关于进一步加强租赁企业工资支付监督管理.doc

/smsp1982壹拾佰仟萬为您倾情整理，欢迎使用！关于进一步加强租赁企业工资支付监督管理的实施意见市劳动和社会保障局为进一步规范租赁企业工资支付行为，及时、有效处理企业拖欠劳动者工资问题，维护劳动者的合法权益，预防和遏制租赁企业主欠薪逃匿事件发生，维护社会稳定，根据浙江省人民政府关于切实做好防范处置企业拖欠工资工作的通知（浙政发明电2008295号）和海宁市租用场地企业欠薪保证金管理办法（海政办发2008155号）等文件精神，结合我市实际，现就进一步加强租赁企业工资支付监督管理工作制定以下实施意见。一、适用范围我市辖区内业主无自有厂房(场所)或者设备，工商登记时租用他人厂房（场所）或者设备的各类企业（含非法人企业、个体工商户）（以下统称租赁企业）。二、监管内容（一）企业用工情况，劳动合同签订情况；（二）工资按月支付情况（含执行最低工资标准和按时足额支付加班工资情况）；（三）企业经营状况，以及企业厂房变更、停业、关闭等有关情况；（四）企业无故搬迁机器设备、原材料、产品的情况；（五）企业法定代表人或生产经营负责人以及企业名称变更的有关情况。三、监管要求（一）劳动保障部门加强监察巡查力度，指导、督促镇（街道、开发区）做好防范处置租赁企业欠薪工作。（二）按照属地管理和“谁出租，谁负责”的原则，对所管辖的租赁企业工资支付情况进行动态监管，工作要求：1.各镇（街道、开发区）和有关主管部门对本区域、本行业内的租赁企业工资支付监管工作负责。要对租赁企业进行动态监管，加强欠薪保证金的收缴工作，切实做好防范处置租赁企业欠薪工作。2.村（社区、工业园区）对本区域内的租赁企业工资支付监管工作负责。要按照网格化管理的要求，落实好劳动保障协管员对租赁企业进行日常监管，并及时向所在镇（街道、开发区）报送监管信息。3.房屋（设备）出租方对租赁企业欠薪行为负有连带责任和协管义务。出租方要配备劳动协管员或落实专人加强对租赁企业工资支付情况的管理，随时掌握其工资发放及生产经营情况。出租方发现租赁企业有拖欠工资、停业停产或转移财物有逃匿迹象的，应及时上报所在村（社区、工业园区）劳动保障协管员，并果断采取报警或组织人员看管财物等应对措施予以制止。一旦发生重大欠薪或业主欠薪逃匿引发群体性上访事件，出租方应配合所在镇（街道、开发区）及相关部门做好协调处置工作，欠新企业如无财产处置的，由出租方在收取的财产租金或押金（保证金）中先行垫付职工工资，然后再向租赁企业追偿。四、具体措施（一）签订目标管理责任书，分解落实监管责任。出租方应依法办理房屋（设备）出租手续，规范建立租赁企业的详细信息，并及时将租赁企业信息登记表及房屋（设备）租赁协议一并报送所在镇（街道、开发区）备案，同时与所在镇（街道、开发区）签订租赁企业劳动用工管理目标责任书。（二）建立工资支付月报制度，规范工资支付行为。出租方每月10日前向所在镇（街道、开发区）、行业主管部门或村（社区、工业园区）报送租赁企业用工管理情况月报表。（三）租赁企业与出租方签订租赁协议时，要向出租方作出书面承诺，愿意接受出租方的日常管理，每月向出租方报送工资支付月报表。各镇（街道、开发区）必须高度重视租赁企业劳动用工管理工作，积极组织力量，认真开展排摸，全面掌握辖区内租赁企业房屋、设备承租的具体情况。要分解落实管理责任，最大限度地遏制租赁企业主欠薪逃匿事件的发生，2009年底前完成与出租方签订租赁企业劳动用工管理目标责任书工作。