指纹打卡规定

1 / 5 指纹打卡规定 指纹打卡规定 指纹考勤机的使用方法和管理规定草案（第一篇） 一、刷指纹方法和注意事项 1、按指纹前，应注意手指是否干净。手指上不要带有脏物及可能的化学腐蚀物，按指纹前手指保持清洁，确保指纹考勤的一次成功率。 2、将已经存档的手指平放于刷指纹镜面上，指纹机语音提示 “ 谢谢 ” 即操作成功；如果不成功，就需要再次放入指纹，或者用备用指纹刷（未申请备用指纹的，请到考勤员处申请）。 3、刷指纹要尽可能大面积接触感应板，不要有翘、刮、滑、晃动、抠镜面等动作。 4、指纹考勤机上其他键盘不许随便按动，刷指纹成功后，不得重复、随意乱刷。 5、指纹考勤机对手指干燥、太冷等会感应失灵，自己要提前处理后再试（可用口呵温、润）手不可有水。 6、刷指纹时，如考勤机不能识别指纹或不能正常工作，要第一时间向人力资源部反应并采取补救措施，否则视为未出勤。 7、指纹处脱皮严重，十指都无法准确采集指纹的同事可到人力资源部审核领取临时密码，临时密码有效期为 32 / 5 天（含休息日）。 8、常用和备份指纹因各类原因刷指纹不顺畅时可以到人力资源部重新采集 指纹。 二、指纹考勤时间及规定 1、刷指纹时间为 (执行每天两次指纹考勤 )： A 早上上班前（即 8： 30 以前为上班签到） B 下午下班后（即 18： 00 以后为下班签退，冬时值时为 17： 30 以后） 2、指纹机全天候固定位置开机 ,只要为上班前首次进入岗位 ,无论是否公私事迟到都必须刷指纹。公事刷后写出书面详细证明（即外公出单）经上级主管审核确认后交人力资源部存挡。 3、漏刷考勤人员（即外出或是其他原因）必须写出详细证明（即未打卡申请单）经上级主管签字确认后交 人力资源部存档，方可视为签到或签退。 4、凡是出现未打卡现象，必须于未打卡之日起 3 天内（不含休息日）填写未打卡申请单，理由不充分或是由于自身原因导致未打卡，则是视为无效申请并记未打卡 1 次。请假人员必须填写相应的请假申请，冲减未打卡记录。 5、每人每月凡是出现 3 次未打卡，则视为旷工一天（ 4 至 6 次视为旷工 2 天，并以此类推）。 6、如若一个月内出现 10 未为打卡，记旷工 3 天并给3 / 5 以停薪留职。 7、一个月内出现 10 次（不含）以上未打卡，记旷工3 天并和该员工解除劳动关系。 8、连续两个月出现 8 次以上 10 次以内未打卡或一年内出现 30 次未打卡，则将直接与该名员工解除劳动关系。 9、员工每个工作日，必须进行指纹打卡，密码打卡视为无效（第一章节第 7 条情况下除外）。 10、凡是出现无效打卡记录，则直接依照第二章节所规定的制度进行处理。 11、员工每个工作日必须自己亲自打卡，如若发现代打卡，则双方当事人各记旷工 1 天；一个月内出现三次代打卡（无论是代他人打卡或是让他人代打），则当事人记旷工 3天并解除劳动 关系。 13、本章节第 5 至 8 条所提到的未打卡均为没有填写相应手续的人员，凡出现未打卡并已经按本章节第 3 和 4 条履行相应手续的人员则视为已打卡。 考勤是公司管理的基础性工作，为了维持良好的工作秩序，提高工作效率，加强公司劳动纪律，力求做到既有严肃认真，又有灵活实际、有章可循的考勤管理，特制定本制度。 指纹打卡规定（第二篇） 一、按公司规定时间为基准：早 8:002:004 / 5 下午 13:300 二、打卡规定 1、公司实行上、下班 打卡制度。在职的全体员工都必须自觉遵守，按时亲自打卡，员工打卡时要求有保安监督。 2、打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间。 （ 1）早上 8:000 下午 13:300 (2)晚上加班时间： 18:300 3、因事不能打卡：原则上要求员工必须提前递交请假或相关申请，注明请假起止日期和事由，经主管签字批准后，交至考勤负责人员；如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。 4、上、下 班忘打卡者，一个月不得超过三次，超过次数对其进行相应的处罚（ 20 元）。 5、在月末统计考勤时，既没有主管签字审批也没有打卡者，记为旷工。 三、缺勤、全勤情况 1、迟到：上班时间已到因非工作原因而晚到岗者； （ 1:1） 3 分钟 钟按 5 元扣款， 9 分钟 0 元。 2、不到下班时间而擅自离岗者按旷工处理罚款（ 50元） 5 / 5 3、迟到、早退超过 15 分钟以上，或请假未经批准而不到岗者，均为旷工半天（扣款 50 元） 4、每个月没有迟 到、早退、事假的员工给予全勤奖金（ 50 元），员工公休日补贴每天按 1