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1 / 3 员工处分决定范文 按照国家行政机关公文处理方法的规定，决定是“适用于对重要事项作出决定和部署、奖惩有关单位及人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项”的公文。下面学习啦小编给大家带来员工处分决定范文，供大家参考 ! 关于 志旷工的处理决定 现有公司员工 2016 年 10 月 19 日至 10 月 25日，在没有办理任何请假手续的情况下，无故旷工 X 天 (周末不列入 )。此员工的行为已严重违反了公司相关规章管理制度，给公司的正常工作带来了影响。为严肃纪律，维护正常的工作秩序，确保公司 相关规章管理制度的顺利实施，经研究决定，对李晓君同志作出以下处理：一、扣除当月全勤奖金￥ 200 元 ;二、扣除当月 5 天基本工资共 ;三、罚款￥ 100 元。请全司员工认真遵守公司的各项规章制度，做好本职工作，杜绝此类事件的发生。 限公司 2016 年 12 月 3 日 关于对员工 处理决定 ，汉族， 出生， X 月 X 日进入公司，现为保安部员工。该员工加入公司半年有余，多次参加公司组织的各类会议及学习培训，仍然不认同公司理念。2 / 3 日常工作中对任务 分配有诸多抱怨，牢骚满腹，嚣张跋扈 ;在公司团队间设置部门墙，相互攀比，影射公司制度及决策，破坏团结 ;煽动同事怠工，扰乱工作秩序。经公司领导多次面谈规劝，仍屡教不改。 X 月 保安部周例会期间，员工 视会议纪律，顶撞领导，无理取闹，经领导和同事多次劝阻仍无收敛，扰乱公司正常会议秩序，造成恶劣影响。为严打歪风邪气，经公司研究决定：从 2016 年 2 月 22日起与其解除劳动关系。望公司各部门员工引以为戒，文明工作风气，团结同事，加强团队建设，树立物业公司良好的正面形象。 此决定 业管理有限公司 2016 年 2 月 22 日 省农资公司关于对张违纪行为的处理决定 字号 ： 张，男，岁，党员， 19年参加工作，现为仓库保管员。一九九年二月十五日夜，张在值夜班时违反工作制度，酒后吸烟，熟睡后酿成火灾，直接造成货物损失价值达一万余元，使国家财产遭受了重大损失。 张身为公司员工，对公司规章制度熟视无睹，上班期间抽烟喝酒，玩忽职守。为严肃纪律，教育其本人及广3 / 3 大员工，经公司研究决定：给予张 开除公职、留用察看
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