日常值班制度

1 / 13 日常值班制度 第一章 总则 第一条 目标 加强值班室管理力度，严格落实消防监控值班制度，保证值班员在岗在位；认真检查值班室装备器材，确保装备器材正常有效。 第二条 检查人员 由监控中心值班中队长负责航站楼消防监控值班室日常检查工作，值班领导负责抽查值班室值班情况。 第三条 检查范围 航站楼总控值班室、主楼西值班室、东一值班室、东二值班室、东三值班室、西一值班室、西二值班室、西三值班室、停车楼值班室。 第二章 检查制度 第四条 检查内容 1、 检查值班室人员在岗在位情况，做好值班人员记录，保证航站楼各区域执勤力量。 2、 检查值班室装备器材情况，清点值班室装备器材数量，并进行记录。 3、 检查值班室内务卫生情况，督促员工做好值班室内务 1 卫生，确保值班室整洁有序。 2 / 13 4、 每周开展 2 次吹烟、手报测试，测试消防监控员接警 能力。 5、 检查值班员着装、礼节礼貌情况。 第五条 检查时间 1、 上午 9 点至 11 点，对各值班室进行现 场检查。 2、 晚上 9 点至 11 点，对各值班室进行电话查岗。 3、 不定时到各点抽查。 第六条 检查记录 1、 中队长在对值班室进行检查后，在监控中心值班人员在岗记录本中，记录当天值班人员，掌握当天值班人数。 2、 值班室检查情况记录在中队值班记录本当中，详细记录当天检查中发现的问题以及整改措施，并在检查结束后，向当天值班领导汇报值班室检查情况。 3、 每周日进行一次汇总，通过周一大队工作例会，通报一周值班室检查工作情况。 4、 吹烟测 试情况记录在航站楼消防设施设备测试记录，每周末汇总一次测试情况，通过周一大队工作例会，通报测试情况。 5、 每月汇总一次值班室检查情况，开展值班室评比，并跟进检查记录进行月度考核奖罚。 3 / 13 第三章 违规处罚 第七条 在值班室检查中，发现值班员违反值班管理规定的，按消防救援部消防员绩效考核通用标准进行扣罚。 第八条 未严格落实日常值班室装备器材检查保养，未按要求做好装备器材、台帐交接，造成装备器材遗失的，除按考核标准进行扣罚外，加扣 50 分，并在大队会议上 进行检讨。 第九条 在值班室检查中，发现值班室装备器材损坏，但值班员未严格按照要求进行如实记录、汇报的，发现一次扣罚 20 分，累教不改的，必须在大队会议上进行检讨。 第十条 值班室检查中，发现值班员在离开值班室前未向中队长汇报请示的，按擅自脱离岗位进行处罚。 第十一条 值班员在暂时离开值班室未向另一名值班员说明去向和原因的，在目标考核中扣 10 分，连续出现三次的，加扣 20 分。 第十二条 检查中，同一值班室值班员未能掌握另一名值班员去向和原因的，在目标考核中，对两名值班员各 扣10 分。 第十三条 内勤做好考核记录存档，考核情况作为合同续签的条件之一。 4 / 13 为加强公司的日常管理，协助督促各部门做好各工作，及时汇报处理突发事件，特设本制度。 轮值时间从星期一到星期六 7： 007： 30、 17： 0003、轮值人员 主要是公司车间主任以上及管理人员，具体包括：总经理、史文浩、罗俊夫、谭文强、刘芳、滕荣权、吴秋良、钟成、张祈曙、唐建国、张广慧、李子琦、夏阳昆、张森林、袁进、陈 灯吉。 3、值班 要求 值人员上午须提前 30 分钟上班，下午或加班后推迟 30 分钟下班。早上值班欢迎各员工上班，并监督员工考勤，记载管理人员出勤情况和厂规、厂纪的执行情况。下午值班班检查各部门的电源开关、门窗、水阀，做好安全检查工作。协助处理突发事件，协助各部门工作，保证正常的生产经营秩序。 值人员每天须不定期检查 6s 的执行情况（至少一次），并做详细记录，有权合理化建议。 值人员须及时处理协调值班期间的突发事情，若遇到特殊情况，不能处理的应及时联系部门主管。 