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1 / 3 招聘法务助理面试问题 招聘法务助理面试问题 相关法务专员的问题 有关应聘法务专员的问题 很多朋友在应聘法务专员的时候都有很多问题，下面就一些常见的问题，我来为大家解答一下吧！ 1，如果面试官问我 “ 如有合同庭审发生，你应该从几方面进行审查？ ” 我应该如何答？例如 ” 违约责任、付款条件、赔偿条款等 ” 。 2，如面试官问我 “ 你认为法务专员应具备最重要的素质是什么？ ” 我该如何回答？ 3，在面试过程中还会遇到何种问题以及突发情况，该如何化解？ 解答问题： 1，作为一名公司的法务专员应该先了解以下的情况： 一、首先是合同主体，查看对方的营业执照副本（加盖对方红章），看年审情况、业务范围、注册资金。 二、资格审核，看对方是否具备履行合同的资质，如设计资质等； 三、了解对方过往履行合同的情况，是否具有违约或者诉讼的发生 ；四、对方资信情况，即对方是否具备相应的资金实力履行合同 2 / 3 五、对方的人员情况，是否具备专业人士 六、合同条款的约定是否明晰，是否存在约定不明的情况； 七、是否具备对本方有利的 风险防范措施 八、语言表达是否正确 九、约定的管辖法院是否对本方有利 十、合同份数是否符合本公司的规定，如有的公司财务与档案必须留一份原件，会计师事务所也需一份原件，则合同份数至少四份（对方还得有一份） 十一、不同的合同还有很多啦，这得看是什么合同 2.，一名优秀的法务专员应该具备以下几种素质 ： 一、明确法务的定位，是服务与监督，法务不是业务部门，不能创造利润，所以最重要的是服务于业务部门，当然自身的价值也需体现，即风险防范。 二、我不认为你说的原则性重要，相反，我认为灵活性更重要，是指不能一味的告诉人家这样不行、那样不行，而是告诉他们：怎样才行。也就是变通解决问题的能力 三、作为法务，必须熟知公司的业务，了解业务后才不会盲目的进行指导 四、沟通能力非常非常重要，法务需要对外协商谈判，对内，跟各个部门打交道会很头疼，因为大家的观点总是不一致的，所以需要良好的沟通能力，协力解决遇到的问题四、3 / 3 思维的敏捷性与知识的牢固性，因为有时候事情很急，没有充足的时间，所以需要当即给出意见，这就见水平了，需要敏捷的思维、 牢靠的知识 五、毋庸多言 逻辑分析能力 六、文字能力：做法务的多是些合同拟定、发函、法律意见书，所以文字能力很重要 3，应聘法务专员，应该明确自己的经历和对职位的理解宽度。 一、会问你过往的经验，这是人家最看重的。 二、当你与业务部门人员的观点不一致，如何解决？先陈以利害，力争说服，实在不行约上各自领到开会决定 三、会根据他们公司的业务问你具体的问题。 四、最后会问你有什么问题，不要说 “ 无 ” ，一定要问几个问题，如法务在公司的组织架构是怎么 样
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