市国土资源系统开展廉政谈心提醒教育活动工作方案.doc

市国土资源系统开展廉政谈心提醒教育活动工作方案为深入贯彻落实党的十八届三中全会和中央、省、市纪委有关会议精神，切实增强教育的针对性、有效性，根据省纪委关于开展廉政谈心提醒教育活动试点的通知（X纪办发2014X号）文件精神和市纪委要求，制订方案如下：一、指导思想以科学发展观为指导，坚持以人为本，遵循教育规律，在继续深化分层分岗教育的基础上，积极运用因人施教、心理疏导、案例剖析等方式，探索建立“及时发现、分类预警、谈心疏导、按需施教、跟踪问效”的谈心提醒和关爱教育机制，深入开展岗位廉政风险教育，夯实领导干部廉洁从政的思想道德基础，着力解决党员干部在党风廉政建设方面存在的苗头性、倾向性问题，有效地预防岗位廉政风险，行业风气进一步好转，营造全系统廉洁从政、廉洁从业、风清气正的良好环境，为国土资源事业健康发展和更好服务全市三次创业、转型跨越提供有力政治保障。二、工作原则 （一）以人为本的原则。教育活动要坚持以人为本，对党员干部既要严格要求、严格管理、严格监督，又要关心党员干部的思想、工作、生活、心理等各个方面，做到常提醒、早提醒，帮助引导党员干部健康成长。 （二）坦诚相待的原则。要开展面对面的谈心，营造良好的交流沟通氛围。要发挥思想政治工作优势，变说教、灌输为启发、疏导，开展和风细雨、润物无声式的谈心交流和提醒教育，使关爱教育真正入脑入心。（三）注重实效的原则。要以党性党纪党风教育为核心，结合党员干部的职务职级、行业特点、岗位要求、个人性格、成长经历等特点，指出行业和岗位存在的廉政风险和滥用权力的危害，指出存在的倾向性问题。既要就党风廉政建设中存在的共性问题开展教育，又要深入了解党员干部个性化的问题，引导领导干部认清岗位廉政风险，增强廉政意识，正确行使权力。三、活动安排（一）廉政谈心提醒教育活动对象。新任职领导干部；在廉政风险较高的重点领域、重要部门、重要岗位领导干部；在同一岗位担任主要领导时间较长的领导干部；临近退休的领导干部；信访有负面反映和在廉政测评中群众满意率较低的领导干部。（二）廉政谈心提醒教育活动内容。以党性党纪教育为核心，结合领导干部职务和行业特点，指出行业和岗位存在的廉政风险和滥用权力的危害，指出存在的倾向性问题，重申党的纪律要求，引导领导干部认清岗位廉政风险，增强廉政意识，正确行使权力。（三）廉政谈心提醒教育活动的组织。此次廉政谈心活动，按下谈一级的方式进行，自上而下组织实施，即由局长、局党组书记委托班子成员与被谈心人进行廉政谈心，确定谈心对象，明确谈心内容，落实谈话人和谈话时间。谈心方式可分为集体谈心、一对一谈心两种。对新任职领导干部可采取集体谈心的方式进行。一对一谈话一般由两人与谈话对象进行谈心。谈心结束后，建立廉政谈心记录。四、时间安排（一）准备阶段（2014年X月X日X月XX日）。认真学习党纪条规、有关党风廉政建设和反腐败工作会议和文件精神、谈心活动方案，提高思想认识，明确活动的目的、方法和步骤，确定谈心对象和记录人员。（二）谈心阶段（2014年X月X日X月XX日）。在要求的期限内，谈心人和谈心对象要本着用真心、讲真话，动真情、求真知的原则。在谈心过程中要尊重对方，以诚相待、以心交心，既沟通思想，又解决问题，做到纠错修偏、提醒教育。（三）总结阶段（2014年X月X日X月XX日）。各单位、各科室对谈心活动认真总结，形成材料报市局监察室。五、有关要求（一）高度重视，认真组织。各级领导干部和各单位、各科室负责同志要高度重视。充分认识谈心工作的重要性和必要性，搞好统筹兼顾，认真组织安排，带头开展谈心，确保组织到位、落实到位。（二）立足实际，注重实效。要紧密结合工作实际，确定谈心对象，明确谈心内容，真正把问题查找到位，根源反思到位，增强党员干部的廉洁自律意识，筑牢广大党员干部拒腐防变的思想政治防线，确保廉政谈心提醒教育活动取得实效。（三）健全制度，长效管理。要通过试点活动，健全谈心工作制度，落实各项谈心措施，确保谈心工作规范运转。要建立长效机制，营造转变作风、廉洁从政，营造崇尚廉洁的浓厚氛围。活动结束后