能帮你办好事情的几十条定律分类.doc

能帮你办好事情的几十条定律分类：默认分类发表于：2010-06-09 15:53:27喜欢(3)评论(5)阅读(2068)1 二八定律 抓住主要矛盾：用20%的付出赢得80%的收益2 蝴蝶效应 细节决定成败 （南美洲亚马逊河流域的一只蝴蝶偶尔扇动几次翅膀，两周后美国得克萨斯州就会刮起一场龙卷风）3 幸福递减定律 不要让感官味蕾失去对幸福的敏感4 马蝇法则 感谢对手，正是他们催化了你的成功5 帕金森定律 时间是海绵里的水 （Make full use of your time 做高效率人士！）6 韦奇定律 走自己的路，让别人说去吧 （只有自己才最了解自己，只有自己才能对自己负责）7 鲦鱼效应 做出色的领导者，让下属心甘情愿地追随你（火车跑得快，全靠车头带）8 犬獒效应 困难是造就强者的学校，竞争是铸造辉煌的通道9 大拇指定律 你是大拇哥吗？（不想当将军的士兵不是好士兵）10 权威暗示效应 不想被别人牵着鼻子走，自己就要有主见 （迷信则必轻信，盲目则必盲从）11 牢*效应 给别人开口机会，给自己改进机会 （善疏则通，能导必安）12 莫非定律 做好万全准备：感觉会出错的事，往往就会出错（对感觉不对的事情要特别小心；别畏惧失败，你的态度很重要）13 蓝斯登原则 员工也是上帝 （营造快乐的工作环境，是解决员工工作倦怠的有效方式）14 倒U形假说 半兴奋状态奠定成功之路（过犹不及，只有适度才是最佳）15 避雷针效应 能疏善导，化解隐患（善疏善导，是管理的精髓；善于沟通，是个人在职场发展的必备能力；通过沟通，让组织里的成员上下一心）16 巴纳姆效应 自信，才不迷信：自己才是自己的镜子和坐标 （赞美别人，让人际关系更和谐）17 蔡戈尼效应 善始善终，坚持到底，毅力造就成功 （成功就是简单的事情重复做）18 光环效应 全面、客观、透彻地认识事情，才能避免爱屋及乌 （提升自身形象，扩大自己的“光环”；名人造就名牌，借名人增加产品的光环）19 吉格勒定律 设定一个高目标，就等于达到了目标的一部分（大鹏展翅，志在千里。站得更高，才能看得更远。只有目标远大，才能卓越非凡）20 印刻效应 只做第一，不做第二（宁做鸡头，不做凤尾；别被广告的“强行印刻”左右了消费行为）21 异性效应 异性相吸，事半功倍（男女搭配，干活不累；男人的力量是带一点温柔的刚毅，女人的力量是带一点坚韧的温柔） 22 霍布森选择效应 培养能发挥主动性和创造性的环境（唯一的标准等于没有标准；给别人留下可以真正作出选择的余地）23 旁观者效应 别让其他人的表现*了自己的脚步（别怕枪打出头鸟，要敢作敢为；经营企业应打破常规，走差异化经营的道路）24 刺猬法则 距离不一定产生美，但没有距离一定不美（就像一杯子，太凉了寒心，太热了烫口，只有适度才最合意）25 投射效应 推己及人，但勿“一厢情愿” （正确投射，让你推己及人猜测对方心理；具体问题，具体分析，万事不要想当然）26 定势效应 别让自己的思维只会“直来直往” （让你的思维多转一个弯，换个角度看问题，就会有不一样的天空）27 留面子效应 讲究说话策略，做事百发百中（巧妙“兜圈子”，彼此都有“面子”；“留面子”是人际交往中的潜规则） 28 登门槛效应 步步为营，奠定成功之路 （成功就像一个个门槛，别着急，一步一步迈过，你就能到达终点）29 杠杆原理 给我一个支点，我可以撬动地球（以小见大，在乎你的一言一行，利用杠杆效应；服务好每一个客户，就是在吸引十个客户）30 第一印象效应 金玉其外，时刻展示你最佳的一面（千里马常有，而伯乐不常有；路遥知马力，日久见人心）31 竞争优势效应 合作才能共赢，别为眼前利益而致两败俱伤（沟通是达成合作、避免恶性竞争的有效途径；合作，往往才是最开心、最经济的获利方式）32 从众效应 