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1 / 4 机关绩效考核调查问卷 机关绩效考核调查问卷 _ * A、一般行政人员 B、中级行政人员 C、高级行政人员 个最接近你的观点_ * A、单位制定了明确的工作目标，惟有努力才能完成 B、单位制定了明确的工作目标，我非常轻松就可以完成 C、单位制定了明确的工作目标，执行不好也没关系 D、我不太清楚自己有没有目标 E、完全没有目标 3. 您 对 单 位 现 行 的 绩 效 考 核 制 度 了 解 程 度_ * A、非常 了解 B、比较了解 C、了解 D、比较不了解 E、非常不了解 A、非常客观公平 B、比较客观公平 C、一般 D、不太客观公平 E、非常不客观公平 5. 您 对 单 位 现 行 的 绩 效 考 核 制 度 满 意 程 度_ * A、非常满意 B、比较满意 C、满意 D、不太满意 E、非常不满意 4 _ * A、非常科学合理 B、较科学合理 C、一般 D 欠科学合理 E、非常不科学 不合理 _ * A、广大职工的利益 B、部分职工的利益 C、不确定 D、少数人的利益 E、个别人的利益 _ * A、非常严格 B、比较严格 C、一般 D、比较宽松 E、特别宽松 对单位的绩效考核的态度是_ * A、非常支持与赞同 B、基本支持 C、不确定 D、不太赞同 E、反对 的上司与你 _ * A、经常主动与我进行交流与沟通 B、偶尔会进行 C、不确定 D、很少 E、没有 觉得您的工作绩效与单位绩效考核制度的关系是： _ * A、绩效管理制度极大的促进了自己的工作绩效 B、绩效管理制度对自己的工作绩效有一定的帮助 C、效管理制度与自己的工作绩效没有什么关系 D、不确定 E、毫无关系 3 / 4 (可多选 )*_ * 多选题 A、确定职工的绩效 目标 B、检查职工的工作完成情况C、奖惩职工 D、薪酬分配 E、发现并培育职工的能力 F、实现战略目标 G、以便做人力资源决策 H、其他 _ * A、非常客观公正，建立在大量的数据和信息基础之上 B、比较客观和公正，有一定的数据和信息 C、不确定 D、较主观，凭印象和感觉进行评价 E、非常主观，对实际状况知之甚少 A、非常大 B、比较大 C、一般 D、比较小 E、非 常小 位管理人员的做法是： _ * A、每次都进行反馈 B、有时进行反馈 C、不确定 D、基本不反馈 E、不反馈 些环节需要进一步加强 ?(可多选 )_ * 多选题 A、考核评分的公正性 B、考核的公开透明 C、及时进4 / 4 行绩效反馈以促进双方的沟通 D、加强绩效面谈 E、考核申诉渠道畅通 F、表彰奖励 G、其
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