值人员必须认真履行职责，若出现玩忽职守，在当值期间出现问题，后果或者影响严重者，公司将追求其5 / 13 连带责任。 值人员须严格执行公司的各项规章制度，保证公司正常的生产经营秩序。 值人员须态度和蔼，注意言行举止，做到文明值班。 值人员须详细填写值班记录，规范记载值班情况。 值人员须相互做好工作衔接，做好交接记录。 值人员若遇到特殊情况不能当值时，可自行协商调班，同时须向办公室说明情况。若无故缺席者，每次罚款 50 元，并给予通报批评。 值班员要严格按照寨里镇值班室值班安排表的安排按时到位，认真执行值班任务，严格请示报告制度。按照 “ 迅速、准确、稳妥、保密 ” 的原则处理好值班日常工作，做到事事有着落、件件有回音。 （一）来电处置 1、值班员应认真做好值班电话记录，包括登记来电时间、来电人姓名、单位、来电内容、联系电话号码。记录要用钢笔或水笔填写，并做到字迹工整。 2、遇急事或要事，应将值班电话记录及时送领导阅示，并按领导批示要求及时处理。当班未办结事项应与下一班做好交接 ，同时要在值班日记簿上注明。 6 / 13 3、接到人民群众反映情况或要求解决问题的电话，一般可转告相关部门处理，或请其直接向相关部门反映；遇到重大或特殊事项，做好记录，并报告领导后，再作处理。 4、接到境外记者、侨胞、港澳台人士及其他外国人的咨询电话，一般要与有关领导联系，请示后再作处理。 （二）信件、传真件、文件的处理 1、收到信件、文件时应及时登记，按文件的紧急程度迅速妥善进行处理。 2、有关突发事件、紧急重大情况的传真件，如各村各 单位上报突发的 事件，群众反映的问题和报告的信息传真、收到后要立即落实处理。 3、收到领导的批示或指示，值班员应按领导批示或指示的要求及时办理，并将办理情况报告有关领导，同时做好值班记录。 （三）值班业务管理 1、值班室实行 24 小时值班，交接 班人员要将已办和待办的事项交接清楚，并详细做好值班日记。交接完毕后，接 班登记簿上签字接 班日记内容包括：当日领导交办的重要事项、重大情况处置情况、待办事项、需要说明和交待的情况以及其他需要做好记录备查的经手事项等。 7 / 13 2、值班员凡玩忽职守、失误、脱岗造成不良影响和严重后果的，将严肃追究其责任。 3、值班室设备的使用与维护。 （ 1）值班员要熟练掌握传真机和等办公设备的操作使用，爱护值班室的各种设备，严格按操作规程使用。如发现设备出现故障或损坏要及时联系维修、更换，使之始终保护良好状态。 （ 2）注意维护好值班室内的各种生活设施。 （ 3） 值班室内设备、物品，未经批准，不得外借。 （ 4）做好卫生。值班室内一切物品要摆放整齐，地面 和桌面保持清洁，没有纸屑、水迹、烟蒂及其它废弃物。 （ 5）下班前，值班员要清理工作桌面上所有文件、物品，除电话、公示牌外，其它一律放入抽屉。零碎废品和杂物放在废纸箱内，废弃的文件或纸张放入专柜，每周末清理一次并入库存。 一、目的 为加强公司的日常管理，协助督促各部门做好各工作，及时汇报处理突发事件，特设本制度。 二、范围 8 / 13 轮值时 间从星期一到星期日 7： 50 次日 7： 50（轮值人员见值班人员表） 三、值班人员除在各自职守内负责外，应处理下列事项： 1、厂规、厂纪、考勤监督，维护正常的上班秩序， 2、检查员工是否存在违规违纪的行为。 3、临时发生事件及各项必要措施。 4、预防灾害、盗窃及其他危机事项。 5、随时注意清洁卫生、安全措施与公务保密。 6、下班后协助门卫检查办公楼、车间设备电源、门窗是否关闭； 7、公司交办的各项事宜。 四、值班要求 1、值班人员须提前 10 分钟上班，做好交接手续；下午后检查各部门的电源开关、门窗、水阀，做好安全检查工作。协助处理突发事件，协助各部门工作，保证正常的生产经营秩序。 