生产技术部考核标准办法.doc_第1页
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生产技术部考核标准办法.doc_第4页
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肄蒄螀螄膆蚀蚆螃芈蒂薂袂莁芅袀袁肀蒁螆袁膃芄螂袀莅蕿蚈衿肅莂薄袈膇薇袃袇艿莀蝿袆莂薆蚅羅肁莈薁羅膄薄蒇羄莆莇袅羃肅蚂螁羂膈蒅蚇羁芀蚀薃羀莂蒃袂罿肂芆螈聿膄蒂蚄肈芇芄薀肇羆蒀薆肆腿莃袅肅芁薈螁肄莃莁蚇肃肃薆薃肃膅荿袁膂芈薅螇膁莀莈蚃膀肀薃虿螇节蒆薅螆莄蚁袄螅肄蒄螀螄膆蚀蚆螃芈蒂薂袂莁芅袀袁肀蒁螆袁膃芄螂袀莅蕿蚈衿肅莂薄袈膇薇袃袇艿莀蝿袆莂薆蚅羅肁莈薁羅膄薄蒇羄莆莇袅羃肅蚂螁羂膈蒅蚇羁芀蚀薃羀莂蒃袂罿肂芆螈聿膄蒂蚄肈芇芄薀肇羆蒀薆肆腿莃袅肅芁薈螁肄莃莁蚇肃肃薆薃肃膅荿袁膂芈薅螇膁莀莈蚃膀肀薃虿螇节蒆薅螆莄蚁袄螅肄蒄螀螄膆蚀蚆螃芈蒂薂袂莁芅袀袁肀蒁螆袁膃芄螂袀莅蕿蚈衿肅莂薄袈膇薇袃袇艿莀蝿袆莂薆蚅羅肁莈薁羅膄薄蒇羄莆莇袅羃肅蚂螁羂膈蒅蚇羁芀蚀薃羀莂蒃袂罿肂芆螈聿膄蒂蚄肈芇芄薀肇羆蒀薆肆腿莃袅肅芁薈螁肄莃莁蚇肃肃薆薃肃膅荿袁膂芈薅螇膁莀莈蚃膀肀薃虿螇节蒆薅螆莄蚁袄螅肄蒄螀螄膆蚀蚆螃芈蒂薂袂莁芅袀袁肀蒁螆袁膃芄螂袀莅蕿蚈衿肅莂薄袈膇薇袃袇艿莀蝿袆莂薆蚅羅肁莈薁羅膄薄蒇羄莆莇袅羃肅蚂螁羂膈蒅蚇羁芀蚀薃羀莂蒃袂罿肂芆螈聿膄蒂蚄肈芇芄薀肇羆蒀薆肆腿莃袅肅芁薈螁肄莃莁蚇肃肃薆薃肃膅荿袁膂芈薅螇膁莀莈蚃膀肀薃虿螇节蒆薅螆莄蚁袄螅肄蒄螀螄膆蚀蚆螃芈蒂薂袂莁芅袀袁肀蒁螆袁膃芄螂袀莅蕿蚈衿肅莂薄袈膇薇袃袇艿莀蝿袆莂薆蚅羅肁莈薁羅膄薄蒇羄莆莇袅羃肅蚂螁羂膈蒅蚇羁芀蚀薃羀莂蒃袂罿肂芆螈聿膄蒂蚄肈芇芄薀肇羆蒀薆肆腿莃袅肅芁薈螁肄莃莁蚇肃肃薆薃肃膅荿袁膂芈薅螇膁莀莈蚃膀肀薃虿螇节蒆薅螆莄蚁袄螅肄蒄螀螄膆蚀蚆螃芈蒂薂袂莁芅袀袁肀蒁螆袁膃芄螂袀莅蕿蚈衿肅莂薄袈膇薇袃袇艿莀蝿袆莂薆蚅羅肁莈薁羅膄薄蒇羄莆莇袅羃肅蚂螁羂膈蒅蚇羁芀蚀薃羀莂蒃袂罿肂芆螈聿膄蒂蚄肈芇芄薀肇羆蒀薆肆腿莃袅肅芁薈螁肄莃莁蚇肃肃薆薃肃膅荿袁膂芈薅螇膁莀莈蚃膀肀薃虿螇节蒆薅螆莄蚁袄螅肄蒄螀螄膆蚀蚆螃芈蒂薂袂莁芅袀袁肀蒁螆袁膃芄螂袀莅蕿蚈衿肅莂薄袈膇薇袃袇艿莀蝿袆莂薆蚅羅肁莈薁羅膄薄蒇羄莆莇袅羃肅蚂螁羂膈蒅蚇羁芀蚀薃羀莂蒃袂罿肂芆螈聿膄蒂蚄肈芇芄薀肇羆蒀薆肆腿莃袅肅芁薈螁肄莃莁蚇肃肃薆薃肃膅荿袁膂芈薅螇膁莀莈蚃膀肀薃虿螇节蒆薅螆莄蚁袄螅肄蒄螀螄膆蚀蚆螃芈蒂薂袂莁芅袀袁肀蒁螆袁膃芄螂袀莅蕿蚈衿肅莂薄袈膇薇袃袇艿莀蝿袆莂薆蚅羅肁莈薁羅膄薄蒇羄莆莇袅羃肅蚂螁羂膈蒅蚇羁芀蚀薃羀莂蒃袂罿肂芆螈聿膄蒂蚄肈芇芄薀肇羆蒀薆肆腿莃袅肅芁薈螁肄莃莁蚇肃肃薆薃肃膅荿袁膂