地税局局长作风纪律讲话.doc

+局长在全局干部职工纪律作风整顿大会上的讲话1地税局局长作风纪律讲话2在全盟地税工作暨党风廉政建设工作会议上的总结讲话6+局长在全局干部职工纪律作风整顿大会上的讲话 (2012年2月9日）同志们： 今天，我们召开这次会议，实际上是一次全局干部职工思想作风纪律整顿活动的推进会，目的就是要解决当前干部职工在思想作风纪律方面存在的突出问题。严管理、严要求、 严考核，使全体干部职工进一步认清形势，统一思想，求真务实，以良好的精神状态和扎实的工作作风，促进全局各项 工作的顺利开展，确保完成全年各项目标任务。另外我们将利用20天的时间，在全局开展一次干部职工纪律作风整顿活动，各单位部门要高度重视此项活动，合理安排，积极配合，使我局干部职工的工作作风能有一个较大改善。下面，我主要讲两个方面的问题。 （一）、为什么要开展干部职工作风整顿 一、开展作风整顿是认真贯彻县委县政府作风建设有关精神的需要。今年年初，县委、县政府在全县范围内组织开展了干部作风集中整顿活动。这项活动县委书记非常重视，并在全县干部大会上提出了“四治四提”的活动任务，要求有关部门抓好抓实，抓出成效。县委专门成立了作风建设领导小组，由县纪委书记牵头，抽调专人组成作风办负责全县的作风建设督查。为此，集中开展干部职工作风整顿，把这项工作放在我局当前工作的突出位置，是贯彻县委作风建设有关精神的客观要求。 二、开展作风整顿是解决干部职工中存在的思想、作 风、纪律等方面问题的需要。应该看到，目前我局干部职工 队伍的主流是好的，是和局党组保持一致的，是有凝聚力和 战斗力的。但是，在少数人身上也存在着一些明显的问题。这些问题如果不解决，将会严重影响到全局各项工作的正常、有序开展。这些问题主要体现在如下几个方面：一是纪律松散，不能按时上下班，经常迟到或早退；二是工作没有目标，整天无所事事，碌碌无为，得过且过；三是利用上班时间上网聊天、看电影、玩游戏；四是工作不努力，办事效率低下，存在拖拉现象。尽管这些问题和现象发生在少数人身上，但其危害很大，严重影响了我局干部职工队伍的整体形象，希望大家对照这些问题，对号入座，进行一次严格的自我检查，自我剖析，进行改正。 三、开展作风整顿是完成全年工作目标任务的需要。2011年，我局顺利完成了全年各项工作任务，这对于激发全局干部职工的进取心、促进今后更好的完成工作任务必将起到积极的推动作用。同时，我们也应该清醒地看到，制约工作目标完成的因素还不少，最为突出的就是作风问题。这个问题不抓好，将会严重影响我局今后各项工作的开展。 （二）、怎样抓好我局的干部职工作风整顿 为抓好我局干部职工作风建设，局党组也研究制定了一些规章制度和整顿办法，并多次召开会议进行安排部署，提出了明确要求。但由于种种原因，我们对有关作风建设规章制度的执行督查不到位，导致我局部分干部职工作风建设有所放松。因此，为了进一步推进我局的作风建设，搞好干部职工作风整顿，在这里，我就如何抓好干部职工作风整顿谈几点意见： 一要认真开展好干部纪律作风集中整顿活动。从今天起，将在全局开展一次干部纪律作风集中整顿活动，活动实施方案已经下发。这次活动时间为20天，分为两个步骤。通过活动的开展，将着力解决干部职工在纪律作风方面的突出问题，达到整顿干部作风，严肃工作纪律，改善机关形象，提高工作效率的目的。 在活动期间，各单位部门要分别进行自查自改。认真检查所做的工作、认真总结经验教训，自觉拿起批评与自我批评的思想武器，多从个人履行职责的岗位上查找差距，敢于解剖到人、解剖到事。把边整边改、立改立行贯穿到作风建设的各个环节,做到坚持真改而不是假改，实改而不是虚改，使作风建设不断取得实质性效果。 二要健全和完善有关规章制度。坚持把“制度管人管事”作为作风建设的核心内容，认真梳理先行规章制度，行之有效的要坚持和完善。要结合作风整顿活动，进一步加强我局的制度体系建设。