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文档简介

1 / 4 文艺部面试需要的问题 1. 你最崇拜的人是谁？为什么？ 2. 如果在以后的工作中，你和我们俩的意见不一样了你会怎么处理？ 3. 与各位竞争对手相比 ,你觉得你比他们优胜从而能够留下来吗 ?他们有什么方面比不上你呢 ? 4. 你觉得我俩谁是部长谁是副部长，为什么这么说？（考观察力） 5. 现在面试已经结束了，你最关心的是什么问题。 6. 如果，如果啊，我现在就告诉你，你将被调剂到体育部，你会作何反应。 7. 你在担任班干部的时候，遇到的最棘手 的问题是什么，你是怎么处理的？ 8. 假如你要马上要期中考了，咱们部又接到了一活，但我俩都不在，你会咋办？ 9. 如果部门里面出现了一个你十分讨厌的人，你会怎么处理？ 10. 你在你的空闲时间会做些什么？ 11. 你理想的大学是什么，又是什么原因让你来到昆明理工大学？ 12. 你最讨厌什么样的人？ 13. 如果和你竞争同一岗位的人，在背后说你坏话，2 / 4 阻碍你，你会怎么办？ 14. 你觉得大学，学习对你有多重要？ 15. 你哪人啊？ 16. 你对你大学的四年有什么样的规划？ 17. 你有什么问题要问我的吗？ 18. 你欣赏那种性格的人？ 19. 如果在军训期间我们要求你在两天之内搞定一份策划，这明显是不合理的，你会怎么处理？ 20. 开场就来个最简单的问题吧，你为什么选择文艺部？ 21. 如果你被招入学生会了，对以后工作有何设想？ 22. 你觉得你能从文艺部得到些什么？锻炼？机会？学分？荣誉证书？还是其他什么？ 23. 为什么要尊重主席和部长？ 24. 你对学生会有些什么样的了解？ 25. 你是否有过舞台经验，有自信站在舞台上吗？ (这是我去年刚当上部长的时候自己百度整理的，其实也可以随便聊，重要就是看这个人你能不能掌控住，还有智商怎么样，最好不要勉强自己去选一个自己不喜欢的人，一般这样的人要么退部要么要么开除。我个人认为还是多问一些正经的问题，像那些 “ 要是我俩搞基了怎么办 ” 还有脑经急转弯尽量不要出现 ) 3 / 4 ，你的目的是什么？ 如何处理？ 用才能使让部门更好？ 问你更看重哪一个？为什么？ 哪些缺点？ 领导过团队 ?在团队中担任什么职位 ? 你们是如何克服的 ?你在当中发挥了什么作用 ? 学到了什么 ? 你会做什么来帮助体育部更好的发展 ?浅谈想法 4 / 4 而不去学习部 ,宣传部呢 ? 而文艺部正好也缺乏人手 ,这个时候 ,会选择学习还是部门活动 ? 1、请先自我介绍一下（系别、班级、姓名以及目前担任班里的职务） 2、可以谈谈自己的兴趣、爱好、特长？（必要的现场秀一下） 3、除了学生会，你还进了什么社团吗？ 4、以前有参加过、组织过、策划过什么活动吗？可以是多方面的，不仅仅是文艺。中间有遇到什么问题，具体是怎么解决的呢？ 5、你觉得你在这个
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