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文档简介

1 / 3 招聘主管绩效考核指标 招聘主管绩效考核量表 指标 类别 指标细化 比例 （权重） 考核说明 考核得分 指标 得分 加权 得分 定性指标 招聘计划编制的合理性 年度人员招聘计划是否符合企业年度发展战略规划 招聘报表完成的即时性、有效性 各类招聘报表是否在规定的时间内保质、保量完成 文档管理规范性 符合魅力 91招聘网的要求 定量指标 招聘成本控制 2 / 3 年度招聘成本控制在万以内 招聘计划达成率 新人入职人数 /计划招聘人数 *100% 招聘合格率 当期转正人数 /当期应转正人数 *100% 考核得分 审核人员 审核日期 批准人员意见 批准日期 备注 1、绩效 =提成 *、 “ 招聘成本控制 ” 包括招聘计划的指定、招聘信息的公布、招聘表格的制作以及等所有招聘环节的成本。 提成制度说 明： 1、考核以月度为单位； 2、超过公司规定的计划值 1 260 元 /人 4 320 元 /人 780 元 /人 10人以上 500元 /人 注：查看本文相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站内搜索招聘主管绩效考核指标。 3 / 3
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