最近，县委县政府印发了工作日午间禁酒制度和通讯联络畅通制度的通知，我局也要按照相关要求，对工作日午间饮酒和通讯联络畅通进行规范，制定实施措施。另外，要对以前有关作风建设的规章制度来一次全面清理，不符合实际的要进行修改，内容不完全的要进行完善。 三要认真抓好有关规章制度的落实。要以这次活动为契机，在全局掀起学习单位规定、明白单位制度的热潮，让干部职工进一步明确自身岗位职责，产生工作压力，自觉提高工作水平。要切实用规章制度约束干部职工的工作行为，推动机关作风的转变。会后，各单位部门要认真组织，周密安排，严格按照规定的要求抓好抓实。 四要抓好作风建设的领导示范作用。这次机关作风整顿，事关我局今后工作的力度和效果。局班子成员要率先垂范，按照谁主管谁负责的原则，认真搞好所分管范围的科室和人员作风建设。各单位部门负责人作为第一责任人，在作风建设上要起带头示范作用，要求下属做到的，自己先做到，要求别人遵守的，自己先遵守。 五要加强作风建设的督促检查。今后我局将不定期组织人员检查各单位部门开展作风建设的情况，并将检查情况纳入年终考核，与部门和个人的荣誉、经济收益挂钩。通过严厉奖惩措施营造作风建设的浓厚氛围。 同志们，作风体现形象，作风事关发展。希望全局干部职工能够以这次会议为起点，以这次活动为推手，振奋精神，奋力拼搏，以崭新的姿态、全新的作风、创新的精神、务实的态度，深入推进机关作风建设，努力提高机关服务水平，为全面完成今年各项治黄任务，实现跨越式发展打下坚实基础。地税局局长作风纪律讲话同志们：这是我到地税后召开的第一次省局局务会。最近,大家通过视频收听收看了全国税务工作会议。刚才，新华同志传达了全省经济工作会议精神，王学同志传达了全省深入推进行政审批制度改革工作电视电话会议精神。希望大家认真学习好、落实好这三个重要会议的精神。同时，有些话也想借此机会与大家谈一谈。最近一段时间，我听取了各单位的汇报，作了一些调查研究，感到地税工作成绩很大，干部素质较高。同时也感到地税面临的形势严峻，压力越来越大，要履职尽责、开拓创新，必需认真把握好以下几点：一、在思想上要强化“五个意识”首先要强化大局意识。作为领导干部，一定要站位高，眼界宽，胸怀全局，不仅要埋头干好活，还要抬头看准路。要坚定正确的政治立场，始终在思想上和行动上与党中央保持一致；要切实增强政治敏锐性，做到在重大原则问题上不动摇，在大是大非面前不含糊；要强化服务全局观念，落实好省委省政府建设“经济强省 和谐河北”的决策部署，以卓有成效的工作业绩，促进经济发展方式转变，促进发展环境优化，促进社会和谐稳定。其次要强化纪律意识。严明的纪律是事业成功的保障。如果一个干部纪律观念不强，自我要求不严，不仅会产生上班混日子、求安逸、图清闲的思想，还容易出现违规违纪等问题，甚至会给全局造成不良影响。尤其是作为垂直管理部门，人员多，链条长，管理难度大，纪律松弛会带来更为严重的问题。因此，严肃纪律对地税工作而言，具有特殊的重要意义。我们要以铁的纪律打造过硬的作风，以过硬的作风树立良好的形象。要进一步完善各项制度，强化组织纪律，切实增强执行力，确保政令畅通，确保省局党组的各项工作要求不折不扣地落到实处。第三要强化团结意识。团结出凝聚力、团结出战斗力。凝聚大家的智慧、发挥集体的作用，必须依靠团结。就系统内部各单位而言，一是班子要团结。正职要发挥好核心作用，要胸怀全局，果断拍板，大胆负责，敢于担当。同时要充分发挥副手和每位干部的特长，形成集体研究、民主议事、共同落实的工作机制。二是各单位之间要团结。随着税收工作的深入开展和税源管理方式的深刻变化，各项业务工作间关联化、互动化、一体化程度越来越高，这就要求各单位之间必须加强团结、密切协作，要共事不坏事、补台不拆台。三是要营造团结氛围。教育、引导广大干部职工立足岗位作贡献、投身事业谋发展，心往一处想，劲往一处使，自觉维护地税大家庭的团结和谐。第四要强化廉政意识。清正廉洁是对公务员最基本的道德和法纪要求。