全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
内心的坚定才是最大的收获最近,我和同事在交流中谈到了青年员工,我们一致的感觉是现在有些青年人少了冲劲、多了抱怨,一些人在宇通工作也不过两年,却隐隐透露出各种不满,似乎还有另谋发展的想法。看着他们,我不禁想起自己的青春岁月。算起来,我在宇通也工作三十年了,眼前的这些年轻人真像当年的我,连那些对现实的不满、茫然和对成长的渴望都极其相似。当初,我何尝不希望有个人来告诉我前方的路到底是什么样,而现在,临近退休,我终于可以给当年的自己一个答案。今天,我把这些感悟写出来,希望能给身边的青年朋友一点帮助。多年前,我抱着一腔热忱来到宇通,迫切地想要证明自己的价值,即使不能做到呼风唤雨,至少也可以在集体里、社会里争取到属于自己的一方天地。然而真正走进工作,我却发现现实根本不是那回事儿,哪有什么鲜花掌声等着自己,一进来就被安在一个小岗位上,日复一日做着同样的工作,也没有什么选择的机会。并且,由于体制原因,工作时间长了,我开始发现这里有各种各样的问题,心里对某些事儿和人也有了很多不满。面对这一切,我曾想过,其他地方会不会比这里更好一些?但心底却有一个声音对我说:这只是你自己的幻想而已。现在回过头来看,要想获得薪酬、职业发展等各个方面的成功,这些都要靠企业来给予,那么企业需要的是什么?是一个只会提出各种要求的人吗?“因为我需要,所以你就得给我”这种想法在任何地方都是不实际的,这虽然很残酷,可这就是现实。企业需要的是能为它解决各种问题的人,而问题总是无休无止地出现,今天解决了这个问题,明天可能又有不同类型的出现,不管在什么地方、什么时候都是一样,一句话,只要在发展,就肯定会有新问题不断产生。我们拒绝让这些问题成为自己的一部分,也是在拒绝参与到这个系统的运作、完善中去。这样持续下去,总有一天我们会成为对这个系统可有可无的人,必然感觉不到自己在组织中的作用,无法在宇通这片土地上把根扎牢扎深。在郑州奋斗的每个青年都有自己的人生任务去完成:要买房、要买车、要娶媳妇、要生孩子、要养老处处都要用钱,大家都眼巴巴地看着企业。但我们要明白一个道理,有一份付出才有一份回报,刚刚毕业不可能获得较高的工资待遇,没有为企业做出较大贡献同样也不能有超出想象的回报。并且,就我这几十年的所见所闻,宇通在发展过程中,一直把优势资源和力量集中在生存发展上,用俗话讲就是“把钱用在刀刃上”。短期内,确实需要个人为企业的发展做出一些牺牲,但大家不要只看眼前,企业壮大以后,个人方面也必然会获得更大的利益。我身边来来去去了很多人,可我还是留了下来,尽管当时做出这个选择的时候心里也很忐忑,但我还是选择相信宇通。如今,很多年过去了,事实证明宇通并没有辜负我当初的那份信任,企业对曾经在这里挥洒青春和汗水的老员工给予了丰厚的回报,但这些都是放在一个较长的时间段内来看的。这种同舟共济、共同发展需要员工和企业双方共同努力、付出和信任。一路走来,在郑州,在宇通,我度过了人生的很多重要时刻,静下来的时候,我也会追问自己这么多年究竟是得到的多,还是失去的多。然而细想,人生不同的只是过程,起点和终点都是一样的,至于在这个过程中,见到什么人,碰到什么事,都是因缘。没有受过挫折的,一身“我命由我不由天”的意气风发;有些暂时还没拨云见日的,就郁郁寡欢。多少人仅仅靠自己眼见耳闻的经验就对事情做了判断,得出世界公平或者不公平的结论,可这些见识却很可能只是巍峨高山的某一个棱角。如今的我即将离开职场,年轻时的那些壮怀激烈和风花雪月都成了过眼云烟,无处可寻。现在想想,最大的收获却是起起落落后一颗坚定的心,曾经功利地追逐的东西却成了旧日里不起眼的尘埃。我把这些想法分享给正在宇通奋斗着的青年同事们,大家能从其中看到什么,仁者见仁智者见智。即使是同样的路,不同的人走起来也会有不一样的感觉,更何况是在同一家企业工作的、成长在不同年代的人。只希望大家今天所做的一切能够让自己在多年以后自觉无悔于青春,无愧于理想。(一名即将退休的老员工)编后:我想要什么样的生活?我的工作应该是何种样子?我收获了什么?我的意义和价值体现在哪儿?我应该怎样对待工作和生活?各种各样的问题,充斥着每天的角角落落。在即将退休之际,一位老员工用笔和纸描绘了三十年来对于上述问题的答案,希望年轻的我们能从中获得感悟和启发,带着这
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026山东德州天衢新区面向社会招聘教师45人备考题库及答案详解(名师系列)
- 2026新疆北屯得仁城市建设投资经营有限公司招聘2人备考题库附答案详解(轻巧夺冠)
- 成都中医药大学护理学院招聘科研助理岗人员备考题库附答案详解
- 2026江西萍乡武功山风景名胜区公办养老机构招聘护理员的招聘5人备考题库及答案详解(夺冠系列)
- 2026中国海关博物馆合同制人员招聘1人备考题库及答案详解一套
- 2026四川成都市民政精神卫生中心(成都市德康医院)招聘3人备考题库附答案详解(突破训练)
- 2026中国铁路武汉局集团有限公司招聘高校毕业生268人备考题库(三)含答案详解(考试直接用)
- 2026广东清远市阳山县医疗卫生共同体总医院招聘编外工作人员98人备考题库附答案详解(b卷)
- 2026湖北工业大学材料与化学工程学院人才招聘备考题库附答案详解(模拟题)
- 2026重庆市綦江区中峰镇招聘公益性岗位8人备考题库及答案详解(夺冠系列)
- 出国留学-话题education英语演讲PPT
- 【10套试卷】厦门市外国语学校小升初模拟考试数学试题含答案
- 最后一战-励志高考冲刺30天主题班会 高考倒计时主题班会课件
- 杭州师范大学堪培拉教育领导与管理硕士项目
- 成都建筑装饰装修工程设计收费标准
- GB/T 28686-2012燃气轮机热力性能试验
- GB/T 16301-2008船舶机舱辅机振动烈度的测量和评价
- GB/T 1185-2006光学零件表面疵病
- GA/T 1532-2018赤足足迹检验技术规范
- 商务星球版七年级下册地理知识点归纳
- 公司治理课件讲义
评论
0/150
提交评论