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1 / 3 招聘销售经理面试题目 招聘销售经理面试题目 销售经理参考题库 招聘销售经理的一个简单方法 销售人员的招聘是 常工作中比较经常处理的，怎么快速准确的甄选，是一个值得思考的问题，这里有一个简单的甄选区域经理的方法供大家参考： 甄选销售人员的 4 大原则： 喜欢：热爱销售工作 自信：积极向上，坚韧，不怕挫折 悟性：洞察人性，熟知人情世故 德行：有才有德，德才兼备 甄选区域销售经理的标准：三心四力 三心：正直心包容心 责任心 四力：业绩导向团队领导协调影响战略思考 针对性的问题 考察业绩导向： 1)你曾经是如何推动业务发展的？ 2)你在工作中用到了哪些自己的长处？ 3)你采取了什么样的步骤来推进业务的进展？ 4)你改变或改善了什么工作程序？ 5)当时的条件或环境如何？ 6)你为什么要这样做？ 2 / 3 7)你是如何评价结果的？ 8)你本来应该如何提高团队业绩？ 考察团队能力： 1)描述一下你领导团队的经 历和感受。 2)你心目中理想的团队是什么样的？ 3)你的团队最欣赏你哪些方面？为什么？ 4)你是如何看待制度化管理和人性化管理的？你更偏向于哪方面？ 5)哪些形容词最能描述你的性格？ 6)举例说明这些性格对你工作的帮助和障碍。 7)请对你过去的团队成员做出评价。 8)你在团队中遇到的最大的挑战性问题是什么？如何解决的？ 考察协调影响： 1)在你的团队疲惫时你做了什么？ 2)用事实说明你应当何时 改变他人的想法？为什么要这样做？效果如何？ 3)如果你的团队成员怀疑你，你怎么办？ 4)你对公司各部门的关系如何评价？ 5)你在公司部门间扮演什么角色？ 6)当工作的最后期限来临，你会做什么？ 7)当员工对公司制定的那年度计划目标提出疑问时，3 / 3 你如何应对？你是怎么想的？你具体做了什么？后果如何？ 考察战略思考： 1)你现在的公司面临的三个战略问题是什么？ 2)描述你参与处理其中一个问题的情形，你当时采取了什么样的行动？ 3)你认为过去的工作中最大的经验和教训是什么？ 4)你认为你的上司对你的最大期望点是什么？ 5)你的上司是如何评价你的工作结果的？ 6)请你描述你与上司在处理工作计划 /规划中
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