芈薅螇膁莀莈蚃膀肀薃虿螇节蒆薅螆莄蚁袄螅肄蒄螀螄膆蚀蚆螃芈蒂薂袂莁芅袀袁肀蒁螆袁膃芄螂袀莅蕿蚈衿肅莂薄袈膇薇袃袇艿莀蝿袆莂薆蚅羅肁莈薁羅膄薄蒇羄莆莇袅羃肅蚂螁羂膈蒅蚇羁芀蚀薃羀莂蒃袂罿肂芆螈聿膄蒂蚄肈芇芄薀肇羆蒀薆肆腿莃袅肅芁薈螁肄莃莁蚇肃肃薆薃肃膅荿袁膂芈薅螇膁莀莈蚃膀肀薃虿螇节蒆薅螆莄蚁袄螅肄蒄螀螄膆蚀蚆螃芈蒂薂袂莁芅袀袁肀蒁螆袁膃芄螂袀莅蕿蚈衿肅莂薄袈膇薇袃袇艿莀蝿袆莂薆蚅羅肁莈薁羅膄薄蒇羄莆莇袅羃肅蚂螁羂膈蒅蚇羁芀蚀薃羀莂蒃袂罿肂芆螈聿膄蒂蚄肈芇芄薀肇羆蒀薆肆腿莃袅肅芁薈螁肄莃莁蚇肃肃薆薃肃膅荿袁膂芈薅螇膁莀莈蚃膀肀薃虿螇节蒆薅螆莄蚁袄螅肄蒄螀螄膆蚀蚆螃芈蒂薂袂莁芅袀袁肀蒁螆袁膃芄螂袀莅蕿蚈衿肅莂薄袈膇薇袃袇艿莀蝿袆莂薆蚅羅肁莈薁羅膄薄蒇羄莆莇袅羃肅蚂螁羂膈蒅蚇羁芀蚀薃羀莂蒃袂罿肂芆螈聿膄蒂蚄肈芇芄薀肇羆蒀薆肆腿莃袅肅芁薈螁肄莃莁蚇肃肃薆薃肃膅荿袁膂芈薅螇膁莀莈蚃膀肀薃虿螇节蒆薅螆莄蚁袄螅肄蒄螀螄膆蚀蚆螃芈蒂薂袂莁芅袀袁肀蒁螆袁膃芄螂袀莅蕿蚈衿肅莂薄袈膇薇袃袇艿莀蝿袆莂薆蚅羅肁莈薁羅膄薄蒇羄莆莇袅羃肅蚂螁羂膈蒅蚇羁芀蚀薃羀莂蒃袂罿肂芆螈聿膄蒂蚄肈芇芄薀肇羆蒀薆肆腿莃袅肅芁薈螁肄莃莁蚇肃肃薆薃肃膅荿袁膂芈薅螇膁莀莈蚃膀肀薃虿螇节蒆薅螆莄蚁袄螅肄蒄螀螄膆蚀蚆螃芈蒂薂袂莁芅袀袁肀蒁螆袁膃芄螂袀莅蕿蚈衿肅莂薄袈膇薇袃袇艿莀蝿袆莂薆蚅羅肁莈薁羅膄薄蒇羄莆莇袅羃肅蚂螁羂膈蒅蚇羁芀蚀薃羀莂蒃袂罿肂芆螈聿膄蒂蚄肈芇芄薀肇羆蒀薆肆腿莃袅肅芁薈螁肄莃莁蚇肃肃薆薃肃膅荿袁膂芈薅螇膁莀莈蚃膀肀薃虿螇节蒆薅螆莄蚁袄螅肄蒄螀螄膆蚀蚆螃芈蒂薂袂莁芅袀袁肀蒁螆袁膃芄螂袀莅蕿蚈衿肅莂薄袈膇薇袃袇艿莀蝿袆莂薆蚅羅肁莈薁羅膄薄蒇羄莆莇袅羃肅蚂螁羂膈蒅蚇羁芀蚀薃羀莂蒃袂罿肂芆螈聿膄蒂蚄肈芇芄薀肇羆蒀薆肆腿莃袅肅芁薈螁肄莃莁蚇肃肃薆薃肃膅荿袁膂芈薅螇膁莀莈蚃膀肀薃虿螇节蒆薅螆莄蚁袄螅肄蒄螀螄膆蚀蚆螃芈蒂薂袂莁芅袀袁肀蒁螆袁膃芄螂袀莅蕿蚈衿肅莂薄袈膇薇袃袇艿莀蝿袆莂薆蚅羅肁莈薁羅膄薄蒇羄莆莇袅羃肅蚂螁羂膈蒅蚇羁芀蚀薃羀莂蒃袂罿肂芆螈聿膄蒂蚄肈芇芄薀肇羆蒀薆肆腿莃袅肅芁薈螁肄莃莁蚇肃肃薆薃肃膅荿袁膂芈薅螇膁莀莈蚃膀肀薃虿螇节蒆薅螆莄蚁袄螅肄蒄螀螄膆蚀蚆螃芈蒂薂袂莁芅袀袁肀蒁螆袁膃芄螂袀莅蕿蚈衿肅莂薄袈膇薇袃袇艿莀蝿袆莂薆蚅羅肁莈薁羅膄薄蒇羄莆莇袅羃肅蚂螁羂膈蒅蚇羁芀蚀薃羀莂蒃袂罿肂芆螈聿膄蒂蚄肈芇芄薀肇羆蒀薆肆腿莃袅肅芁薈螁肄莃莁蚇肃肃薆薃肃膅荿袁膂芈薅螇膁莀莈蚃膀肀薃虿螇节蒆薅螆莄蚁袄螅肄蒄螀螄膆蚀蚆螃芈蒂薂袂莁芅袀袁肀蒁螆袁膃芄螂袀莅蕿蚈衿肅莂薄袈膇薇袃袇艿莀蝿袆莂薆蚅羅肁莈薁羅膄薄蒇羄莆莇袅羃肅蚂螁羂膈蒅蚇羁芀蚀薃羀莂蒃袂罿肂芆螈聿膄蒂蚄肈芇芄薀肇羆蒀薆肆腿莃袅肅芁薈螁肄莃莁蚇肃肃薆薃肃膅