盐田区外国语学校学期工作总结.doc

盐田区外国语学校学期工作总结2007-2008年度第一学期光阴荏苒，充实而紧张的一个学期转瞬即逝。在区教育局的直接领导下，学校领导班子和行政紧紧围绕学校的教育教学工作主题以人为本，追求卓越，创建深圳东部外语特色品牌学校，全校师生一起团结拼搏、积极进取，完成了学校的各项工作。现主要从学校各项工作进行总结。2007年是我校创建的第四个年头，也是我校发展历史上具有里程碑意义的一年。在过去的一年中，盐外的教师们辛勤耕耘，无私奉献，爱岗敬业，开拓进取，赢来了硕果累累满枝头。一 、2007年主要工作回顾(一)以政风行风评议为契机，推动学校各项工作再上新台阶。2007年，全市教育系统开展了历时半年的政风行风评议工作，我校高度重视这次政风行风评议工作，并专门成立了行评领导小组，以行评为契机推动和促进学校各方面工作，如班子建设，师德师风，后勤服务等，不折不扣地完成了各项行评任务，在最后接受区行评检查组评议时，我校的行评工作测评得分居全区第一，得到了区行评组的高度评价。学校行政一班人以“卓越、和谐”为旨意，本着“事无巨细、务实高效”的工作作风和为人处事的“五实”准则：做事踏实、为人诚实、办事求实、凡事落实，结果实效。在各项工作进程中细化管理流程，引导全员参与，发挥团队精神，杜绝管理盲点，发掘每个人的亮点，引领全校师生艰苦办学，勤政务实，廉洁治校，使学校呈现出校风纯正，教风良好，学风优异的好态势、好氛围。（二） 全面统筹，重视宣传，办公室工作有声有色。办公室在将各项工作落到实处的同时，注重通过宣传扩大我校的影响力和品牌知名度，本学期的宣传工作继续奉行“扎实规范、新颖高效”的原则，主要做了以下几个方面工作：1、积极向盐田信息、盐田区教育网等媒体选投新闻稿件20多篇，有15篇被选登。2、注重校园网的建设和维护，不断开发新的栏目，丰富并及时更新网站内容，如今已有11个主栏目，32个分栏目，增设了视频、短时新闻闪动窗口、图片专题、友情链接等功能菜单，使整个校园网版式新颖，内容充实，图文并茂，特色鲜明。3、坚持办好两月一期的校报。集思广益，优化栏目，彰显特色，通过“盐外名师”“阳光少年”“海培教师”等栏目为老师和同学们提供了一个展示和交流的平台，并积极加强和兄弟学校的交流和合作，进一步扩大学校的知名度。4、充分利用校园公示栏等多种形式传达上级文件并公开学校的主要会议精神，深化民主管理，提高民信度。 (三) 落到实处，注重效益，教务处工作硕果累累。1、加强师资队伍建设。教师管理是学校管理的第一要素。在师资队伍建设中，学校注重了教师的内涵发展，我们着力营造了和谐向上的工作氛围，倡导岗位培训、岗位成才，努力提升教师的业务能力。重视骨干教师和学科带头人的培养，强化“名师工程”。我们的做法是：“请进来，走出去”，为广大教师创造各种学习机会和条件。去年下半年，我校顺利开办高中，除了特别招聘了一批优秀教师外，我们还从区内各校引进了一些老师，为了使这些老师了解盐外教学管理，了解新课程标准，我们组织他们学习了 盐田区外国语学校教学管理实施细则使他们做到心中有数，有的放失。为了搞好初高中衔接，我们聘请了高级中学罗亚明老师和罗湖外国语学校教研室主任地理特级教师周立老师给全体高一老师做了“怎样做好初高中教育教学衔接”的讲座。我们还先后两次邀请了学校教学顾问给新教师作了题为“谈课堂教学评价标准”和“怎样评价一堂公开课”的专题培训。另外，我们还安排老师走出去参加各级各类的学术活动，本学年共安排活动44人次，使老师们开阔了视野，提升了业务水平。为了促进青年教师的成长，学校规定每学期新到任教学所有青年教师要上一节汇报课，实施“老带新，结对子”工程，和“骨干教师示范课”和“盐外杯”教学比武，使一大批优秀青年教师脱颖而出，如：张异、肖晨、赵传方、梁敏波、陈淑惠等，学校整体教育教学水平在逐年提高。2、严格落实教学环节。教学质量是学校的生命线，学校始终不渝地狠抓教学质量。第一、进行教学常规检查。按惯例每学期进行一次以上的教学常规检查，主要检查教师们的备课情况和作业批改情况，并将检查情况进行通报；第二、继续施行推门听课制度。推门听课是我校长期以来坚持的一项进行课堂教学监控的有效手段。