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文档简介

上海康达化工有限公司岗位工作说明书一、岗位标识信息岗位名称：检测室主任/质检部经理 隶属部门：质检部(检测中心)岗位编码： 直接上级：研发副总、技术与质量负责人工资等级： 直接下级：检测人员可轮换岗位：无 分析日期： 二、岗位工作职责与任务（一）提出本部门的人员培训需求。（二）负责本部门仪器设备的验收、使用、维护保养及期间核查管理工作。（三）负责本部门人员、设备的安全管理工作。（四）对本部门出现的不符合项进行调查分析，提出纠正措施并组织实施。（五）组织编写本部门的检测标准作业指导书和设备操作、维护保养及期间核查工作。（六）审核检测报告及参与合同评审。（七）组织测量不确定度评定及结果验证工作。（八）负责分包工作的质量监控。（九）接受技术负责人及质量负责人的工作安排。（十）主任交办的其他工作。三、工作绩效标准（一）是否及时组织本部门完成相应的文件技术文件编写工作及检测结果评价工作。（二）是否对本部门工作进行有效基督及管理，确保检测工作的不符合项尽少发生及不重复发生，对发生的不符合项能采取有效的纠正措施。（三）确保本部门人、机安全。（四）努力提高自身业务技能，符合岗位要求。四、岗位工作关系（一）内部关系1、所受监督：在日常工作和临时工作方面，接受质检部经理(检测中心主任)、技术负责人及质量负责人的指示和监督。2、所施监督：对检测人员开展的工作进行指导和监督。3、合作关系：在检测工作与管理等方面和办公室进行合作。五、岗位工作权限（一）对检测室的检测工作进行指导。（二）对检测室活动进行有效管理。六、岗位工作时间在公司制度规定的正常班时间内工作，有时需要加班。七、岗位工作环境在检测室和办公室工作，在检测室会接触到轻微粉尘、噪音和刺激性气味。八、知识及教育水平要求（一）大专以上学历，理工科专业毕业。 （二）计算机基础知识。（三）英语国家四级或以上。九、岗位技能要求（一）有2年以上相关的检测工作经验。（二）通过检测和校准实验室认可准则培训。（
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