有主见、有决断，勿做盲目跟风者（宁做独树一帜的雄鹰，勿做人云亦云的鹦鹉）33 马斯洛理论 渴望被尊重，就先尊重别人 （以人为本，才能造就常青基业；人在本质上都渴望得到别人的尊重和赞美）34 德尼摩定律 找到你最合适的位置 （领导要知人善任；用人不能带着有色眼镜，要最大化别人的优点，最小化其缺点）35 苛希纳定律 不要“多多益善”，只要“最佳数量” （找到最佳人选，维持最佳数量，才能保证最高效率）36 彼得原理 好汉不提当年勇：过去的成就不能代表未来的发展（量体裁衣，量“材”而用，用人必要知人；有雄心不代表能胜任） 37 木桶定律 一个都不能少：齐头并进才能大获全胜（团队的战斗力取决于团队中最差的那个人的水平；扬长才能避短，补短才能扬长）38 250定律 征服一个人，连带征服他背后的250个人 （你要别人怎么待你，就得先怎样待别人）39 罗密欧与朱丽叶效应 理解与支持：让沟通渠道畅通无阻（谁都不想做“笼中鸟”，不要限制自己和别人的自由；请将不如激将，牵着“逆反心理”的鼻子走） 40 多米诺效应一倒百倒，防止一次行为的破坏无限放大（千里之堤，溃于蚁穴）41 零和游戏原理 激烈竞争：谁才是真正的赢家？（“双赢”和“多赢”才能皆大欢喜；企业的竞争与合作应追求“正和”） 42 达维多定律 要保持领先，就必须时刻否定并超越自己 （只有通过主动和创新，只有敢于否定和淘汰，才有能力遥遥领先） 43 蜕皮效应 超越自己，才能不断成长 （满足现状、不思进取是落后的先兆；不断提高期望，打破自我设限）44 布利斯定理 三思而后行：事前想得清，事中不折腾 （做好计划，是事业发展的第一步，第二步就是切实执行计划）45 卡贝定理 适时放弃会得到更多（当你紧握双手，里面什么也没有；当你打开双手，世界就在你手中。旧的不去，新的不来，放弃是创新的钥匙） 46 “路径依赖”原理 选择正确，就等于成功了一半 （万事开头虽难，但好的开始是成功的一半）47 王永庆法则 节省一元钱等于净赚一元钱 （钱要用在刀刃上；勤俭是持家和经营的真谛；赚钱是能力的体现，而花钱则是一种智慧）48 韦尔奇原则 领导者的工作就是选择适当的人 （领导要清楚：什么时候什么人最适合什么工作）49 隧道视野效应 拓宽心路：站得更高，才能看得更远（“坐井观天”是事业拓展的大敌；用发展的眼光看问题，你就能发现其中的商机）50 表率效应 身教胜于言传：正人先正己，管事先做人（要想发挥“近朱者赤”的效应，就要身先士卒做表率）51 南风法则 柔能克刚：温暖是谁都不能拒绝的力量（循循善诱地说服胜过激烈粗暴的批评；温暖胜于严寒；与人为善，柔能克刚）52 特里原则 承认错误是一个人最大的力量源泉 （正视错误，你会得到错误以外的东西；任何改正都是进步）53“标杆管理”法则 把对手当作标杆：对手就是最好的学习对象（瞄准优秀者：穷，也要站在富人堆里；对手是最好的老师，应该抱有一颗平常心）54 皮格马利翁效应 不要吝啬激励（人有70%的潜能是沉睡的，给人以激励和赞美是开发潜能最有效的途径）55 蘑菇定律 努力为自己增值：当你有价值时，才会得到承认（适当运用“蘑菇管理”，锤炼人才；把简单的工作做到完美，才有机会跃过龙门）56 华盛顿合作定律 明确任务：避免三个和尚的尴尬 （制度创新，让“三个和尚水多得喝不完”）57 狗鱼效应 人生需要紧迫感：没有压力，就没有动力（生机在于竞争；善待你的竞争对手吧，因为他的存在，你才会永远是一条鲜活的“鳗鱼”）58 冷热水效应 具体问题具体分析，学会用不同的秤砣来衡量事物 （先冷后热，温水暖人心）59 亲和效应 成功人士不仅要可敬、可畏，更要可亲（微笑是最吸引人靠拢的语言；“自己人”好办事，巧妙借力于熟人，可以事半功倍）60 雷尼尔效应 知道员工的真正需求，才能留住人才 （人的需求有很多层次，不能只以金钱来满足）61 杜拉克原则 任