地税工作面向社会，手中有一定的权力，廉政风险点较多，大家必须绷紧廉政这根弦，要时刻保持清醒头脑，经常想一想自己手中的权力从哪里来、应该为谁所用、用不好会怎样这些重要问题。坚决不能心存侥幸、以身试法，坚决不能给自己挖坑、不能给组织添乱、不能给集体抹黑。要“管好自己的嘴，不该吃的不吃；管好自己的腿，不该去的不去；管好自己的手，不该拿的不拿；管好自己的人，不该办的不办”，真正做到“自身净、自身正、自身硬”。第五要强化表率意识。领导干部的所思所想、所作所为直接影响一般人员的精神状态和工作面貌。对有四个层级的管理系统而言，领导干部表率作用的效应更突出、更明显。要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做，言必信、行必果，一级做给一级看，才能提升威信，才能集聚号召力，才能正确行使领导权。希望大家能带头做好“五个表率”，即做政治坚定的表率，做解放思想的表率，做转变作风的表率，做提高效率的表率，做清正廉洁的表率。带头做到“六个不”，即不让一天闲过，不让一事拖拉，不让一样恶习上身，不让一笔赃款进家，不让一个同自己接触过的群众不满，不让一个亲属和身边工作人员惹出闲话，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。二、在工作上要做到“五求”五求，即求深、求新、求实、求精、求效。求深，就是谋划部署工作要深入调研抓根本性问题、深入分析抓实质性原因、深入思考抓规律性措施。在新的形势下，地税工作要实现新突破，就必须在工作中抓根本、抓关键、抓规律，真正谋划和实施几项基础性、战略性、全局性的重点工作。要重点围绕省委省政府建设“经济强省 和谐河北”的决策部署，深入分析地税工作特点，把握结合点、明确切入点、找准着力点，更好地服务于全省经济社会发展。要深入开展调查研究，了解掌握第一手资料，筛选、分析机制和体制上的深层次问题。要能从各种信息中发现问题、找出规律、提出建议、拿出对策，切实推进各项工作深入开展。今年，各单位要根据职责分工，重点研究谋划一、两项创新性、突破性工作，以突破实现创新，以重点推进全局。通过谋划重点工作，统一思想，明确思路。通过抓基础、抓关键，带动整体工作上水平。重点工作不在大而在细，不在全而在精，不在新奇而在实效。关键点的突破是创新，细节的完善也是创新。干工作没有最好只有更好，要通过与系统内先进单位比、与省直先进单位比、与全国先进单位比，找出差距、方向和标杆，明确具体目标、措施和方案，真正选准突破口。求新，就是针对新形势谋划新思路、针对新问题制定新举措、针对新要求明确新目标。当前，我们正处于各阶层利益调整和各类矛盾凸显的关键期，税收工作面临的经济社会形势更加复杂多变。今年中央将实行结构性减税，政策性减收因素较多，特别是房地产市场出现的新情况，将对我省一些房地产税收比重较大地区的组织收入工作产生不利影响。同时，税制改革的深度、广度、力度日益加大，纳税人结构和税源结构呈现多元化、复杂化趋势，纳税人维权意识、法律意识也逐渐提升，这些都给税收征管带来许多新课题。尤其是地税部门位置特殊，直接同社会各阶层打交道，税收工作直接影响百姓利益，处在社会利益矛盾的焦点上，一旦工作出问题，将引起全社会的关注。这种新形势、新情况、新问题要求我们必须与时俱进，不断创新理念、创新思路、创新举措。尤其要深刻认识地税工作与社会稳定的关系，时刻保持工作敏感性，从讲政治、顾大局、维护社会稳定的高度去研究问题、分析问题、解决问题，决不能因循守旧、固步自封，用传统的、简单的、粗暴的方式去应付纳税人。要适应新形势、新要求，提升综合素质、提升服务水平，确保不出现因政策执行不到位，而引发抗税、上访、媒体曝光等恶性问题。求实，就是要出实招、用实劲、重实绩。出实招，就是要以解决实际问题为着眼点和落脚点，对问题一项一项拉清单，一个一个找原因，一件一件去落实，把目标任务具体化。