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文档简介

/smsp1982壹拾佰仟萬为您倾情整理，欢迎使用！量贩试KTV制服管理办法目的：一、 为增强员工对制服的保管责任心及爱护心，更可有效的管理制服的质量。二、 方便管控庞大的制服流量和耗损成本，以维持干净、清新、挺拔、不浪费之大原则。三、 对于资深员工，给予适当的福利，让员工对公司产生更大的向心力。实施对象：量贩试KTV全体应穿着制服之员工。管理办法：一、 任职1 员工正式上班前，应领取该服务单位之职务的应有制式服装1套。2 员工在领取制服后应立即缴交制服押金款，该款项明细如下：KTV现场员工所(收银,内务,主接,服务员,干部,工程,保洁,吧员,超市)有工服每套300元。注：（1）长发女生需交10元钱的头花，公牌号每个10元。 （2）共服押金按3个月扣除（每月扣除100元）3 如员工领取制服为旧制服时，则押金款减半。4 员工在领取制服后应立即试穿，如有不合适，可立刻修改或更换。5 员工应确认每一件制服上的编号，并熟记无误以方便往后辨认。6 员工制服绝不可外借于同事或非同事之人员或于外出购物和休假时穿着，违者依人事管理规章处理。7 员工穿着制服应随时保持干净、整齐，不可有毁损或折痕以及配件不齐之情形，违者依人事管理规章处理。8 员工制服如有损坏或遗失，应立即回报公司主管，再向公司购买补齐，决不能有隐瞒拖延之情形，如经公司发现查明将以人事管理规章处理。9 员工制服穿着3-4天后就应自行洗涤，员工如无法熨整，公司备有熨板、熨斗供员工熨烫以保持制服工整。 二、 离职：1 如遇员工申请离职，在离职当日下班后，应将所拥有之服务单位制服1套及其所有配件交予现场人事干部，并由现场人事干部确认无破损或遗失后签字认可，然后退回库房由库管签字认可，将其离职单交于人事主管签字认可后，押金款退回于该员工。2 如员工离职将其制服交回库房时，有破损或遗失之情形，该员工应以实际情形按照实价赔偿。3 离职或被开除的员工应按照制服折旧率实施办法施行。折旧率办法实施如下；a 员工服务期 3个月内，则扣除押金款部份60%b 员工服务期 36个月，则扣除押金款部分50%c 员工服务期69个月，则扣除押金款部分40%d 员工服务期912个月，则扣除押金款部分20%e 员工服务期一年以上则不需负担制服折旧率。三、 其它项目：1 任职满一年之员工可免费申请制服（衬衫类）一件，之后每满一年可申请一次。2 如遇员工有意购买公司制服，可依照制服原价格购买。3 员工购买制服一律只能购买新制服。4 任职满二年以上员工可以依以旧换新之方式重新申请制服一套。四、 备注：此办法如有与现实状况相违背时，得依当时情
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