳动人事争议仲裁委员会所辖劳动人事争议的仲裁立案前先行调解和仲裁立案后委托调解工作；必要时可以受市人力资源和社会保障局委托，参与全市各区（县）劳动人事争议仲裁立案前先行调解和仲裁立案后委托调解工作。三、市三方劳动人事争议联合调解中心工作场地设在市劳动人事争议仲裁院，日常管理和业务指导由市劳动人事争议仲裁院负责。市三方劳动人事争议联合调解中心开展工作的相关情况定期、不定期向三方通报。四、市三方劳动人事争议联合调解中心开展协调调解工作的调解人员由市人力资源和社会保障局、市总工会、市企业联合会/企业家协会、市工商业联合会派出。原则上，简单的劳动人事争议案件由行政方派出的调解人员为主进行调解，凡群体性、重大疑难的劳动人事争议案件应由三方明确的调解人员共同参与调解。五、市人力资源和社会保障局、市总工会、市企业联合会/企业家协会、市工商业联合会应当确保所派出的调解人员具有开展协调调解工作所必须的工作能力、保证必要的工作时间。六、市三方劳动人事争议联合调解中心的调解人员的人员经费由相应派出方承担；市劳动人事争议仲裁院负责提供开展劳动人事争议协调调解所必要的工作条件，并对参与调解的调解人员给予必要的办案补贴。上海市人力资源和社会保障局 上海市
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