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文档简介

后勤人员考核细则规定一、指导思想为充分调动基地后勤人员工作的积极性和创造性，更好地为教学工作服务，也为后勤人员的绩效考核提供充分依据，特制订本细则。 二、考核内容： 1.工作态度及服务意识方面： 热爱教育事业，关心集体，关心学生，廉洁奉公，吃苦耐劳，工作态度端正，服务热情，为人师表。（1）严格遵守岗位制度。准时参加学校的各种集体活动，工作时间不做与工作无关的事； （2）愉快地接受上级及各条线安排的各项工作；（3）与同事相处和谐，对实践教师态度好。让同事认可，让领导满意； （4）廉洁奉公，勤俭节约，爱护学校财物，不将学校财物带回家私用;（5）文明礼貌、态度和蔼、热心为师生服务，为人师表;（6）做好安全检查，给我维修工作，发现问题及时解决或向领导汇报。 2.业务技能及履行职责方面： 能胜任本职工作，精通业务，忠于职守，实事求是，认真履行岗位职责，根据岗位要求，积极做好本职工作，保证安全无事故。 （1）保管员必须对学校财产做好记录和检查工作，对损坏和丢失财产的相关人员追究其责任，并照价赔偿。宿舍公物管理：公物谁保管谁负责，谁损坏谁赔偿原则；宿舍南窗户玻璃每一块30元，北窗户玻璃每一块20元，扫帚、畚箕各5元（每学期配一套），马扎每学期每个宿舍损坏五个以内含五个，可奖励宿舍管理者100元。超过五个收取维修费5元。水电管理：没有及时开关水电，视其情况扣当事人1030元。（2）食堂工作人员要讲究卫生，根据安排，把握时间，做出可口饭菜。每次饭菜要留样，不允许私自开小灶。如果一经发现，对当事人罚款100元。食堂卫生如受上级领导批评的，对责任人罚款50-100元。食堂如发生食品安全事故则对分管领导、后勤主任、司务长等取消本学期绩效。 （3）财务人员要严格财务报销制度。报销单据都要有经手人签名和证明人签名，经领导审批方可报销。加强安全意识，认真保管好现金、印章、收据、帐册等，防止丢失。 （4）缝纫人员必须对必须及时缝补学生破损的衣裤工作，并做好报废衣裤的统计。确保服装及被套足够使用， 如果缝补不及时，则对缝纫人员扣除0.4个工作量。（5）门卫要坚守岗位，不准闲杂人员进入校园，做好值班记录表，确保校园安全。对学校财物进出严格把关，没有领导的批准一律不准出校门。做好上下班交接手续，保证值班室始终有人值班。（6）后勤双休日加班，工作量半天加0.2-0.6. 三、考核方法： 1.具体岗位考核： （1）食堂管理人员能够做好本职工作，领导及教师反映良好为合格；达不到考核内容要求的或有安全问题的为不合格； （2）后勤人员做好本职工作，领导及教师反映良好的为合格；达不到考核内容要求的或有器材损失或有安全问题的为不合格； 2.根据情况，主任室可适时安排教
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