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文档简介

1 / 3 小学学校教师考勤制度 一、出勤点到制度 1、教师每周 5 天，每天 8 小时坚守工作岗位，不得擅自离校、离岗。 2、实行点到制，上、下午各点一次，上午 (春季： 7：50 8： 50，夏季： 7:30 8:30)，下午 (春季： 12： :50 1:40，夏季： 1:20 2:00)，值班、值日的教师点到见点到表的时间。晚于点到截止时间 40 分钟内为迟到， 40 分或以上算请假或旷课，迟到每次扣 。 3、教师未经请假擅自离校，或有课不去上或中途离岗 1 节以上 (含一节 )视为旷课，旷课 1 节扣 5 元， 1 天扣 20元 (考勤奖不够到其他福利中扣除 ) 4、每周五下午第 _3_节课为班子例会，周一早读课为教师例会，例会缺席者，每次扣 (学校安排的公假除外 )。 5、长假、节日 (含寒、暑假 )教师必须按时来、离校。如果教师提前走或推迟来校的每天扣 20 元，考勤评分时还要根据考勤评分条款扣分 (特殊情况除外，但要有相关的材料说明。 )。 6、每月事假 2 天以内 (含 2 天 )不扣出勤奖，此外超过 1 天扣 1 元，超过 3 天以上不得本月出勤奖。 7、请假 1 天向值日组长报告，请假 2 天向教导处报2 / 3 告 ，请假 3 天及以上向校长报告，事假和一般病假教师自行安排代课，教室空堂以旷课处理。特殊假学校安排代课。 8、一般病假 2 天按 1 天事假计算，特殊假 3 天按 1天事假计算。 9、特殊假：婚假、产假、丧假、手术假、重病假，陪护配偶、子女、父母住院及直属亲人 (配偶、父母、子女 )的假学校安排代课。 10、自身函授、自考、职称培训、考试请假，按实际需要给假，不扣出勤奖，但是课程自行安排好。 11、当年退休的教师，可以不参加考勤 (不参加点到、值班、值日 )，但没有考勤奖、值班 费。 出勤点到每月统计一次，满勤奖惩制度 30 元，其他按以上规定计算。 二、特使假时间规定 1、婚假： (1)不符合结婚年龄的不给假 ;(2)符合结婚年龄的给假 7 天，晚婚为 18 天 (双方年龄之和超过 48 周岁为晚婚 );(3)教师子女结婚假 2 天。 2、产假：生育第一胎的女教师享受产假三个月，晚育者为四个月 (年龄超过 24 周岁生育为晚育 )。 3、丧假：父母 (指男女双方 )、子女去世给假 3 天，配偶去世给假 5 天，其他亲属 (亲兄弟、姐妹 )丧假给一天。 4、手术假 (1)人流 第一次给假 3天，第二次不给假 ;(2)3 / 3 引产第一胎给假 10天 ;(3)上环给假 1天 ;(4)结扎给假 15天。 5、重病假：生重 (危 )病，陪护配偶、子女、父母住院及直属亲人 (配偶、父母、子女 )的，看病情给假，一医院住院证明为准。 6、培训假：自身函授、
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