真正把会上说的、文上写的，变成实实在在的具体行动，能干多少说多少，能干到什么程度就定到什么程度，实事求是，绝不弄虚作假，绝不能以会议落实会议、以文件落实文件。用实劲，就是要有一种抓铁留痕、踏石留印、不达目的不罢休的干劲，对看准的、议定的事项抓住不放、一抓到底，直到抓出实实在在的效果。重实绩，就是要确立鼓励干事创业的用人导向，给想干事的以机会、能干事的以舞台、干成事的以重任，要“鼓励干的、批评看的、处理捣蛋的”。在选拔干部上，凭人品、论实绩，重用那些肯干事、会干事、干成事的干部，绝不让长期在艰苦岗位上工作的人吃亏，绝不让不跑不要、竭力干事的人吃亏，绝不让不事张扬、埋头苦干、重长远、打基础的人吃亏，积极营造比干劲、比成效、比业绩的工作氛围，真正形成心无旁骛谋发展、一心一意干事业的良好局面。求精，就是各项工作要做到精致、精细、精益求精。要树立精益求精的精品理念，干工作不止要完成任务，还要干出特色、干出亮点。要努力把常规工作做成精品、把重点工作做成品牌，这其中的一个关键就是要把握细节，把工作做精细。古人讲：泰山不拒细壤，故能成其高；江海不择细流，故能就其深。大礼不辞小让，细节决定成败。现在，想做大事的人很多，愿把小事做细的人很少。一说工作上水平、搞创新，就把工作目标定得很大、很高，结果是大而空、高而不实，收不到实实在在的效果。因此，我们必须要防范心浮气躁、眼高手低的毛病，不看想的多高、多好，而要看能否做实、做靓、做出效果。要培养细节意识，把大事谋细，小事做细，通过细节提升品质、提升效能、提升水平。求效，就是运转提效能，落实讲效率，事毕要结果。要积极营造说了算、定了干、快节奏、高效率的工作氛围。对能马上解决的要通过督查督办加紧落实，对有条件解决的要集中资源重点突破，对一时难以解决的要明确时限逐步解决。要从最终效果倒推目标、从目标倒推措施、从措施倒推责任。不弄雷声大雨点小的形式主义，不搞虎头蛇尾的半吊子工程。要有干不好事、干不完事、干不成事就吃不香、睡不着的责任意识，要使全系统每个干部职工责任在肩、任务在手，人在岗上、岗在心上，确保事事有明确目标，事事有办理要求，事事有结果反馈。三、在管理上要把握“五个关键词”五个关键词，即制度、技术、绩效、基层和服务。制度，就是要依法行政，实现规范化管理。对外执法上，首先要懂法，准确把握各项税收政策。其次要公正执法。既要严格执行各项法规政策，依法征收，应收尽收，又要严格落实税收减免和优惠政策，当免则免。既要严厉打击各类税收违法行为，也要保护纳税合法权益。这是我们促进经济发展方式转变、促进发展环境优化、促进社会和谐稳定的重要手段。此外，还要防范执法风险，切实保护好我们的干部职工。在机关内部管理上，要结合今年开展的机关建设标准化认证工作要求，优化内部职能设置，优化人财物资源配置，优化各项工作流程，完善各类管理制度，形成配置科学合理、运转协调高效的管理模式。今后要严格按制度、按程序、按规矩办事，尤其是领导干部要带头遵守制度、带头执行制度、带头维护制度，切实增强按制度办事的自觉性。技术，就是要强化技术支撑，实现征管信息化。信息技术正在深刻地影响和改变着税收工作的运转模式，引导税收工作由传统型、粗放型、监管型向现代型、集约型、服务型转变。信息的实时传递以及共享度的不断提高，有利于增强基层人员工作执行能力，推动各部门协作，加快业务处理效率，方便纳税人随时随地地办理涉税事宜。大家一定要充分认识提高信息化支撑能力的重要性，要站在全局的、战略的高度谋划好信息化工作思路，统一制定实施规划，统一应用支撑平台，统一技术标准，重塑业务规程，优化资源配置，全面提高信息化服务保障能力。近期，要暂停各类软件开发工作，对现有软件重新梳理、重新规划、重新整合，进一步优化软件设置，完善操作功能，提高应用效率。特别是要帮助基层以强化应用为重点，加强基本技能培训，做到熟练操作、不出纰漏；加强基础信息管理，做到报送快、数据准、信息全。绩效，就是要按效问责，实现绩效管理。