指纹签到考勤制度

1 / 5 指纹签到考勤制度 第一条 为维护正常的工作秩序，强化全体职工的纪律观念，结合居委会实际情况，制定本制度。 第二条 考勤制度是加强居委会劳动纪律，维护正常的生产秩序和工作秩序，提高劳动生产效率，搞好居委会管理的一项重要工作。全体员工要提高认识，自觉地、认真地执行考勤制度。 第三条 各位人员对本单位其他人员的考勤工作负有监督的义务。 第四条 本单位考勤实行指纹考勤机制度，员工上、下班均需按指纹（共计每日 4 次）。 具体规定 : 第五条 工作时间 夏季 :上午： 8:30 11:50 下午： 14:30 17:30 冬季 :上午 :8:30 11:50 下午 : 13:30 17:30 第六条 指纹机操作时间 上午开始签到时间 :06:30 结束签到时间 :10:15 上午开始签退时间 :10:16 结束签退时间 :13:15 下午开始签到时间 :13:16 结束签到时间 :16:15 下午开始签退时间 :16:16 结束签退时间 :23:59 迟到与早退时间均为 15 分钟 (例 :上午 8 点三十上班 在 8 点 45 分之前签到的为准时到岗 ,在 8 点 45 分之后签到2 / 5 的为迟到。早退同理 ) 条 早晚签到 1、所有人员须先到单位签到后，才能外出办理各项业务。因工作关系外出办公，在前一天必须说明，如遇特殊情况应于当天上午九点以前电话通知单位，经批准后，待回单位后须向考勤人员处补签到； 2、正常上下班但忘记签到，须于当日下班前向考勤人员核实、补签到，过期无效； 3、一月内因个人责任的（不包括因公）补签的不得超过四次； 第七条 考勤设置种类 1. 迟到。比预定上班时间晚到。 2. 早退。比预定下班时间早走。 3. 旷工。无故缺勤。 4. 请假。可细分为几种假。 5. 出差。 6. 外勤。全天在外办事。 7. 调休。 公司决定将原打卡考勤机考勤方式取消，全面启用指纹考勤机，并制定指纹考勤机管理办法。 一、劳动考勤管理办法 3 / 5 用指纹考勤机必需本人亲自考勤，能够控制代打卡现象。 公司规定的作息时间，上班为，下班为签退。员工要遵守工作时间，上下班按时考勤。 台安装在办公楼一楼大厅内，为行政、财务、技术、质量、采购、设备、用户服务部门的员工使用；另一台指纹考勤机安装在原打卡考勤机的位置，为生产部办公室、机加工段、铆焊工段、装配工段的员工及实习大学生使用。 各部门有什么变化，及个人有什么变动（如换班、公出、病假、事假、 婚假、丧假、带薪年假等），需填写相应的表格由领导签字后交到行政部由考勤员留存备查，否则将按旷工处理。 工手册及公司各项规章制度。 防止不坐通勤车的员工晚签退，多计算加班时间。月末各部门领导需对员工的加班及其他出勤情况进行审核，无误后管 员将对本月出勤情况做出统计报表。作为每月工资发放及各项评比的依据。 工在当天二十四小时连续上班后第二天仍继续上班时 ，为有效记录员工的出勤情况，需在4 / 5 第二天的 7： 00 之前做一次下班签到， 7： 00 之后再做一次上班签到，之间至少间隔 3 分钟。 得将水、油、灰尘、砂砾等物质留在指纹考勤机的指纹采集窗口上，也不要用尖硬的东西接触指纹考勤机。 理 他人员不得随意操作。若遇到自己不能解决的问题可到行政部找管 员，若自己擅自摆弄出现的问题，将对其通告批评并造价赔偿。 一、为规范考勤管理，严肃工作纪律，给大家培养 一个良好的工作习惯特制定本规定。 二、工作时间：上午 8： 30 12： 00 下午 13： 30 18： 00 三、考勤规定 1、指纹签到记录是核算基本工资的唯一依据，无记录者不计算工资。 2、所有在职人员实行指纹机签到考勤，时间以指纹机时间为准。 3、凡超过规定上班时间后打卡均属迟到；未到下班时间而离开均属早退。迟到 早退处罚标准：在 5 分钟之内（含 5 分钟）每次处罚 5 元，在 6 分钟 钟之间（含10 分钟）每次处罚 10 元，在 11 分钟 钟之间 （含30 分钟）每次处罚 20 元， 30 分钟以上者处罚 50 元。一月5 / 5 内迟到 早退合计超过 2 次者（含 2 次）除相应的处罚外并取消当月全勤奖。 4、除正常休假外，每天上午上班、下午下班两次指纹签到，缺一不可。 5、关于在本单位内部工作性质流动的人员遵循你去那上班你的签到考勤就在那，有指纹机的进行指纹签到无指纹机的进行书面签到，月底由各部门汇总到财务作为工资核算的唯一依据。 6、除正常休假外，因故未能进行指纹签到按此程序执行：当事人签写书面说明 部门负责人签字