有关工作落实情况于2009年12月31日前，报市劳动保障局监察大队。附件：1.租赁企业劳动用工管理目标责任书2.租赁企业信息登记表3.租赁企业用工管理情况月报表4.承诺书5.租赁企业工资支付管理责任落实情况汇总表附表1租赁企业劳动用工管理目标责任书甲方： 镇（街道、开发区）经济建设服务中心乙方（出租方）： 乙方单位（个人）负责人： 联系电话： 出租场所： 为了加强对租赁企业劳动用工管理，共同做好防范处置租赁企业欠薪工作，根据关于进一步加强租赁企业工资支付监督管理的实施意见（海政办发2009号）,特签订本责任书。一、责任目标甲、乙双方切实加强对租赁企业经营状况、用工管理等方面的动态监管，督促租赁企业按时、足额支付职工工资，不发生无故拖欠、克扣工资的现象，避免重大欠薪或欠薪逃匿案件的发生。二、保证措施1.甲、乙双方根据海宁市租用场地企业欠薪保证金管理办法（海政办发2008155号）精神，督促租赁企业在承租房屋（设备）时，主动到所在镇（街道、开发区）缴纳欠薪保证金。2.乙方应依法办理相应的房屋（设备）出租手续，规范建立租赁企业的详细信息，并将租赁企业信息登记表及房屋（设备）租赁协议一并报送所在镇（街道、开发区）备案。3.乙方必须每月10日前向所在镇（街道、开发区）或村、社区（工业园区）报送租赁企业用工管理情况月报表。三、相关责任1.如发生重大欠薪或欠薪逃匿引发群体性上访事件，乙方应配合相关部门做好协调处置工作，如欠薪企业无财产处置的，由乙方在收取的财产租金或押金（保证金）中先行垫付职工工资，然后再向租赁企业追偿。2.由于乙方未及时上报租赁企业的相关信息和疏于监控，致使租赁企业发生重大欠薪或欠薪逃匿事件，乙方承担连带责任。3.乙方应严格按照有关部门的相关规定，办理房屋（设备）出租手续，不得将房屋（设备）出租给无照经营户，否则，发生欠薪逃匿事件将承担相应的法律责任。本责任书一式三份，自签订之日起生效。甲、乙双方各执一份，一份交市劳动保障监察大队备案。甲方：（盖章） 乙方：（盖章）代表人签字： 负责人签字：年 月 日 年 月 日附表2租赁企业信息登记表企业名称（盖章）详细地址法人代表身份证号码联系电话手机：家庭住址固定：欠薪保证金缴纳情况注册机关及时间注册资金经营项目房屋、设备租用情况（说明租用面积或设备台数及租金数额）现有职工总数：工资支付情况已发至何月外来职工：月发放工资日期劳动合同签订人数工资发放形式现金 银行代发参加社会保险人数是否建立职工名册劳资负责人联系电话出租方（产权单位或个人）联系人联系电话备注租赁企业（签名盖章）： 出租方（签名盖章）： 报送日期：更多优秀文档尽在 /smsp1982附表3租赁企业用工管理情况月报表出租方（盖章）： 负责人（签章）：企业名称职工人数劳动合同签订参加社保情况工资支付备注已签订人数未签订人数五险人数二险人数工资发放至月份拖欠工资总额（万元）涉及职工人数 注：此表每月10日前报当地镇（街道、开发区）或村、社区（工业园区）。 填报日期： 年 月 日附表4承诺书出租方：依据国务院关于解决农民工问题的若干意见（国发20065号）、浙江省人民政府办公厅关于贯彻执行浙江省劳动保障监察条例有关问题的通知（浙政办发200558号）和海宁市租用场地企业欠薪保证金管理办法（海政办发2008155号）文件规定，作为房屋或设备的承租方，将认真执行劳动保障法律法规，依法与劳动者签订劳动合同，按月足额发放职工工资。为此，向