服务员的考勤制度

1 / 4 服务员的考勤制度 1、 “ 中心 ” 实行签到签退考勤，每天 4 次，即上午上班、下班和下午上班、下班。 “ 中心 ” 管理人员和窗口工作人员必须遵守作息时间，准时上下班。考勤工作由中心办公室同志负责监督，每季度统计公布。 2、 “ 中心 ” 管理人员和窗口工作人员不得擅离职守，确需请假的按以下规定执行： （ 1）请假 1 天以内（含 1 天）的，窗口工作人员报“ 中心 ” 办公室同意后再报 “ 中心 ” 领导批准， “ 中心 ” 管理人员报 “ 中心 ” 领导批准后，由中心办公室备案。 （ 2）请假 2 天以上（含 2 天）的，窗口工作人 员报所属单位同意后再报 “ 中心 ” 办公室同意，经所属单位领导和 “ 中心 ” 领导批准后，由中心办公室备案。 （ 3）因公外出办理有关事宜和各类请假均须填写 “ 请假条 ” ，按有关程序批准的 “ 准假条 ” 应及时送办公室处备案。 3、因公外出办理有关事宜和各类请假等均不得影响窗口正常工作。凡因公外出办理有关事宜和请假 1天以上的，由各窗口单位届时安排顶岗人员。 4、窗口工作人员在工作时间外出，须办公室批准，并进行详细登记。下班前不回中心的需在外出前报办公室处备案；如上班需直接到单位进行取件、办件或进行其它 工作2 / 4 的，也需提前预先告知中心办公室处。否则均作为早退、迟到论处。 5、凡是不请假而外出、请假未批或先离岗后请假的，一律视作旷工。 6、请假（含因公外出）超过 4 天（不含 4 天）以上的扣除当月补助的一半， 7 天以上的（不含 7 天）的扣发当月全部补助。无故旷工 1 天（不含 1 天）以上的扣发半月补助，无故旷工 3 天（含 3 天）以上的扣发当月补助。 为正规考勤管理，严肃工作纪律，维护工作秩序，提高工作效率，保障中心各项工作正常开展，特制定本制度。 一、全中心工作人员应严格遵守学校统一 规定的作息时间，按时上下班，不迟到、不早退，不擅自离开工作岗位。 二、员工请假应严格执行请假程序和规定，除急病、重病、急事等特殊情况外，均须本人提前办理请休假及审批手续，并送达中心办公室备案。 三、员工请事假，须提前一天向部门领导提出申请，部门领导的批准权限为 1 天以内； 1 天以上须经部门领导同意后报中心领导审批。 四、各种假期不论长短，一律填写假条，按规定的批准权限报批生效。 五、各种假期休满后应及时到中心办公室销假，超过规定时间，又未经 请示同意的，一律按旷工处理。 3 / 4 六、未请假或未经批准擅自不上班者，一律按旷工处理。 七、员工的出勤情况与岗位津贴、补助发放及年度考核挂钩。 八、由中心办公室负责中心的考勤管理工作，进行定期、不定期检查，并做好考勤登记。 1 全体人员应坚持按时上班 . 2 上班时统一集体进行点名 . 3 领班负责点名登记 ,对未到者进行登记 ,问明未到者原因 ,并按病 ,事假 ,迟到等缘由在登记簿中注明 . 4 因病 ,事不能上班 ,应写请假条经负责人批准后方可请假 ,并 把假条送到领班进行登记 . 5 未请假或未经批准不来上班一律按矿工处理 . 6 本制度由领导进行监督执行 . 7 望大家互相遵守监督 . 一、正常工作时间（周一至五），所有工作人员早晚上下班每天到所在部门办公室考勤两次。 二、节假日值班人员需到集团办公室考勤，并填写值班记录表。 三、晚上加班的人员，要在工作完成后到集团办公室考勤，并填写加班登记表。 四、周六、周日加班的人员，每天早、晚两次到集团4 / 4 办公室考勤，即到单位考勤一次、离开单位时 考勤一次，并填写加班登记表。 五、因外出办事当天不能到办公室考勤时，工作人员必须在当日内与公司经理和集团办公室联系，公司经理必须与总经理和集团办公室联系说明情况，由集团办公室填写公出 /请假登记表。事后说明情况或不及时沟通的，均按事假处理。 六、因公到外地出差的，在出差前要及时通知集团办公室，由集团办公室填写公出