2、值班人员须及时处理协调值班期间的突发事情，若遇到特殊情况，不能处理的应及时联系上级主管。 3、值班人员必须认真履行职责，若出现玩忽职守，在当值期间出现问题，后果或者影响严重者，公司将追求其连带责任。 9 / 13 4、值班人员须严格执行公司的各项规章制度，保证公司正常的生产经营秩序。 5、值班人员须详细填写值班记 录，规范记载值班情况。 6、值班人员须相互做好工作衔接，做好交接记录。 7、值班人员若遇到特殊情况不能当值时，应先行请假或自行协商调班，出差时亦同，代理者应负一切责任。若无故缺席者，每次罚款 ，并给予通报批评。 五、值班可领取值班津贴，其标准另定。 值班人员值班领导、值班员担负着安全保卫工作，责任重大。值班人员必须认真履行职责，确保机关安全，工作开展顺利（值班包括中午、夜间值班和节假日值班），保证全局工作正常运行，特制定本制度。 一、 值班领导职责 1、对值班员的在位执勤情况负全责； 2、接待来访群众，处理一般的来访事件； 3、处理好突发性事件、在规定的时间内向上级报告； 二、值班员职责 1、负责信访举报电话值守 12369、值班电话 8532921做到上传下答及时准确，举报电话及时交相关单位处理； 2、协助值班领导处理好应急情况； 10 / 13 3、做好安全保卫工作，保证本单位财产安全； 4、承办领导交办的有关事项； 四、值班工作的具体要求 1、记录处理各 类来电，值班员应在值班记录中记录清楚如下内容：来电话人的单位、姓名、联系电话、电话内容，并将电话内容及时报告值班领导，由值班领导作出相应处理。 2、遇有环境突发事件和紧急公务，要及时地向值班领导汇报。并按有关规定和领导要求进行传达落实。 3、值班期间如遇上级检查工作，值班人员应负责接待；如遇群众来访，应认真听取来访者的意见，做好记录，做好思想工作，不得推诿不办，并汇报值班领导。 4、做好交接 班人员应及时提醒下一班人员 值班，下一班未到岗前、不得离岗。有 未尽事宜，应对下班人 员交代清楚，安排明白，不留 “ 后遗症 ” 5、值班人员如有特殊情况，确实无法值班的，由值班人员所在部门或单位安排替班，并向办公室通报情况。 五、 值班考核制度 1、办公室组织相关科室负责人、不定期的对值班情况检查； 11 / 13 2、科室负责人对本科室人员值班情况负责； 3、发现一次不在岗，扣除值班人员的当天补助； 4、出现上级查岗不在被通报的、本科室值班人员第二次脱岗离岗现象，扣除值班员绩效工资 100 元，并在全局通报批评； 5、因值班失误造成迟、漏、瞒、误报问题严重的，将严肃追究相关人员的责任。 一、值班职责 1、负责接收上级文件、通知的会议、活动等工作，将情况及时报告所长。 2、做好各种应急和突发事件的报告、处理和记录等工作。 3、认真做好群众来访，并做好记录。 4、负责来电接听，遇有举报及时通知在外巡查人员。 5、做好安全保卫工作，预防灾害、盗窃及其他事故。 6、发现问题第一时间内向所长汇报。 二、值班要求 1、按时上岗，举 止文明，礼貌待人，不迟到、不早退、不擅自离岗。 2、按值班表顺序做好值班交接工作，对交接不清造成严重后果的，要追究责任。 3、无特殊情况不得请假或自行调整值班日期。如确12 / 13 需请假或调整的，事先向所长提出申请，对无故空岗的作旷工一天处理。 4、认真填定值班登记簿并做好交接。 5、爱护值班室公物，保持室内卫生。 6、所长要不定期对值班情况进行检查、监督。 学校行政值班务必准时、认真、规范： 1学校行政人员值班必须在学校第一次钟声前半 小时到岗，晚上放学后半小时后查校后离岗。 2早晨行政人员佩带标志在校门口迎接师生，配合学生值日、检查学生的行为规范与维持交通安全、学校秩序。 3第一遍铃声后，学校行政