职业病防治责任制度.doc

职业病防治责任制度 一、 为了预防、控制和消除职业病危害，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据中华人民共和国职业病防治法的规定，依据国家相关的法规、规章、标准要求特制定本制度。 二、 本制度是从组织上、制度上落实“预防为主、生产和职工健康齐抓共管”的原则，使各级领导、各职能科室和职工明确职业病防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病防治，促进生产可持续发展。 三、 本制度规定从院领导到各科室在职业病防治的职责执行过程中，凡本医院发生职业病危害事故，有违本制度执行的行为，予以责任追究。 四、 为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能科室和责任人。各部门和人员的职责一、 院长的职责1、认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。2、设置与单位规模相适应的职业卫生管理机构，建立三级职业卫生管理网络，配备专业或兼职职业卫生专业人员，负责本医院的职业病防治工作。3、每年向全院职工汇报职业病防治工作规划和落实情况，主动听取院属各科室负责人及职工对本院职业卫生工作的意见，并责成有关科室及时解决提出的合理建议和正当要求。4、每半年召开一次职业卫生工作会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。5、根据“三同时”原则，本院新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意方可进行建设，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。6、亲自参加院内发生职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。7、负责职业病危害因素防护投施建设及相关职业病防护工作的资金投入的决策。8、对本院的职业病防治工作负全面领导责任。二、医院职业卫生领导组职责在院长的领导下，根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，在本院中具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责：1、组织制订(修改)职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程，并督促执行。2、根据院属机构设置，明确各科室、人员职责。3、 制订本医院年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。 4、直接领导本院职业病防治工作，建立医院职业卫生档案和接触有害作业职工健康监护档案。5、组织对本院干部、职工进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。6、经常检查本院和各科室职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。7、经常听取各科室、安监人员、职工关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施。8、对本院内发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。9、对本院的职业病防治工作负直接责任。三、放射科的职责1、本院放射工作人员的范围包括放射科从事放射诊疗活动受到电离辐射照射的人员。2、医务科（或放射科等）负责本院放射诊疗工作人员的职业健康管理工作，建立职业健康监护档案、个人剂量监测档案和放射防护培训档案，并妥善保存。3、放射诊疗工作人员必须是正规学校毕业的专业技术人员。人事科对新录用或调入的拟从事放射诊疗的人员必须依据有资质的体检机构出具的上岗前体检报告，符合放射工作人员健康标准的才可以录用。 4、放射诊疗工作人员上岗前，医务科应为其配备个人剂量计，及时安排其接受放射防护法规和防护知识培训并取得合格证明，向辖区卫生行政部门（许可放射诊疗的卫生局）为其办理放射工作人员证。5、放射诊疗工作人员每2年到有资质的体检机构进行一次职业健康检查，脱离放射工作岗位时也应进行离岗前职业健康检查。检查结果由医务科在7日内如实告知本人，并将结果记录在放射工作人员证。发现不宜继续从事放射工作的，根据体检机构的意见及时调离放射工作岗位并妥善安置；对需要复查和医学随访观察的，及时予以安排。6、放射工作人员在工作期间必须按照规定佩带个人剂量计，每3个月检测一次，检测结果抄录在放射工作人员证中，对于个人剂量高于剂量限值1/4时，必须由医务科查明原因，告知本人并采取相应措施。7、放射工作人员每2年必须接受放射防护和有关法律知识培训，并将培训情况及时记录在放射工作人员证中。8、对怀孕或在哺乳期间的妇女，不得安排应急处理和职业性内照射工作。9、放