教室卫生保洁制度

1 / 5 教室卫生保洁制度 教室卫生保洁制度 本学期开学之初怀化学院学生会劳卫部进行了一次问卷调查，四月份又组织了一次赴各系（部）学生分会劳卫部访谈活动，调查结果显示，绝大部分同学认为教室卫生的打扫已经很彻底，但同学们的爱卫意识普遍不强，不能很好的保持教室卫生。为了适应学校新形势下的发展，为同学营造良好的舒适的公共学习与生活环境，全面提升学生的爱卫意识和主人翁责任感，从根本上解决教室卫生问题，同时提高学生会劳卫部的工作效率和质量，开创学校教室卫生工作新局面，使学生素质和学校各方面的发展同步协调发展，全面做好 09 年本科评估的迎接工作，在校团委的指导下，学生会劳卫部的工作重心将由过去简单的打扫卫生和检查卫生逐渐向 “ 轻打扫、重保洁 ” 的方向进行转变，特向各系（部）下发此知，制定怀化学院教室卫生保洁制度大纲，为各系（部）学生分会劳卫部工作的开展提供指导，并进行监督与管理，各系（部）学生分会劳卫部必须参照本大纲，结合本系（部）的实际情况，制定出切实可行的教室卫生保洁方案。 一、制度内容 1、教室卫生保洁制度的实施将列入学生会劳卫部的常规工作，各系（部）学生分会劳卫部必须根据本系（部）情况，制定完善和具 体的符合实际的教室卫生保洁制度，使2 / 5 各项工作的开展有章可循。制度必须明确化、规范化，包括（检查制度、检查人员、方式、时间、扣分细则、奖惩制度）等。 2、各系（部）学生分会劳卫部必须配合怀化学院学生会劳卫部进行广泛的宣传。充分利用资源，整合资源。利用系干、学生党员、入党积极分子、先锋队员、劳动委员等一切可利用的资源进行宣传。推荐主要形式有： （ 1）举行有关教室卫生保洁和环保知识的专题团日活动和主题班会； （ 2）在每年的迎新工作时利用迎新工作人员对广大新生进行一对一的宣传； （ 3）打海报、贴标语，系报系刊等； （ 4）举行环保知识抢答赛、演讲比赛、征文等有积极意义的活动； （ 5）开展其他公益活动。 3、各（部）学生分会劳卫部必须加强工作和制度的执行力，各项制度要落实到位，各项工作的人员安排要得当、合理，不能敷衍了事；必须认真落实教室卫生保洁工作，建立班级和个人的奖惩制度，确保本系（部）的各项制度能够得到很好的实施，起到明显的效果。 4、各系（部）学生分会劳卫部必须在今年下半年 09级新生开学时做好工作。要利用迎新工作人员和下寝学生党3 / 5 员、学生 干部进行广泛宣传，并进行一对一指导。各系（部）团总支、学生分会必须将这项工作作为一项大事来抓。 5、各系（部）学生分会劳卫部要在各班采取自愿原则每班设立一名卫生保洁提醒员，对该班的教室卫生进行监督与管理。保洁提醒员在课间要积极提醒同学将垃圾带出教室，养成良好的个人卫生习惯。各系（部）学生分会劳卫部要制定一定优惠制度对保洁提醒员给予鼓励和支持。 二、考核评比 每学期期末，学生会劳卫部将对各系（部）的教室卫生保洁制度的实施情况及效果进 行调研与考核，调研与考核结果直接列入每年一次的学生分会评优中的劳卫部评比的重要一块。 1、调研方式：问卷调查、访谈等。 2、考核制度： （ 1）学生会劳卫部将建立明确的教室卫生保洁制度考核细则（见第三大点）； （ 2）学生会劳卫部将组织本部门的成员在一二、三四、五六、七八节课后对各系（部）的教室进行不定期抽查，抽查结果将张榜公布，并建立相应的加分、扣分制度，统计结果将作为期末考核的重要依据； （ 3）对各系（部）的同学以问卷或访谈的方式进行调查，主要考察各系（部） 教室卫生保洁制度的实施情况及4 / 5 收到的效果，根据调查结果进行考核评定； （ 4）根据教室卫生大、小检的获优情况和获优率变化情况进行考核和评定； （ 5）在考核评比结果中，我们将评选出部分优秀劳动委员和保洁提醒员，并给予相应的荣誉奖励。 三、教室卫生保洁制度考核细则 1、评比项目： 2、评分标准： （ 1）保洁方案的制定情况，是否健全 (包括制度、可行性、内容详细、奖惩制度等 )； （ 2）宣传的方式、效果，宣传的创新性； （ 3)活动 的数量、质量以及收到的效果； （ 4）根据教室卫生保洁抽查结果，获优教室 /次加 差 /次扣 ，获良不加分也不扣分； （ 5）根据调查结果及同学们反映和举报的情况给予相应的分数，视具体情况而定； （ 6）在教室卫生检查月评中，获 “ 月文明教室 ” 每间次加 ，获 “ 流动红旗教室 ” 每间次加 1 分，获差教室每间次扣 1 分； （ 7）综合效果将根据前六项的具体情况及落实教室卫生保洁工作的情况和实际效果给分。 无疑，教室卫生保洁工作是一个漫长而又具有挑战性5 / 5 的工作，正如 “ 冰冻三尺，非一日之寒 ” ，在执行过程中，我们将遇到许多困难和阻力，但其却是解决教室卫生问题的最根本、最有效的办法。社会在发展，时代在进步，学校正在向更高层次方向发展，我