教学人员加班补助规定

1 / 5 教学人员加班补助规定 教学人员加班补助规定 加班补助发放暂行规定 为了进一步使加班管理更为规范有序 ,特制定如下规定 一 . 加班补助发放标准 (一 )0 小时以外由学校安排的正规的课堂教学活动 (1) 周六 8 元 /节 . (2) 正常工作日的辅导、训练 :4 元 /节 . 不 允许迟到 ,早退 ,旷课或私自离开教室 早退或私自离开教室 10分钟以内的扣除当堂加班费的一半 早退或私自离开教室 10 分钟以上的 ,扣除当堂加班费 除了扣除当堂加班费外 ,再依据学校的考勤制度按旷课处理 早退 ,旷课 ,私自离开教室要依据学校的值班记录来确定 . (二 )特长类辅导必须是在每周 40 小时以外的并且经学校同意的才算加班 在辅导前要写出辅导教案 ,辅导教案要单独一个备课本 ,辅导2 / 5 时要有详细的辅导记录 ,辅导完毕 ,由被辅导的学生签字 ,辅导以 60 分钟为一节计 每月一大查 具体发放标准如下 : 8 元 /节 . 小时以外的辅导 :4 元 /节 . (三 ) 考试加班补助 监考补助 20 元 /天 ,不足一天的酌情发放 . (四 ) 非教学加班补助 0 元 /天 . 0 元 /月 . (五 ) 临时代课补助 代课教师发代课补助 ,补助为 3 元 /节 . (不再参加工作量计算 ) 补助为 8 元 /节 . (六 ) 误餐补助 学校教职工因公外出耽误正常的就餐时 ,发误餐补助 :6 元 /餐 (不再安排工作餐 )并且报分管领导批准 考察 ,学习等的就餐标准等同误餐补助 ,住宿费用在外出学习前写3 / 5 好书面申请 ,注明外出时间 ,地点 ,准备住宿的标准 ,报分管部门 ,经学校领 导批准 ,方可按标准住宿 ,回来报销时 ,就餐费用依据误餐补助的标准报销 ,住宿费用依据申请住宿的标准报销 . 二 . 加班的统计及发放 算工作，由学校安排发放 . 由教导处和发放部门存档和记帐 . 三 . 加班的审批办法 (一 ) 计划性加班 由处室负责人写出加班计划 ,于学期开始报教导处由校长审批 意见安排加班 ,如有变动要及时到教导处更改 . (二 ) 临时性加班 因工作急需在限定时间内完成 ,必须安排加班的 ,有关处室负责人先写好加班申请 ,经分管领导批准后交教导处 ,方可安排加班 ,特殊情况的必须在加班两日后补办手续 . 四 . 说明 发补助 100 元 /月 . 4 / 5 由学校办公会研究决定 . 教师加班制度 教师对经常 加班持否定态度。教师们认为加班有很多不利因素。有一份这样的统计。认为加班不利于休息与健康者占总人数的 100，认为加班不利于学习和进修者占总人数的 88 8，认为加班容易引起心理疲劳者占总人数的87 8，认为加班不利于照料家人者占总人数的 84 7，认为加班不利于休闲者占总人数的 67 9，认为加班容易使日常工作懈怠者占总人数的 37 8。经常让教师加班是搞疲劳战术，还容易侵犯教师的某些权利，如休息、学习等。 每个老师都有早班和晚班。早班的老师都要求很早到教师迎接幼儿的到来，不过很多时候，来的特 别早的幼儿很少，而且通常是父母有事急着把宝宝送到幼儿园，但幼儿都会集中在一定的时间里来幼儿园，所以我觉得可以适合安排教师到园的时间，不用过度的早。同时教师越是早到教师，保育老师就更加早了，往往在冬天的时候天都没有亮就已经出门了。这显然是太辛苦了，影响教师一天的工作状态。可以在院中开始一个教师，专门接受到的特别早的幼儿，有教师轮流值班。在教师里可以设置一些区域游戏的玩具。同时这样也会有一个混龄的效果，提供幼儿的社会沟通能力。教育幼儿大的哥哥姐姐应该帮助弟弟妹妹。同样对于晚回家的幼儿来说也应该安排这样的一个教室 ，有教师轮流值班等待5 / 5 家长来接幼儿。这样早班的教师不用很早到，晚班的教室也不会很晚走。 同时针对现在普遍上班族都是下班晚的特点，大批的幼儿来接的时间都比较晚，所以幼儿园可以开设一些兴趣班放在不同的时间，有这方面的教师执教。这样既可以方便家长也可以让幼儿学一些自己感兴趣的东西，培养某一方面的特色。当然同时也可以给教师带来一点格外的收入，也遵守了多劳多得，按劳分配的原则。让有特长的教师有所发挥。 针对现状，笔者就如何解决教师加班问题提出如下几点建议。首先，要按照国家的规定，切实实行 5 天工作制。应要求并 激励教师在有限的时间内努力提高工作质量和工作效率，批评并及时纠正拖沓的工作作风。其次，要逐步调整并减轻教师的工作负担，给教师更多的自由支配时间和自由活动的空间。第三，要尽量减少来自各方面的检查和评估。要沉下心，扎扎实实地练好 “ 内功 ” ，有效地提高办园水平。要适当安排抽查工作，多一些长远打算，少一些短期行为。第四，要切实安排好教师的休息时间。要使她们有