应届生面试自我介绍技巧

1 / 8 应届生面试自我介绍技巧 无论面试什么工作，自我介绍是必须要过的第一关，除非公司是你家开的，你不用面试直接当总经理。面试自我介绍是第一关，也是极其重要的一关，应届生面试往往不懂得该如何应对，如果大学里面试过学生会，或许会表现得好些。怎么进行自我介绍才符合面试官的期望值，进一步为你开启绿色通行灯呢 ? 一、面试前的准备 1、信息准备。在面试之前，要尽可能多地收集有关招聘单位的详细资料，做到心中有数。所获得的信息应准确、真实。 2、材料准备。准备好自荐材料 (包括各种证书和 成果等 )，充分考虑面试中可能提出的问题。 3、仪表准备。头发应整洁，男学生最好在面试前一周理发，面试前一天修面。女学生可以化淡妆，但不宜太浓或过于夸张。服装应干净、得体，不宜穿家常服装和运动服面试。男学生可以带公文包，女学生可以带手袋，面试时应放置一旁，切勿放在自己与面试人之间。 4、心理准备择业前要客观认识自己，正确分析自我，根据自身的特长，选择适当的就业位置 ;要保持积极、主动的择业心态，敢于竞争，敢于自荐 ;要增强心理承受能力。 二、面试礼仪面试要讲究礼仪。 2 / 8 在求职 面试过程中，切不可忽视礼节和举止，面试中的礼仪至少有几个方面值得认真对待： 一是服饰要得体。要给人以整洁、大方的感觉，穿着以庄重一点为好 ; 二是要遵守时间。面谈时一定不能迟到，同时要遵守面试约定的时间长度，在约定的时间内体现你的办事效率 ; 三是表情要自然，举止要文雅，讲究文明礼貌。进入面试场合不要紧张，要从容、自然 ; 四是面谈时，眼睛要真诚地注视对方，表示对他的话感兴趣，不要东张西望，心不在焉。要显得具有自信心，对对方谈话的反应要自然坦率，不能作出大惊小怪的表情。 三、如何应付群体面试 1、如有介绍各面试人的姓名和职务时，应记住以便在应对时掌握轻重及取舍。 2、面试时，通常最好看着发问者 ;自己发问时可向面试负责人提出，希望某一面试人回答，可面向着他提问，并说明希望由他回答 ;面试过程中要集中注意力听完对方的讲话，切勿轻易打断别人的讲话。 3、如果其中一位面试人对你特别挑剔或表示不满时，要从容应付，切不可得罪其中一人。 4、如两个面试人同时向你提出不同的问题，应逐一回答。回答问题不宜太长，注意语调，并留意观察提问人的3 / 8 反应。比 如：对方心不在焉，可能表示他对自己这段话没有兴趣，你得设法转移话题 ;侧耳倾听可能说明自己音量太小难于听清，皱眉、摆头可能说明自己言语有不当之处。根据对方的这些反应，就要适时地调整自己的语言、语气、陈述内容等。 四、正确应付和回答问题的技巧 1、把握重点、简捷明了、条理清楚、有理有据。一般情况下回答问题要结论在先，议论在后，先将自己的中心意思表达清晰，然后再做叙述和论证。 2、讲清原委，避免抽象。主试人提问总是想了解一些应试者的具体情况，切不可简单地仅以 ” 是 ”“ 否 ” 作答。针对所提 问题的不同，有的需要解释原因，有的需要说明程度。 3、确认提问内容，切忌答非所问。面试中，如果对主试人提出的问题，一定要搞清楚，这样才会有的放矢，不致南辕北辙、答非所问。 4、有个人见解，有个人特色。只有具有独到的个人见地和个人特点的回答，才会引起对方的兴趣和注意。 5、要知之为知之，不知为不知。诚恳坦率地承认自己的不足之处，反倒会赢得主试者的信任和好感。 五、谈话的技巧 1、对话应明确。讲话在精而不在多，回答问题要力4 / 8 求把握要点，精练准确，有条理，不走样。 2、语气的选择。在交谈中要注意称呼得体，慎用 ”最 .” 等形容词和无意义的感叹词，不要满口俗气，要给人以谦虚、有礼貌的好感。 3、慎用专门术语。专门术语应视对象使用，否则会让对方有被捉弄的感觉，重要的是把自己的意思充分表达出来，让对方了解。 4、面试谈话时，不要误解话题、不要过于固执、不要独占话题、不要左顾右盼、不要插话、不要说奉承话、不要浪费口舌。 六、把好面试最后关 1、适时告辞。要让面试人结束面谈，对此应十分敏锐，及时起身告辞。 2、礼 貌再见。在面试的全过程中应有礼貌，告辞时同面试人握手表示感谢。 自我介绍时的五个 “ 不 ” 一：不用 “ 我 ” 这个字眼 很多应届生喜欢把 ” 我 ” 字放在嘴边，但一般别人不喜欢把 “ 我 ” 字放在嘴边的人，在面试自我介绍的开端如果连续三句都用 ” 我 ” ，那么面试官通常会认为你是一个极端自私自利，自以为是的自我中心者。