教务处把推门听课这一做法继续向全校推广。特别是对新调入老师强调这一做法的作用。通过推门听课，我们发现了有些老师课堂教学存在的问题，得以及时地纠正。推门听课已形成风气，从而进一步规范了课堂教学过程，提高了课堂教学效率。第三、加强对教学质量的跟踪。本学期初一、初二年级参与全区的调考，调考完毕立即分年级进行质量分析，总结经验找出差距。特别是利用B值分析对每一科教学进行质量评价，增大了对教学质量评估的信度和效度，对教学质量进行科学评估提供了保证。3、抓好初三年级和高中年级的教学质量是重中之重。今年我校迎来了第一届高中学生，高中教学和两年之后的高考将是我校的重头戏。开学伊始，学校把高一年级的教学工作放在重要位置，对高中老师教学进行重点跟踪，对高一年级所有教师的教学进行全面了解，严把课堂教学关，施行与兄弟学校一起的联考制度，对高一年级教育教学质量的提高起了积极的促进作用，学校也高度关注初三年级的教学工作，开学初成立了初三领导小组，并专门组织新老初三全体教师进行了为期两天的初三工作专门会议，着重介绍了07届初三的教育教学经验，提出了08届初三教学的具体目标。通过这次会议统一了初三教师的认识，激发了初三教师的工作热情，会议达到了预期的效果。从初三的几次月考情况来看，本届初三呈现出良好的发展势头。4、努力探索教学科研和课改的新路子。本学期学校响应区教研室号召，对三年多来学校在课改方面取得的成绩和经验进行全面总结，教务处严格按照区教研室的要求，用了两个半月的时间，将老师们的课改经验材料进行了认真的收集整理，各种课改材料累计200多份，评选出了校级、区级和市级课改先进个人，出版了专门的课改优秀论文集和教学案例集，举行了隆重的课改经验总结交流及表彰会，受到了区教研室领导的一致好评，得到了学校领导和老师的高度评价。我校参加市“十一五”规划课题的申报工作有了新的突破，共有8个课题上报市教科进行立项评审。据悉，已有两个课题被市教科所选中作为市级规划课题，其余课题已被区教研室作为区级课题立项。这是我校成立以来首次申报市级课题立项，是区内课题申报项目最多的学校之一。目前课题研究的各项前期准备工作已经就绪，各科组正积极准备课题的开题工作。(四) 真抓实干，成效显著，学生处工作有条不紊。1、加强对班主任工作的业务培训。我们通过“班主任例会、研讨会、经验交流会”和“教育教学研讨会”等形式，剖析新时期班主任工作的新特点，不断提高班主任的任职水平，充实理论素养，使班主任老师认识到塑造学生品格的重任，不断提高青年班主任的素质和管理能力。 2、狠抓起始年级的行为习惯。通过不断完善和加强“入学教育”、“校纪校规学习”、“制定班规班纪”、“自律常规管理”、“班级和个人常规量化考评”等途径，坚持以“遵规守纪、立规成习”为主要目标，分层次、有针对性地狠抓各年级学生的行为习惯养成教育，认真开展爱国主义、遵纪守法、行为规范、礼仪、安全、健康等教育活动,努力提高德育工作的针对性和实效性。3、坚持深化学生自律轮值管理，形成班级常规管理的科学量化考评体系。在上学期的基础上，通过更丰富的活动形式、更有效的反馈整改机制、更具有实效性和针对性的管理办法，进一步深化学生自主管理。进一步科学细化班级量化考评体系，将每周量化得分和自律轮值总结形成行政传阅、评比栏公布、集会宣读、办公室张贴的制度，确保轮值评价的及时反馈，注重及时整改的时效性。4、开展了丰富多彩的校园活动。以“自主、自信、自强”为核心，积极开展“科技教育”、“集体主义教育”、“爱国教育”、“遵纪守法教育”、“安全教育”等一系列教育主题活动，努力塑造学生健全人格。由学生处牵头具体开展了如下活动：为期五天的军训活动；盐外第三届运动会；弘扬民族精神活动月系列活动：爱国歌曲大联唱；“叩问青春”演讲比赛；盐外第四届科技节；盐外第四届英语文化艺术节；消防演习；安全知识和法纪法规知识竞赛等。 (五) 确保质量，精益求精，总务处工作切实有效。1、在后勤保障方面，本学期实施的大型工程项目有新饭堂扩建改造工程、高中教室办公室改造工程、多功能报告厅装修工程、增设电缆线工程等等。为保证工程质量，总务处会同教育服务中心、造价站、施工方、设计方、监理方等一起进行工程项目的设计及材料的选定，乃至装修过程的各个环节的监控，都力争做到精益求精。