要把建立绩效管理体系作为推进各项工作的总抓手，把问责作为推进绩效管理的重要保障，逐步建立以绩效目标、绩效指标、绩效评估、绩效问责为基本要素的工作框架。首先要重新梳理职责分工，优化业务流程，明确管理权限。其次要建立统一的绩效管理体系，将各单位分口考核纳入统一管理，制定一个覆盖全面、指标合理、方法科学的综合考评指标体系。第三对考评结果要问责，要与干部奖惩和选拔任用挂钩。第四要建立长效机制，形成规范可行的管理制度。今年，要对各项工作任务进行细化、量化，明确责任主体、工作标准、完成时限，月小结、季汇报、半年讲评、年底结账，确保每人都有责任、有压力、有动力。要通过绩效管理，让大家把心思和精力放到研究工作、谋划思路上来，把时间用到解决实际问题上来。基层，就是要重心下沉，实现扁平化管理。基层是我们事业的基础。“上面千根线，底下一根针”。国家制定的各项税收政策和省、市、县局的一切工作部署，都要通过基层去贯彻和落实。全省百分之七十多的地税干部在基层一线，直接同各类纳税人接触，直接反映着地税工作水平，直接代表着地税形象。如果基层工作不扎实、基层队伍不稳定，国家政策再好，也难以保证落实；地方税源再充足，也难以应收尽收；上面规定再严格，也难保不出问题。所以说，只有夯实基础，加强基层建设，关爱基层队伍，整个地税工作才能稳固、坚实、可靠。今年，各项工作都要突出服务基层，保障基层，优先满足基层工作的基本需求。在硬件建设上，要改善基层办公条件，保障人财物等资源向基层倾斜；在软件建设上，要重点加强基层人员基本业务技能培训，积极探索实施行之有效的教育培训方式，开展多种形式的岗位练兵及业务能手标兵等评选活动，切实提高基层人员的基本业务水平。在干部选拔任用上，也要加大从基层一线选拔干部力度，优先选拔任用各类业务标兵和优秀基层干部，努力创造学有所长、人尽其才、才尽其用的人才成长环境。各级领导干部也要拿出更多的时间和精力，深入实际，深入基层，深入一线，到条件艰苦的地方去，到矛盾和问题多的地方去，同最基层的干部职工一起查找问题、研究问题、解决问题，切实做到想基层所想，急基层所急，解基层所需。要为基层多提供服务，少增加负担，今后要对下基层的各类调研、检查和督导活动进行规范，实行计划管理，事前要审批，事后要结果。服务，就是要重视合理需求，实现人性化管理。国家税务总局已经把纳税服务作为核心业务，上升到与税收征管同等重要的地位。这充分体现了建设服务型政府的要求。我们也要树立服务和管理同等重要的工作理念，寓管理于服务中。对社会，要以完善纳税服务体系为重点，提升纳税服务质量，让纳税人放心办税、开心缴税，切实实现“满意在地税”的行风承诺。在系统内部，以建立关爱机制为重点，以思想工作和文化建设为先导，关注合理需求，重点谋划，创造条件，解决一些各级反应强烈、意见集中、急需解决的难点问题，让广大干部职工切实感受到省局的关怀，切实强化归属感，切实提高干部队伍的凝聚力和战斗力。我相信，有省委省政府和税务总局的领导和关爱，有历届班子和大家辛勤耕耘奠定的坚实基础，有团结一心的党组班子和全体干部职工，我们一定会继往开来，再接再厉，推进各项工作再上新台阶，全面开创河北地税事业发展的新局面！在全盟地税工作暨党风廉政建设工作会议上的总结讲话(2011年2月22日)张中胜同志们：经过大家的共同努力，这次全盟地税工作暨党风廉政建设工作会议完成了既定议程，今天就要结束了。这次会议传达贯彻了全区地税工作暨党风廉政建设工作会议精神，我们一定要认真学习，深刻领会，全面贯彻落实。盟委委员、常务副盟长文民同志亲临大会并作了重要讲话，总结回顾了五年来阿盟经济社会发展所取得的成就，充分肯定了地税工作成绩及做出的突出贡献，深刻分析了当前全盟经济发展形势，对做好地税工作提出了明确要求。严利群局长代表盟局党组做了题为服务发展大局 构建和谐税收 努力为全盟经济社会发展作出新贡献的工作报告，全面总结了“十一五”时期全盟地税工作情况，科学分析了我盟经济和地税事业发展面临的形势和任务，提出了“十二五”时期全盟地税发展思路，部署了今年的工作任务。