荿袁膂芈薅螇膁莀莈蚃膀肀薃虿螇节蒆薅螆莄蚁袄螅肄蒄螀螄膆蚀蚆螃芈蒂薂袂莁芅袀袁肀蒁螆袁膃芄螂袀莅蕿蚈衿肅莂薄袈膇薇袃袇艿莀蝿袆莂薆蚅羅肁莈薁羅膄薄蒇羄莆莇袅羃肅蚂螁羂膈蒅蚇羁芀蚀薃羀莂蒃袂罿肂芆螈聿膄蒂蚄肈芇芄薀肇羆蒀薆肆腿莃袅肅芁薈螁肄莃莁蚇肃肃薆薃肃膅荿袁膂芈薅螇膁莀莈蚃膀肀薃虿螇节蒆薅螆莄蚁袄螅肄蒄螀螄膆蚀蚆螃芈蒂薂袂莁芅袀袁肀蒁螆袁膃芄螂袀莅蕿蚈衿肅莂薄袈膇薇袃袇艿莀蝿袆莂薆蚅羅肁莈薁羅膄薄蒇羄莆莇袅羃肅蚂螁羂膈蒅蚇羁芀蚀薃羀莂蒃袂罿肂芆螈聿膄蒂蚄肈芇芄薀肇羆蒀薆肆腿莃袅肅芁薈螁肄莃莁蚇肃肃薆薃肃膅荿袁 岗位名称:部长项 目岗位职责考核标准考核情况(、)实得分工作任务(40)1. 热爱资源整合工作,政治素质高,思想端正,无不良习惯.2.敬业爱岗,工作积极、主动,能积极完成领导交办的各项工作。3经常深入井下,掌握安全生产情况,帮助整合矿井解决安全生产中存在的各种隐患,并按照“五定”原则制定整改方案.4.无违法、违纪行为.1早调会受到领导点名批评一次扣0.5分;罚5-10元。2.隐患督促整改不力一次扣0.5分;3. 矿井存在重大隐患,不按“五定”原则落实解决,又不讲明原因的扣1分。罚20元。4、该罚不罚的一次扣2分,罚20元。5、制度督查落实不力一次扣0.5分6、部门罚500元,部长加罚50元。安全(30分)分公司所属各整合矿井杜绝重伤及二级以上非伤亡事故。当月发生一人死亡事故扣10分,发生重伤及二级以上非伤亡事故扣5安全无事故加3分。技改(10分)协助整合矿井及时完成当月技改计划和重点安全工程与当月下达的技改进度计划相比每2%加或扣1分。劳动纪律(15分)1.月出勤在22班以上。无迟到、早退、旷工现象。2.工作期间不干与工作无关的事情。1.伸手向整合矿井锁要钱物发现一次扣10分;2.出勤少1班扣2分,无故迟到、早退1次扣0.5分,旷工一次扣1分.10.工作期间干与工作无关的事情一次扣5分卫生(5分)保持良好的个人卫生和办公室卫生。个人卫生和办公室卫生一次不达标扣0.5分合 计裴沟分公司岗位职责及考核标准裴沟分公司岗位职责及考核标准岗位名称:采掘及调度管理项 目岗位职责考核标准考核情况(、)实得分工作任务(40)1. 认真贯彻学习上级有关文件精神和方针政策。2.工作积极、主动,能积极完成领导交办的各项工作。3督促落实各矿采掘工作面重大隐患排查和整改工作。4. 指导各矿完成采掘工作面资料收集工作。5.做好调度室的日常管理工作,严格遵守调度工作制度。1、未及时贯彻扣0.5分;2、领导交给的任务未完成一项扣0.5分;3、重大隐患未落实一次扣0.5分;4、未指导收集扣0.5分5、一次工作完成不好扣0.5分;6、违反调度制度一次项扣除1分。