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1 / 3 成都村官面试技巧 近年来，大学生村官与公务员一样成为炙手可热的职位。二者的考试都要经过严格的笔试和面试。今天就为大家介绍 学生村官的面试技巧，希望对您有所帮助。 1、注重自我认知面试题的考查 由于受年龄、阅历及心理等诸多因素的影响，一些大学生 “ 村官 ” 到农村工作后会感到不适应，一时难以度过角色转换的磨合期。这就要求考生对自己有较强的自我认知能力，尽快解决心理上、工作环境上和生活环境上的不适应，进入最佳工作状态。 为了遴选出那些有较好自我认识能力，能较快适应 村官工作的人才，对考生的 “ 自我认知能力 ” 进行测评，就是不可或缺的一类面试题。 2、注重考查干群关系统筹协调能力 村官面试中，结构化面试情景模拟类的计划组织协调能力面试题几乎是必出题，因为计划组织协调能力是村官必备的基本素质之一。 对于村官来说，面对的工作错综复杂，必须要有明确的目标，要统筹兼顾、协调各方，要合理安排各种资源、协调各方关系，才能把工作做好。 3、注重考查应急应变危机处理能力 大学生 “ 村官 ” 在实际工作中常常会遇到一些突发2 / 3 事件，如果缺乏必要的应变处 理能力，就会在突发事件面前手足无措，不知如何处理。而这些突发事件往往都是重大事件，处理不好会造成很不好的影响。因此，只有具备了较强的应变处理能力和反应力，村官才能对工作中的问题迅速、准确地做出反应，进而提高工作效率。 4、多采用基层 “ 一元化 ” 虚拟身份 公务员面试中有一类称之为虚拟身份的面试题。所谓虚拟身份面试题就是给考生假定一个身份，让考生从假定的身份出发，在题目所设定的情节下，去处理所面临的问题。 公务员面试中，身份虚拟是 ” 多元化 ” 的，可以是“ 餐馆老板 ” ，可 以是 “ 上级领导 ” ，可以是 “ 公司主管 ” ，也可以是 “ 幼儿园阿姨 ” ，但在村官面试中，考试的身份假设一般与村官工作密切相关，角色设定大多比较固定，这有利于考生的复习。 5、注重基层 “ 民生 ” 问题设计 鉴于 “ 村官 ” 工作的特点，村官面试题往往青睐于“ 以人为本、关注民生 ” 类的话题。中共中央 国务院关于2015 年促进农业稳定发展农民持续增收的若干意见是从2004 年起到 2015 年，连续第六个涉农的中央 “ 一号文件 ” 。自 1978 年底改革开放以来，已经有 12 个 “ 一号文件 ” 锁定“ 三农 ” ，足见在中国改革进程中解决 “ 三农 ” 问题之重、之难。 3 / 3 报考大学生村官或许不难，但是要
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