张胜利纪检组长代表盟局党组做了题为夯实基础 抓住机遇 再创佳绩 努力推进地税系统党风廉政建设工作再上新台阶的报告，对2010年党风廉政建设工作进行了总结，对2011年的工作进行了安排。各旗地税局、各征收管理分局、盟局各科室都以书面形式进行了总结交流。严局长的报告总结工作实事求是、鼓舞人心，谋划工作全面系统、思路清晰，部署任务重点突出、措施具体，是一个解放思想、谋求发展的好报告，对于全盟地税系统做好今年乃至“十二五”时期的各项工作，具有十分重要的指导意义。张组长的报告通篇贯彻了“以人为本、执政为民”的理念，明确了新时期党风廉政建设、反腐倡廉建设和作风建设的重点。大家要将学习与实践相结合，全面贯彻落实好本次会议精神，努力推进今年的各项工作任务。下面，受盟局党组的委托，我对这次会议作一总结。一、会议的主要收获一是进一步认清了地税发展面临的新形势。这次全盟地税工作暨党风廉政建设工作会议根据区局和盟委、行署对税情盟情和经济发展形势的科学判断，分析了地税工作形势发生的深刻变化。严局长在报告中从税源建设、税收征管方式、税收职能发挥、班子和队伍建设、廉政建设等方面分析了当前地税工作存在的突出问题，强调要根据新形势、新任务的要求，结合地税工作实际，统筹加以解决，为“十二五”时期地税事业发展创造良好条件。二是进一步理清了地税工作发展思路。严局长在报告中提出了“十二五”时期我盟地税工作的指导思想和主要目标。全盟各级地税机关要紧扣指导思想，明确奋斗目标，紧紧围绕“依法治税、从严治队、优化服务”三项任务，坚持税费并重，坚持管理服务并重，坚持勤政廉政并重，锐意改革创新、保持务实作风，着力推动发展，确保完成各项工作任务，努力为“十二五”开好局、起好步。三是进一步明确了地税工作目标任务。严局长在报告中从组织收入、依法治税、强化征管、优化服务、队伍建设、廉政建设和精神文明建设七个方面提出了今年地税工作的主要任务。张组长所做的党风廉政建设工作报告，提出了2011年全盟地税系统党风廉政建设和反腐败工作的任务要求，突出了三个方面的具体工作。这些工作抓住了地税工作的重点，指明了今后的努力方向。二、切实做好今年各项重点工作一要认真贯彻落实区局和盟委、行署以及盟局重要会议精神。全盟地税系统要把深入贯彻落实全区地税工作暨党风廉政建设工作会议、盟委（扩大）会议和盟局此次工作会议精神作为当前和今后一个时期的重要任务，切实抓紧抓好，努力取得实效。要切实把思想和行动统一到区局和盟委、行署的总体部署上来，统一到盟局对税收工作形势的分析判断和工作部署上来。要坚持理论联系实际，把学习贯彻会议精神与做好今年各项工作结合起来，与开展创先争优活动结合起来。二要坚持依法治税，大力组织税费收入。全盟各级地税机关要深刻认识税费收入形势的严峻性，充分发挥有利条件，切实做好组织收入工作。要认真落实“依法治税，应收尽收，坚决不收过头税，坚决防止和制止越权减免税”的组织收入原则。要加强组织收入工作的统筹规划指导，合理分解税费收入计划，及时发现和解决组织收入中的问题，提高组织收入工作的规划指导能力，加强税费收入质量管理。三要全力做好纳税服务工作。纳税服务是税务部门的核心业务。要规范税收执法，坚决纠正损害纳税人利益的行为，维护纳税人合法权益，营造公平竞争的良好税收环境；积极拓展办税服务厅功能，合理安排纳税人缴费人的办税缴费期限，切实解决好征期拥堵、效率不高的问题，决不允许出现缴税缴费难的问题；依托纳税服务平台，以信息化为依托，优化办税流程，简化办税程序，提供及时、全面、准确的税法宣传和咨询服务，方便纳税人缴税。四要切实加强干部队伍建设。要加强领导班子建设，应将抓作风、抓能力作为领导班子建设的重点，全力打造积极主动想事、扎扎实实干事、千方百计成事、廉洁从政不出事的好班子。要加强干部队伍建设，使广大地税干部自觉树立为纳税人真诚服