安全(30分)所包整合矿井杜绝重伤及二级以上非伤亡事故。当月所包矿井采掘工作面发生顶板死亡事故一人扣10分,发生重伤及二级以上非伤亡事故扣5分;安全无事故加3分。技改(10分)协助整合矿井及时完成当月技改计划和重点安全工程与当月下达的技改进度计划相比每超欠2%加或扣1分。劳动纪律(15分)1.月出勤在22班以上。无迟到、早退、旷工现象。2.工作期间不干与工作无关的事情。1、出勤少1班扣2分,不履行请假手续,无故迟到、早退1次扣0.5分,旷工一次扣1分。2、工作期间干与工作无关的事情一次扣5分。卫生(5分)保持良好的个人卫生和办公室卫生。个人卫生和办公室卫生一次不达标扣0.5分。合 计裴沟分公司岗位职责及考核标准岗位名称:地测防治水项 目岗位职责考核标准考核情况(、)实得分工作任务(40)1、积极宣传、贯策党和国家的有关方针、政策,认真执行集团公司及分公司有关文件及指示精神。2.工作积极、主动,认真完成领导交办的其它临时性任务。3制定分公司地测、防治水管理文件和办法。4、责督促各整合矿井制定年度和中常期防治水计划。5. 检查各矿地测、防治水仪器仪表及设备的配备和管理情况。6. 督促各矿建立并完善地测防治水业务台帐。7.督促各矿井地测、防治水工作安排,监管各矿加强对地测、防治水工作的隐患排查。8.负责分公司地测、防治水工作资料的收集和整理。1.未贯彻执行的扣0.5分/次;2.领导交给的任务未认真办理的扣0.5分/次;3.未制定的扣0.5分/次; 4.未督促落实的扣0.5分/次; 5.未检查的扣0.5分/次;6.未督促检查的扣0.5分/次;7. 未认真监管排查隐患的扣0.5分/次;8. 未搞好资料管理的扣0.5分/次;安全(30分)整合矿井杜绝重伤及二级以上非伤亡事故当月所包矿井采掘工作面发生水灾或淹井死亡事故一人扣10分,发生重伤及二级以上非伤亡事故扣5分;安全无事故加3分。技改(10分)协助整合矿井及时完成当月技改计划和重点安全工程与当月下达的技改进度计划相比每超欠2%加或扣1分。劳动纪律(15分)1月出勤在22班以上。无迟到、早退、旷工现象。2.工作期间不干与工作无关的事情。1出勤少1班扣2分,不履行请假手续或无故迟到、早退1次扣0.5分,旷工一次扣1分。2.工作期间干与工作无关的事情一次扣5分卫生(5分)保持良好的个人卫生和办公室卫生个人卫生和办公室卫生一次不达标扣0.5分合 计岗位名称:采掘及调度管理岗位项 目岗位职责考核标准扣分情况原因得分工作任务(40)1. 认真贯彻学习上级有关文件精神和方针政策。热爱资源整合工作,思想端正,无不良习惯.2.工作积极、主动,能积极完成领导交办的各项工作。3督促落实各矿采掘工作面重大隐患排查和整改工作。4. 指导各矿完成采掘工作面资料收集工作。