自我介绍最好的办法是，把 ” 我 ” 字开头的话题，转为你字开头， ” 你想了解我的个5 / 8 人爱好，还是与工作有关的问题 ?” 您说呢 ?你认为怎么样 ?等等。 二：不要谈论薪水 “ 不要谈论薪水 ” ，很多应届生查阅面试技巧时都知道要遵守这个原则，但在面试的时候，面度官一般都会问到这个敏感问题时，那么自己说多少才算妥当 ?不同的企业文化，以及面试官的不同性格，对同一个应聘者的回答，会有不同的评判。 “ 你回答 3000 元，有的面试官会觉得你很踏实，实事求是。还有的面试官会觉得你欲望不高，没有上进心。 ” 因此，建议在校大学生，要学会察言观色，正常判断面试官的性格特点。 三：不背简历 大部分应届生的简历信息写得非常 详细，在自我介绍时又会照简历上的基本信息背一遍。面试自我介绍考查的是应聘者的语言组织能力，以及对自己的定位是否清晰，要把自己当成明星出场一样，短时间内就让人看到自己的优势。 四：不要撒谎 自己的缺点要如实相告，这不是什么丢人或者使自己面试丢分的事，自古有言 “ 人无完人 ” ，这个世界上没有人完美无缺，但一个人最可悲的是不知道自己的缺点，最可贵的是发现自己的缺点，作出改正的努力。如实相告会让面试官觉得你这个人是诚实的，做人没问题，不但不会减少，还6 / 8 有很大可能会加分，增加你在面试官心里的印象，因此在 回答缺点这个问题上，千万不要撒谎，面试官会通过应聘者的眼神、肢体语言等看出来。 五：不能说得太满 刚从高校毕业的学生有时候会为了证明自己 “ 对这个企业的价值 ” ，对面试官夸下海口： “ 一年内，我能实现500 万的利润 !” 面试官会非常反感，可能会问你 “ 是否了解公司最近的动向 ” 、 “ 具体方案是什么 ” ，这个时候你可能就张口结实，丢人丢脸了，有些没办法确定的话题，先不要做出夸口，尽管对自己能力有充分信心，也要有所保留，话不能说得太满。 窗苦读十年书，到头来连个好点的工作都找不到，对大学生 是多么沉重的打击啊，给心灵造成了多大的阴影。而求职不成功，主要的失策可能在面试环节，面试往往成为应届生成功路上的绊脚石，面试也成为了应届生最头疼的一件事，那么应届生要留意如何去避免这个短板了，在面试时又有那些技巧呢 ?下面小编就来与大家谈谈应届生面试自我介绍，要如何阐述： 面试如何才可以出奇制胜 ? 有很多求职者会打算给 下一个好的印象后，出奇制胜的获得 如和 谈一个漫长的哲理故事或者是在自我介绍中进行比较夸张的表演，对于这种招数，我7 / 8 个人觉得是起到反作用的，的确可以让 你印象深刻，但有喧哗取众之嫌，所以不赞成。 自己的缺点，说还是不说的好 ? 虽然面试的时候我们提倡都谈自己的优点，但并不是每个人都是完美的，肯定有某个小小的缺点是你不可否认的。在面试上，你会陷入进退两难的陷阱说了，会影响到 如果不说，又担心 得自己不真诚。 我觉得这个是可以说出来的，但要选择性的说，这时你所说的缺点应该是不影响工作的缺点，因为此时 中的是工作，如果在不影响工作的情况下，问题就不大。就好比应届生的工作经验不足基本是每一个 知道的，但说出来 也无妨，这是一种无伤大雅的缺点。 7 我准备了那么多东西，怎么说呀 ? 要是你想在自我介绍的环节中表达的东西太多，就会陷入一个没有重点的自我介绍中，这是一个大忌。你可以预先把在自我介绍时想说的内容分清楚，整理好顺序，以便在面试时可以有条理的表达出来，让 觉你是一个有条理、而且思路清晰的应聘者。 自我我介绍的重要性 有些人觉得自我介绍并不重要，只要用一句简单的话交代一下就可以了，反正简历上面都是有写的。有这种想法的人是错误的，因为在这次来参加面试的人当中，个个都是8 / 8 斩关过 将才获得的，面试前的自我介绍是让 成对你第一印象最重要的一环，如果此刻成功了，对你接下来的面试是否成功有很大的关联。 简历上都有的内容，我还要再重复一遍 ? 你现在所面试的这个职位，和你投递了简历的人也很多， 大脑不是计算机，虽然邀请你过来面试了，但并不表示他一句熟悉了你的简历内容，所以在自我介绍的时候，虽然不用详细的再次重复你简历中所写的内容，但应该强调一下你的优势在哪里，