全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1 / 5 教师师德考核学期总结 教师师德考核学期总结 2011 年上学期师德考核工作总结 东海县实验中学 2011 年 12 月,我校根据东海县中小学教师师德师风考核暂行办法和关于进一步加强全县中小学校教师师德师风考核工作的补充通知要求。根据县教育局的文件精神,认真做好学期师德考核工作。现将我校 2011 年下学期考核工作总结汇报如下,请上级主管部门审议。 一、考核标准 1、结合实际,科学工作。 2011 年 12 月,我校根据东海县中小学教师师德师风考核暂行办法和关于进一 步加强全县中小学校教师师德师风考核工作的补充通知要求,依据教师法、中小学教师职业道德规范、教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见等法律法规和政策规定,结合我校实际,实行定性定量相结合的原则。考核的内容在师德、专业水平和工作业绩三个维度上展开。 2、坚持家长、学生、教职工与领导测评相结合。着重考核思想政治表现情况,遵守社会公德情况,政策理论水平和业务工作能力,完成工作的质量情况和工作效率,工作效益等。 二、考核程序 2 / 5 先由被考核人认真进行学期总结,填写年度考核登记 表由个人根据师德考核标准,结合自己的具体情况进行个人自评 ;结合过程考核,召开全体教职工会议进行民 领导小组考核,小组对每位职工量化项目得分和考核测评总分整合给出等第即考核领导小组评 ;学校考核领导小组根据考核总分及 “ 优秀 ” 等次比例 30%,确定考核等次优秀、合格、基本合格、不合格四个档次。教师自评占 30%,教师互评占 40%,考核小组评议占 30%。师德考核采用百分制,分为四个档次:优秀、合格、基本合格、不合格 (90 分以上为优秀, 70为合格, 60 69 分为基本合格, 60 分以下为不合格 )。优秀格次比例不得超过 30%,考核结果反馈给教师本人。 三、考核结果及公示情况 1、考核结果:我校总人数 232 人,实际参加考核人数 232 人,按照师德评优的比例为 30%,我校确定师德考核“ 优秀 ” 等次的为 70 人。 2、公示情况: 12 年 1 月 13,我校对 2011 年下学期师德考核考核获 “ 优秀 ” 等次的结果在校内公示无异议,可以上报。 四、改进意见 2011 年,我校在县教育局的领导下,学校各方面工作取得了新成绩 ,学校面貌发生了大变化 ,学校教育质量、社会3 / 5 影响力和知名 度进一步提升。我们将努力学习有关政策和法规,把师德考核考核工作做实、做好。 东海县实验中学 2012 年 1 月 13 日。 附 :书写年终总结黄金秘笈 年关将近,又到了铺天盖地写总结的时候,为济世救人,笔者特将访遍名师学来的年终总结秘笈奉献出来,希望能给各位同仁以启迪。 要点一 :篇幅要够长 辛辛苦苦干了一年,业绩如何,关键就看这 “ 总结 ”的分量。如有字数限制还好,可以照 “ 封顶值 ” 去写。如果没有字数限制可就有点麻烦了, 要留心打听一下其它同级单位的篇幅有多长,如此有了参照物,才可 “ 弹无虚发 ” 。否则闷头傻写半天,洋洋洒洒 15 页,殊不知人家写了 20 页,在气势上立马矮了一截,岂不是前功尽弃 ? 要想做到篇幅长,除了下苦工夫狠写一通外,还有一个捷径可走 字大行稀。即把字号定位在 “ 三号 ” 以上,尽量拉大行间距,但不可太过,否则会给人一种 “ 注水肉 ”的感觉。 要点二 :套话不可少 如开头必是 “ 时光荏苒, 2004 年很快就要过去了,回首过去的一年,内心不禁感慨万千 ” 结尾必是 “ 新的一4 / 5 年意味着新的起点新的机遇新的挑 战 ” 、 “ 决心再接再厉,更上一层楼 ” 或是 “ 一定努力打开一个工作新局面 ” 。 中间赘述业绩的段落中,不时要有 “ 收到了很好的效果 ” 、 “ 受到了领导职工的好评和欢迎 ” 、 “ 迈上了一个新高度 ” 、 “ 又上了一个新台阶 ” 等肯定性话语 所谓 “ 总结 ” ,不仅要总结优点,还要总结缺点,否则会给人一种华而不实的感觉,但只可轻描淡写一带而过。较为恰当的成绩优缺点篇幅比例是 10:1,否则把自己批驳得一无是处,还能有饭碗吗 ? 要点三 :数据要直观 如今是数字时代,故数据是多多益善,如 “ 业务增长率 ” 、 “ 顾 客投诉减少率 ” 、 “ 接待了多少来访者 ” 、 “ 节约了多少开支 ” 、 “ 义务加班多少次 ” 、 “ 平均每天接电话多少个 ” 、 “ 平均每年有多少天在外出差 ” 、 “ 累计写材料多少页 ” 等等。 但切记 “ 数字是枯燥的 ” ,应该把数据做成折线图、饼形图、条形图等种种直观、可视的图表。这样做的好处有三 :第一,成绩一目了然,看着那高高耸立的圆柱、一啸冲天的曲线,相信自己也感到非常得意 ;第二,对比强烈,做图时拉一些对自己有利的历史数据、平均数据、行业数据来垫背,红花还得绿叶扶嘛 !第三,纸面上,一个图表至少相当于千把字,你还用为字数太少而发愁 吗 ? 5 / 5 要点四 :用好序列号 序列号的最大好处是可以一句话拆成好几句说,还能几个字或半句当
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年重庆市合川区肖家镇卫生院招聘非在编医学检验、临床护理人员备考题库及答案详解(易错题)
- 2026年昆医大附一院公开招聘科研助理人员(非事业编)第二次备考题库及答案详解(考点梳理)
- 2026年杭州临安文商旅集团有限公司招聘工作人员备考题库完整参考答案详解
- 2026年东北林业大学国际交流学院派遣人才公开招聘备考题库完整答案详解
- 2026年巴州新华书店有限责任公司若羌县分公司招聘备考题库参考答案详解
- 2025年吉尔吉斯斯坦数字经济发展与跨境电商潜力行业报告
- 拉萨中学2026年度引进急需紧缺人才备考题库及答案详解(考点梳理)
- 2026年临沧市临翔区自然资源局面向社会公开招聘编外工作人员的备考题库及参考答案详解
- 书法字形力学分析与冲量定理在土木工程中的应用课题报告教学研究课题报告
- 2025年区块链跨境电商供应链金融风控体系应用报告
- 判决分析报告
- 驾照体检表完整版本
- 箱包生产车间管理制度
- 理想信念教育励志类主题班会
- 2024届重庆外国语学校高一数学第一学期期末检测模拟试题含解析
- 赫兹伯格-双因素理论
- 电动机点动与连续混合的控制线路
- 浙江省建设工程施工现场安全管理台账实例
- 社会主义发展史知到章节答案智慧树2023年齐鲁师范学院
- 中山版-四年级第一学期综合实践活动教案
- GB/T 8897.2-2021原电池第2部分:外形尺寸和电性能
评论
0/150
提交评论