5.做好调度室的日常管理工作,当好领导参谋。1、未及时宣传扣0.5分;2、领导交给的任务未完成一项扣0.5分;3、重大隐患未落实扣0.5分;4、未指导收集扣0.5分5、工作完成不好扣0.2分;安全(30分)6.所包整合矿井杜绝重伤及二级以上非伤亡事故6当月所包矿井采掘工作面发生顶板死亡事故一人扣10分,发生重伤及二级以上非伤亡事故扣5分;技改(10分)7、协助整合矿井及时完成当月技改计划和重点安全工程7.与当月下达的技改进度计划相比每2%加或扣1分。劳动纪律(15分)8.月出勤在22班以上。无迟到、早退、旷工现象。9.工作期间不干与工作无关的事情。出勤少1班扣2分,无故迟到、早退1次扣0.5分,旷工一次扣1分,工作期间干与工作无关的事情一次扣5分卫生(5分)10保持良好的个人卫生和办公室卫生个人卫生和办公室卫生一次不达标扣0.5分总得分裴沟分公司岗位职责及考核标准 岗位名称:“一通三防”管理项 目岗位职责考核标准考核情况(、)实得分工作任务(40)1. 热爱资源整合工作,政治素质高,思想端正,无不良习惯。2.敬业爱岗,工作积极、主动,能积极完成领导交办的各项工作。3经常深入井下,掌握安全生产情况,帮助整合矿井解决安全生产中存在的各种隐患,并按照“五定”原则制定整改方案。4.无违法、违纪行为。1.有关政策、制度向下传达不及时扣1分。2.领导分配的任务完不成一次扣1分。3. 按集团公司下发的整合矿井检查标准,“一通三防”重大问题查不出来一次扣1分。隐患督促整改不力一次扣0.5分。矿井通风系统存在重大问题,不按“五定”原则落实解决的扣1分。4.查出问题到时解决不了,又无处罚措施的扣1分。安全(30分)所包各整合矿井杜绝重伤及二级以上非伤亡事故。当月矿井发生“一通三防”死亡事故一人扣10分,发生重伤及二级以上非伤亡事故扣5分,安全无事故加3分。技改(10分)协助整合矿井及时完成当月技改计划和重点安全工程。6.与当月下达的技改进度计划相比每超欠2%加或扣1分。劳动纪律(15分)1.月出勤在22班以上。无迟到、早退、旷工现象。2.工作期间不干与工作无关的事情。1.出勤少1班扣2分,不履行请假手续或无故迟到、早退1次扣0.5分,旷工一次扣1分。2.工作期间干与工作无关的事情一次扣5分。卫生(5分)9保持良好的个人卫生和办公室卫生。9.寝室卫生和办公室卫生评比一次不达标扣0.5分。合 计岗位名称:安全管理项 目岗位职责考核标准考核情况(、)实得分工作任务(40)1. 负责按集团公司要求定期收集各矿重大安全隐患排查报告,并上报集团公司监察二处。2、监督采、掘、机、运、通地测防治水专业管理人员隐患整改落实情况,按“五定”原则落实解决。3、积极完成领导交给的各项临时性工作。