造纸企业之第4版－新进人员教育训练试题（含质量方面）.doc

永丰余 新进人员教育训练考试试题部门： 考试地点： 二楼教育训练室 得 分： 分 姓名： 考试时间： 评判人： 徐长杰 合格标准： 80 分 我已熟悉永丰余的人事管理规章，并且自愿遵守本人签字 一、 填空题：每空5分，共计40分。1、本公司与员工于用工之日起 月内订立书面形式的劳动合同，并签订工作（岗位）说明书，员工故意拖延、不订立劳动合同者，本公司不予录用。2、员工因个人原因不能继续服务，已签订劳动合同者自请辞职，应于 日前以书面形式事先预告本公司；在试用期内的，应于 日前以书面形式事先预告本公司。若未按规定提前预告公司，则扣罚全月薪资（本薪+岗位津贴+绩效奖金） %。3、忘记打(刷)卡者，每次扣款 元，并应即办理补卡手续，填写【未打卡申请补卡单】。未办理补卡手续者，加罚 元。每月以三次为限（无论补单或不补单），超过者每次再加罚5元。4、在两年之内曾享受由公司出资专项培训，培训费用在 元以上之员工，在培训期满后工作未满合同約定规定年限，若员工提前自离,须依协定费用之比率进行赔偿。同时遵照公司需要训练及派外研习补助办法执行。5、如因工作需要加班，需填写 ，经单位最高主管批准才予生效。并有考勤记录，未依上述规定办理者，不予计算加班费。二、 多选题：每题10分，共计60分。、遇下列哪种情形，公司将提前三十日以书面形式通知员工解除劳动合同 A.员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。B.员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与员工协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。D.以上均不是。、以下哪种情形属严重违反公司规章制度，属于违纪辞退，公司得不经预告解除劳动合同。 A.雇用时或订立【劳动合同】时有意欺骗，使本公司误信或遭受损害者。B.无正当理由连续旷工三日，或全月累计达四日者，或半年累计达五日者。C.在外从事兼职、投资、经营与公司利益冲突之事业，情节重大对公司利益造成损害有具体事实者。D.在生产车间/厂区等或禁烟区内吸烟或引火者。、以下哪种情形，给予记小过处理 A.有意推委，无正当理由拒不服从主管之合理指挥调度者B.不履行公司请假流程，不缴交相关请假之证明资料者C.坐、卧或践踏平板、纸箱者D.工作懈怠，不尽职守，有具体事证情节尚属轻微者。、新聘雇员工，于报到时应缴交如下哪些资料，并携带正本以供查验。凡资料未缴交齐全者，最迟应于一周内补交完毕，逾期则自动放弃任用资格。所交之证件经查核系为伪造的，立即解除劳动合同。 A.户口本本人页复印件B.身份证、学历证件复印什C.体检表(最近三个月内区级以上医院开具)D.特殊岗位人员必须持有相关上岗证件，且该证件在有效期范围内、有下列情形之一者，不得报支加班费 A.国内外出差、公出、参加内、外教育训练者。B.凡加班而未打（刷）卡者（除工卡遗失外）或未提交【加班申请单】者。C.未经核准之加班。D.凡加班单于次日12：00之后交于人事单位者。E.参加公司组织的文化娱乐(球赛、烧烤、尾牙、团康等)活动者。、员工请病假两天以上者，需提供以下哪些资料 A.区级（含）以上医院医师诊断证明书B.相关费用材料，包括挂号单、病历本C.若有需要则另外提供相关X光片、CT、MRI核磁共振及相关诊断报告书D.以上三者均不是答案：一、一个月、30320、1010、500、加班申请单二、ABC、ABCD、ABC、ABCD、ABCDE、ABC永丰余 新进人员教育训练（品质安全）考试试题部门： 考试地点： 二楼教育训练室 得 分： 分 姓名： 考试时间： 评判人： 合格标准： 80 分 一、填空：每题4分，共40分。1、我公司的品质目标（ ）。2、我公司的品质方针是（ ）。3、我公司的环境和职业健康安全方针（ ）。4、安全生产管理制度制定的目的是对生产过程中影响（ ）的因素进行控制、防范并采取措施。5、（ ）为公司安全生产第一负责人。6、新入厂员工必须经过（ ）、（ ）和（ ）三级安全教育后，效果评估达到要求者方可上岗操作。7、毒物可分为 （ ）、（ ）、（ ）、（ ）、（ ）、（ ） 类。8、纸板修边不可乌鸦爪过重、不可（ ）、不可剖不开。9、影响印刷质量的八大重要因素有（ ）、（ ）、印版、（ ）、纸版、印刷、（ ）、（ ）。10、5S是指（ ）、（ ）、（ ）、（ ）、（ ）。二、选择题：每题5分，共计75分。、原纸分为哪两类（ ） A、箱板纸B、瓦楞芯纸 C、进口纸 D、国产纸、平板弯翘如何处理( ) A、擦水处理后进行翻呀B、进行反折 C、两个弯的方向对压、平板首件检查项目是那些（ ）A、尺寸 B、压线 C、材质 D、平板贴合、印刷版面有垃圾如何处理（ ）A、将印出的不良品挑出B、停车进行擦版C、用水冲洗印版、后段人员进行打包如何作业（ ）A、 依照纸箱作业单进行作业B、依照纸箱大小进行作业C、随意，怎样好打则怎样作业6、下列对工作安全的叙述正确的是（ ）A、凡是运转、运动中的物件均存在危险B、请避免擦拭、调整、触碰机台正在运转的部位C、两人或两人以上作业应互相协调、配合、照顾，避免生产机台人员伤害D、作业请依照作业标准，反属违规操作或操作不当引发的工伤事故一律予以处分7、公司编制化学品管理程序的目的是什么？（ ）A、节约能源 B、提高产品质量 C、预防污染 D、无正确答案8、公司共有多少种化学品（ ）A、7 B、9 C、15 D、不详9、“材料安全数据表”的英文缩写是什么（） A、MSDS B、MSAS C、MASD D、MDAS10、化学品按危险性可分为几类（ ） A、7 B、8 C、9 D、1011、下列哪些属于爆炸品的特性（ ） A、毒性 B、移动性液体 C、瞬间产生大量气体 D、放射性12、沉淀池的操作管理中主要工作为：（ ）A清洗 B撇浮渣 C排泥 D测温答案：厂内事故0.4%，逐年递减；场外事故0.4%，逐年递减；顾客满意度95分，逐年递增严控过程、持续改善、客户满意、创新发展以人为本，遵纪守法；预防污染，