经过短短几个月的奋战，部分工程已经完工，新饭堂宽敞明亮，堪称盐田学校饭堂样板工程。2、严把财务关。在财物管理方面严格遵守财务管理制度和章程，厉行节约，力争把学校的每一分钱都花在教育教学方面；在物品采购方面严格执行相关程序，坚持由两位同志一同采购，确保采购项目的合理及价廉物美。对财务的报销审批一律按章程办理，对不符合财务报销手续的情况一律不予报销。3、增强后勤服务意识。后勤服务是学校教育教学工作的保障，在学校后勤队伍中，涌现出一批任劳任怨、不计个人得失的后勤服务人员，如刘酌恒、张艳飞、冯小兰、谢兆荣、刘苏利、凌云等同志，默默无闻地为学校后勤做了大量的奉献工作，使学校工作得以顺利开展。（六） 扎扎实实，防微杜渐，安全及团委工作初显成效。本学期，祝利民老师全面负责学校的安全工作。按照安全工作要求，完善了新的学校安全管理委员会组织机构，落实了各个安全部门负责人，层层签订了学校安全管理责任书。保证学校安全处处有人负责，层层落实责任。制定了每月安全管理负责人例会制度，明确安全职责、处理具体问题；执行每月安全隐患排查制度。包括办公室、饭堂、宿舍、消防、安防设施设备等等。由各个安全管理负责人上交安全隐患排查登记表。对出现的问题及时整改。充分发挥保安员、学生干部和自律检查学生的作用，加强校园内巡逻检查，对出现的问题及时处理，防止重大安全事故的发生和学生违纪事件的发生。在团委工作方面，首先是继续发挥广播站的宣传作用，通过精彩纷呈的节目，让老师们和同学们的生活更加丰富多彩。并且组织了校广播站全体成员前往深圳特区报社参观交流，同学们都开阔了眼界。而且刚刚成立了各种各样的社团，将进一步在丰富学生的精神生活方面起到重要作用。（七）教育教学辛勤耕耘，累累硕果满枝头。由于以上各项工作都落到实处，校行政以身示范，严于律己；老师们兢兢业业，勤于奉献；学生积极进取，开拓创新，使得在教育教学各个方面硕果累累。据不完全统计，实教师在过去的一年张，我校师生共获国家级奖项25人次，省市级以上奖项55人次。我校被评为“深圳市绿色学校”，英语课组被授予“深圳市巾帼文明岗”。2007年我校首次参加中考战绩辉煌，以均分402分的成绩进入了全市前12名，跻身于深圳市初中教学质量优秀学校的行列；陈唐生同学以总分471分摘取了盐田状元的桂冠；胡保卫老师荣获2007年深圳市高中语文优质课大赛中第一名；黄佩珊老师荣获深圳市中小学心理学优质课大赛中二等奖；肖晨老师荣获盐田区“我的教育故事”演讲比赛中第一名；在盐田区第三届“名师工程”评选过程中，我校范志慧、吉宁虎两位老师被评为区学科带头人，许平、曾会玉、张开升、于飞、郭利萍、张红、欧阳杰等老师被评为区骨干教师。在老师们的精心指导下，盐外学子参加各类比赛，捷报频传。今年暑期，初二（2）林琳同学以金奖第二名的成绩代表深圳赛区参加全国第四届青少年英语技能大赛决赛，获得了全国一等奖。我校林洁、林琳等五名同学赴重庆，参加 “NOC活动”比赛，夺得了二金二银一铜的优异成绩；尹思婷、林洁等18名同学参加2007年度中央电视台迎奥运“希望之星”英语风采大赛复赛，全部获奖，其中尹思婷同学获特等奖，进入前十参加了决赛，在决赛表现优秀获初中二等奖（第四名）的佳绩；足球队的同学们代表学校参加深圳市教育局组织的“2007百事球王争霸比赛”获得冠军；在深圳教育报刊社组织的主题征文中，谢然同学荣获市特等奖；在市教育局组织的“香港印象”征文中，我校送去的六篇作品，有5篇获奖；在刚刚结束的盐田区科技节比赛中，我校获得了百科知识竞赛一等奖，Flash动画制作一等奖，线操纵飞机一等奖，装机比赛一等奖，木工机戒制作一等奖及数学建摸一等奖的好成绩；我校基本上囊括了英语演讲比赛中初高中组的前四名，吴安琪同学以高中组第一名的成绩代表盐田区参加深圳市“迎奥运”英语演讲比赛，荣获二等奖。二、2007年工作所存在的主要问题成绩已成历史,今后尚须努力。在过去的一年中也涌现出很多的问题有待我们努力解决，具体有以下几点：1、作为外语学校，外语特色不够明显，小班发挥教育作用不够，A、B分层，英语活动太少。2学生课业负担过重，新课标的理念还没有完全在教学中得到实施。