4、按照集团公司及以上培训文件要求及时通知各矿参加培训。5、按规定填写各类安全隐患台帐及记录,。6、负责制定干部职工培训管理办法。7、监督各矿建立职工培训个人档案。8、积极参加瓦斯、水害、顶板评价。1.未按时上报的扣1分/次。2. 未监督整改一次扣1分/次。隐患督促整改不力一次扣0.5分。矿井重大隐患不按“五定”原则落实解决的扣1分/次。3.领导分配的任务完不成扣1分/次。4. 未通知到位扣1分/次。5. 未按规定要求填写扣1分/次。6. 未完成扣1分/次。7.监督不利扣1分/次。8.未积极参加扣1分/次。安全(30分)所包整合矿井杜绝重伤及二级以上非伤亡事故。当月矿井发生死亡事故一人扣10分,发生重伤及二级以上非伤亡事故扣5分,安全无事故加3分。,技改(10分)协助整合矿井及时完成当月技改计划和重点安全工程。与当月下达的技改进度计划相比每超欠2%加或扣1分。劳动纪律(15分)1.月出勤在22班以上。无迟到、早退、旷工现象。2.工作期间不干与工作无关的事情。1.出勤少1班扣2分,不履行请假手续或无故迟到、早退1次扣0.5分,旷工一次扣1分。2.工作期间干与工作无关的事情一次扣5分。卫生(5分)保持良好的个人卫生和办公室卫生。寝室卫生和办公室卫生评比一次不达标扣0.5分。合 计裴沟分公司岗位职责及考核标准裴沟分公司岗位职责及考核标准岗位名称:机电管理项 目岗位职责考核标准考核情况(、)实得分工作任务(40)1. 认真贯彻学习上级有关文件精神和方针政策。2.工作积极、主动,能及时完成领导交办的各项任务。3督促落实各矿井上下机电方面重大隐患排查和整改工作。4. 指导各矿机电系统资料收集工作。5.参与制定机电系统管理办法。6.负责机电安全方面的技术支持作。1、未及时贯彻扣0.5分;2、领导交给的任务未完成一项扣0.5分;3、重大隐患未落实扣0.5分;4、未指导收集扣0.5分5、未完成或完成不好扣0.5分;6.未完成扣0.5分。安全(30分)认真检查,强化监管,杜绝机电方面重大事故的发生,所包整合矿井杜绝重伤及二级以上非伤亡事故当月矿井发生机电死亡事故一人扣10分,发生重伤及二级以上非伤亡事故扣5分,安全无事故加3分。技改(10分)协助整合矿井及时完成当月技改计划和重点安全工程与当月下达的技改进度计划相比每超欠2%加或扣1分。劳动纪律(15分)1.月出勤在22班以上。无迟到、早退、旷工现象。2.工作期间不干与工作无关的事情。1、 出勤少1班扣2分,不履行请假手续或无故迟到、早退1次扣0.5分,旷工一次扣1分。2、 2、工作期间干与工作无关的事情一次扣5分卫生(5分)13保持良好的个人卫生和办公室卫生9.