全勤奖通告范文

1 / 4 全勤奖通告范文 全勤意思为规定的工作或学习日里全部出勤。下面学习啦小编给大家带来全勤奖通告，供大家参考 ! 公司关于增加在岗员工全勤奖的通知 公司各部、室： 为提高在岗员工的工作积极性，让员工更加注重时间观念，经 20*年 9 月 28 日公司经理办公扩大会研究决定，增加在岗员工全勤奖，具体通知如下： 一、全勤奖增加标准。 员工当月全勤的，由原标准的 100 元增加到 300 元，与当月工资一起发放。 二、针对考勤情况，调整下列全勤奖执行标准： 1、全月不请假发全勤奖。 、婚、丧、工伤假，发全勤奖。 、产假期间停发全勤奖。 、当月请事假、病假、探亲假按天扣发，每天扣 15 元，扣完为止。 、当月旷工 1 天扣除当月全勤奖。 、停薪留职、中途离职者不发全勤奖。 三、全勤奖监督检查。 各部、室要坚持公司执行的考勤签到制度，各部、室2 / 4 负责人为部、室考勤负责人，负责员工考勤核定，考勤登记表经部、室负责人签字审核后月底报人力资源部汇总、备案 ;各类别假 (婚、丧、产、病、事、探亲等 )的请假单经部室负责人、分管领 导、总经理签字后，交公司人力资源部汇总、备案。 下一步，请各部、室如实做好考勤制度的学习并加强内部考勤自查，同时，公司人力资源部、企管部、监察部将严格按照考勤制度加大公司考勤检查力度，请各部、室认真贯彻落实。 全勤奖增加从 20*年 10 月开始执行，实施及修订本办法经经理办公会研究通过后实施，修改时亦同。 特此通知。 二 0 一二年九月二十九日 公司关于增加在岗员工全勤奖的通知 公司各部、室： 为提高在岗员工的工作积极性，让员工更加注重时间观念，经 20*年 9 月 28 日公司经理办公扩大会研究决定，增加在岗员工全勤奖，具体通知如下： 一、全勤奖增加标准。 员工当月全勤的，由原标准的 100 元增加到 300 元，与当月工资一起发放。 二、针对考勤情况，调整下列全勤奖执行标准： 3 / 4 1、全月不请假发全勤奖。 、婚、丧、工伤假，发全勤奖。 、产假期间停发全勤奖。 、当月请事假、病假、探亲假按天扣发，每天扣 15 元，扣完为止。 、当月旷工 1 天扣除当月全勤奖。 、停薪留职、中途离职者不发全勤奖。 三、全勤奖监督检查。 各部、室要坚持公司执行的考勤签到制度，各部、室负责人为部、室考勤负责人，负责员工考勤核定，考勤登记表经部、室负责人签字审核后月底报人力资源部汇总、备案 ;各类别假 (婚、丧、产、病、事、探亲等 )的请假单经部室负责人、分管领导、总经理签字后，交公司人力资源部汇总、备案。 下一步，请各部、室如实做好考勤制度的学习并加强内部考勤自查，同时，公司人力资源部、企管部、监察部将严格按照考勤制度加大公司考勤检查力度，请各部、室认真贯彻落实。 全勤奖增加从 20*年 10 月开始执行，实施及修订本办法经经理办公会研究通过后实施，修改时亦同。 特此通知。 二 0 一二年九月二十九日 4 / 4 公司关于执行全勤奖奖励的通知 为提高员工的工作积极性，让员工更加注重时间观念，并增强团队意识，特设立员工及部门、项目部并行奖励的全勤奖： 1、员工当月全勤的，给予该员工现金奖励 100元整，与当月工资一起发放。 2、全勤的定义：无迟到、早退、旷工、请假 (包括如：一个小时、四个小时之类的请假 )、休假 (休加班假、出差补休假及年假 )等现