相当一部分老师还是在拼教学时间，虽然在一定程度上提高了教学成绩，但是效益低下的现状不容忽视。而且没有考虑到学生的身心发展，没有真正地把教育当成一项为提高学生的生命质量而打底的工程。（大量的习题、报刊，一些书商推荐的书）3、对学生的管理还存在一些盲点，如午休的质量，晚自习的管理，课外时间琴房的管理等。洗手间破烂不堪， 三、2008年工作展望2008年，正值深圳改革开放30周年，盐田区建区10周年，学校将紧紧围绕十七大报告中提出的全面建立小康社会的总体目标和省委十届二次全会提出的继续解放思想的要求，以区委三届五次全体扩大会议上陈治华书记提出的努力“办人民满意的教育”、“创人民满意的学校”，“做人民满意的教师”，“育人民满意的学生”为指导思想，努力促进教育公平，创造和谐社会环境，以深入研究教育发展过程中疑难问题为基础，坚持好字当先、好中求快，推进各项教育统筹、协调、健康发展。具体而言，结合我校实际，将努力做到以下几个方面：（一） 解放思想，办人民满意的学校刘玉浦书记在市委四届八次全体（扩大）会议中指出：争当解放思想的先锋，以新一轮思想解放推动新一轮发展跨越。老师们关心的问题：我市社会财富总量急剧增长，但居民收入在社会分配中所占份额偏低，20022006年，全市在岗职工工资年均仅增长5.32%，远低于GDP16%的年均增速和地方财政一般预算收入近20%的年均增速。”刘书记就如何解放思想提出了四个“切实”：一是要切实树立科学理念，不能为之定势所困；二是切实树立忧患意识，不能为成绩所累；三是切实树立世界眼光，不能为视野所限；四是要切实强化创业精神，不能为艰难所惧。我们要紧跟形势，在管理方式上进行改革，积极准备迎接盐田区第四次人事制度改革，尽快制定盐外三年发展规划，进一步完善各项规章制度，进一步探索我校办学特色之路，在工作上创新。真正使师生共同发展，使学生在教师的发展中成长，教师在学生的成长中发展。走特色发展之路，办精品品牌学校，办人民满意的学校。（二） 实施名师工程，建设高水平的师资队伍。、加强师德师风建设，打造以 “作风正派，宽以待人，严以律己，热爱学生，勤勉敬业，淡泊名利，不计得失，团结协作”为师表风范的师资队伍。2、实施名师工程，建设高水平的师资队伍。发挥本校县、市、省级教坛新秀、教学能手、名优教师的人才资源优势，充分发挥他们在教学和科研中的示范带头作用，通过教学科研相结合的方式，专题讲座的方式，上观摩课、示范课的方式，推广名师的教学风格，带动全校教师向成为学习型、研究型、专家型的目标迈进。切实做好师徒结对工作，组织课堂教学比武等多种形式的活动，围绕有效课堂进行进行广泛深入讨论，以市十一五课题为重点，在课题成果推广应用中，帮助青年教师脱颖而出，成为骨干。（三） 实施质量提升工程，努力培养学生综合能力，加快盐外内涵发展。教学质量是学校的生存线、生命线和发展线。要办人民满意的教育，就必须抓好教学质量。质量最有效应，最有说服力，也是老百姓最看中的一个方面。因此，我们必须牢固树立质量意识，集中精力抓教学，一心一意谋质量，大力开展“课堂教学效益年”活动，切实提高课堂教学质量。在减轻学生的负担上下功夫，培养学生自主学习，主动学习。我们要牢牢抓住教学质量这条生命线，用新的理念、新的方法、新的形式开创学校教育的新局面，保持教育质量全区领先。力争08中考再上新台阶，达到我们的预期目标，及保盐田区第一，各科总平均分第一，六超“三面红旗”，最低分数线以上的人数，超五科A+的人数超过07届，争取再拿盐田区中考个人冠军。（四）关心教职工身心健康，解放旧的教师观念。“身体健康是一，其他都是零，如果一没有了，后面再多的零还是零，房子、票子、车子、金钱、儿女、家庭等对于自己皆无意义了，也就是说自己“万事皆空”，“一无所有”了。即便在21世纪的今天，中国人心目中，好老师的形象就依然还是鞠躬尽瘁型的。老师从开始执教那一刻起，就注定只能当燃烧自我照亮别人的蜡烛，改作业的老师才是好老师，但我们提倡的是科学的教育观、教育方法，要有良好的身体才能保证教育教学顺利进行，下学期要推动工会进行全体教职工健身活动。（五）切实抓好安全教育的细节工作。切实做好课间安全预防工作。目前我校最大的安全隐患还是午间和下午课外活动时间，在这段时间内学生受