寝室卫生和办公室卫生评比一次不达标扣0.5分合 计裴沟分公司岗位职责及考核标准岗位名称:运输管理项 目岗位职责考核标准考核情况(、)实得分工作任务(40)1. 认真贯彻学习上级有关文件精神和方针政策。2.工作积极、主动,能及时完成领导交办的各项任务。3督促落实各矿提升、运输方面重大隐患排查和整改工作。4. 指导各矿运输、提升系统资料收集工作。5.参与运输系统管理办法。6.负责提升运输安全方面的技术支持工作。1、未及时贯彻扣0.5分/次;2、领导交给的任务未完成一项扣0.5分;3、重大隐患未落实扣0.5分/次;4、未指导收集扣0.5分/次;5、未完成或完成不好扣0.5分/次。6.未完成扣0.5分/次。安全(30分)认真检查,强化监管,杜绝运输方面重大事故的发生,所包整合矿井杜绝重伤及二级以上非伤亡事故当月矿井发生运输死亡事故一人扣10分,发生重伤及二级以上非伤亡事故扣5分,安全无事故加3分。技改(10分)协助整合矿井及时完成当月技改计划和重点安全工程与当月下达的技改进度计划相比每超欠2%加或扣1分。劳动纪律(15分)1.月出勤在22班以上。无迟到、早退、旷工现象。2.工作期间不干与工作无关的事情。1.出勤少1班扣2分,不履行请假手续或无故迟到、早退1次扣0.5分,旷工一次扣1分。2.工作期间干与工作无关的事情一次扣5分。卫生(5分)保持良好的个人卫生和办公室卫生。寝室卫生和办公室卫生评比一次不达标扣0.5分。合 计 裴沟分公司岗位职责及考核标准岗位名称:安全仪器维修校验项 目岗位职责考核标准考核情况(、)实得分工作任务(40)1. 认真贯彻学习上级有关文件精神和方针政策。2.工作积极、主动,能及时完成领导交办的各项任务。3定期对安全仪器按标准进行维修、标效。 4.及时为各矿检测系统提供 技术服务。 1、未及时学习扣0.5分。2、领导交给的任务未完成一项扣0.5分。3、未定期维修、标效扣0.5分。4、检测系统出现问题未及时提供 技术服务一次扣0.5分。 安全(30分)认真检查,及时维修、标效。 杜绝因未及时维修、标效而发生重大事故。 当月矿井发生因瓦斯死亡事故一人扣10分,发生重伤及二级以上非伤亡事故扣5分。技改(10分)协助整合矿井及时完成当月技改计划和重点安全工程。与当月下达的技改进度计划相比每超欠2%加或扣1分。劳动纪律(15分)1.月出勤在22班以上。无迟到、早退、旷工现象。2.工作期间不干与工作无关的事情。1.出勤少1班扣2分,不履行请假手续或无故迟到、早退1次扣0.5分,旷工一次扣1分.2.工作期间干与工作无关的事情一次扣5分卫生(5分)保持良好的个人卫生和办公室卫生。寝室卫生和办公室卫生评比一次不达标扣0.5分。合 计 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