模拟面试总结书

1 / 4 模拟面试总结书 事先并没有准备多少，当面试要求摆在面前时，才开始想应对办法。首先，应聘广告总监的要有一个创意无限的自我介绍，这一点激发了喜欢小创意的我。于是就花了一点时间想了一个让自己比较满意的自我介绍：你们知道我是谁吗？我是一个具有三心二意一年工作经验的女生。三心，就是责任心、进取心、事业心，而二意，就是坚强的意志和独立创新的意识。想好了自我介绍，基本就可以上去面试了，但是我还是不敢踏步向前，因为我对两个职位还不够了解。在下面听着面试官与面试者的一问一答，渐渐地我觉得自己比较适合在发行总监这 个职位上发展。于是就去面试发行总监。面试官问了一个问题，她说：你有看过我们的报纸吗？我说：有。可是事实上我压根就不清楚这份报纸，只知道它的名字 湛江贸易报。但是我想，我就是在模拟一个应聘者，就得进入角色，就像我介绍自己有一年工作 经验，我就是在模拟一个有着一年工作经验的人去应聘这个职位，因为一个正常的大学毕业生，根本还不适合在总监这个位置上竞争。接着，面试官问我关于这份报纸的缺点。我愣了几秒，这个问题的回答一定要建立在熟悉这份报纸的基础上，但是我真的只是知道它的名字。我嘴上念着：“ 我们的湛 江贸易报 ” 脑袋迅速飞转， “ 是一份经济类的报纸，受众面过窄 ” 开始掰，有点担心，但是看2 / 4 到两位面试官频频点头，心想应该过关了。 不出所料，我也通过乐第一轮面试，进入第二轮。第二轮主要考的是团队合作以及发现问题、解决问题的能力。三位同伴，有两位特别活跃，让我佩服的是小薇一看到题目就马上拿起笔记本，说： “ 我们首先要了解这道题目的” 青青也频频地发言。在一个团队里，确实需要像她们这种思维活跃、大胆发表意见的人，可以增进讨论气氛以及使讨论尽快进入相应的阶段。我则认真地分析题目，找出问题的关 键，是不是插上几句，为确定一样事情而发表意见。这一轮，确实，青青跟小薇的表现很不错，特别是后来演说，配合得相当好。演说时，我终于看到了这份报纸的受众，果然是一些比较高层次的人士。我心里有种歪打正着的感觉。 通过这次模拟面试我发现将来要我面对一次真实的面试，我真的很害怕！自己真的还有很多东西需要努力。 在网上看了一些面试资料，我觉得目前的自己最重要的是要提高自我的素质，我认为要做到以下几点： 1 诚信和正直 一个人的人品如何直接决定了这 个人对于社会的价值。而在与人品相关的各种因素之中，诚信又是最为重要的一点。微软公司在用人时非常强调诚信，我们只雇佣那些最优秀、最值得信赖的人。如果一个应聘者不够诚实，或不讲3 / 4 职业道德，那么，即使他在技术水平上表现得再优秀，我也会毫不犹豫地拒绝他。 2 培养主动意识 坦白地说，中国的学生和职员大多属于比较内向的类型，在学习和工作中还不够主动。在学校时，学生们往往需要老师安排学习任务，或是按照老师的思路做课题研究。在公司里，中国职员常常要等老板吩咐做什么事、怎么做之后，才开始工作。此外，许多中 国人并不善于推销和宣传自己，这恐怕和中国自古以来讲求中庸的文化氛围有很大关系。 3 客观、直接的交流和沟通 开诚布公的交流和沟通是团队合作中最重要的环节。人与人之间遮遮掩掩、言不由衷甚至挑拨是非的做法都会严重破坏团队中的工作氛围，阻碍团队成员间的正常交流，并最终导致项目或企业经营失败。 4 挑战自我、学无止境 从一名大学生到一名普通职员，再到一位管理者，在企业人才的成长历程中，学习是永无止境的。在大学期间，我们要打好基础，培养自己各方面的素质和能力；工作以后，我们应当 努力在实际工作中学习新的技术并积累相关经验；即使走上了管理岗位，我们也应当不断学习，不断提高自己。 现在开学已经一个月了，大三的人了，很快就要踏进社会，不能再迷茫了，要尽快找到自己