焊接操作人员控制管理规定.doc

海量资料 超值下载焊接操作人员控制管理规定(CCESCC/WI-62)1 目的对焊接操作人员控制环节中资格审查、资格考试、现场考核、建账管理、业绩统计等控制点做出规定。2 适用范围适用于公司所有特种设备焊接工程中焊接操作人员（以下简称焊工）控制环节的管理。其它焊接工程可参照执行。3 职责3.1焊接责任工程师负责焊工资格审查、现场考核组织工作。3.2焊接管理员负责焊工资格信息登记、台账建立、档案保管、业绩统计上报、联络焊工考试事宜。3.3质量检查员负责焊接质量检查工作，并保持其记录。4 工作程序4.1工作流程4.2工作要求4.2.1焊工资格审查4.2.1.1焊接管理员登记入场焊工资格证书信息，提交焊接责任工程师审核。(1)焊工应持有特种设备作业人员证-承压焊焊工合格证。(2)建设单位、监理单位等相关方有特殊要求的还应有相应资格证书。4.2.1.2焊接管理员登记审查合格的焊工信息。4.2.1.3对审查不合格的焊工，不得安排从事焊接作业 4.2.2现场考核4.2.2.1资格审查合格的焊工必须通过现场考核，方可安排其从事相应焊接作业。考核过程可与建设单位、监理方共同进行。4.2.2.2现场考核程序(1)项目部成立考核组由项目焊接责任工程师负责组织，成员包括项目部总工程师、安全员、检查员、焊接管理员、无损检测责任工程师及相关方负责人。项目部总工程师任组长。如与相关方共同进行，建设单位、监理方等相关方负责人任副组长。(2)考核项目由焊接责任工程师结合工程实际、焊工持证项目及以下内容确定：压力管道安装工程：管对接，45度固定焊。（建议：Fe-,57*5，可结合工程实际确定考评项目用材料）容器制造组焊工程：板对接，立焊。（建议：Fe-,12，可结合工程实际确定考评项目用材料）焊接方法：SMAW、GTAW、GMAW、SAW。(根据工程实际、焊工持证项目选择)(3)施焊焊接责任工程师（焊接管理员）根据焊工人数、考核内容，做出考核用材料计划。材料到场并经检查合格后，根据考核安排，组织焊工施焊。(4)检查内容及合格标准检查内容：外观检查，无损检测。合格标准:外观检查：焊缝表面不得有裂纹、未熔合、夹渣、气孔、夹钨、焊瘤和未焊透，咬边深度不得大于或者等于0.5mm，焊缝两侧咬边总长度不得超过焊接长度的10%。无损检测：按JB/T4730标准进行，检测技术等级AB级，合格级别级。(5)判定外观检查结果由考核组成员共同判定，无损检测结果由无损检测责任工程师根据检测报告等判定。检查、检测项目全部合格，考核组成员在焊工考核表中签署姓名，并由组长出具考核意见。(6)焊接操作证（胸卡） 由项目部组织颁发。4.2.3建账管理4.2.3.1焊接管理员负责建立本工程焊接作业人员台账，并编排焊工钢印号，纳入统一管理。4.2.3.2焊接管理员负责保存考核记录焊工考核表、无损检测报告、个人信息资料。4.2.3.3考核完成后，焊接管理员负责填写施工现场焊工（培训）考核情况统计表，焊接作业人员台账一并上报质量安全部或上传至项目管理软件。4.2.4施焊管理4.2.4.1焊工上岗必须佩戴胸卡。4.2.4.2项目部负责安排焊工进行其持证项目能覆盖范围的焊接作业，不得超范围施焊。满足焊工持证上岗率100%。4.2.4.3焊工只能进行其持证项目能覆盖范围的焊接作业，不得超范围施焊。4.2.4.4焊接管理员按月进行焊工业绩统计工作，并于次月5日前将焊工业绩统计表（月）上报质量安全部、