住院医师规范化培训管理办法.doc

住院医师规范化培训管理办法为适应医院人事制度改革、提高临床住院医师素质，根据卫生部临床住院医师规范化培训试行办法的规定和临床住院医师规范化培训大纲的要求，以及制定本办法。一、 组织管理（一） 住院医师规范化培训基地领导小组主 任 委 员：由院长领导担任 副 主 任 委 员 ：主管副院长担任，成 员：各二级学科主任担任委员领导小组下设办公室，办公地点设在科教科，兼任办公室主任，并为成员。（二） 住院医师规范化培训基地学科培训工作小组。各培训学科成立学科培训工作小组及教研室，相应学科及教研室科主任担任组长，负责本学科培训计划制定和任务实施；相应学科骨干医师担任秘书，负责本专业学科培训任务的落实、联络协调和日常管理工作。具体人员名单见附件1。工作职责（一） 领导小组职责：全面负责住院医师规范化培训基地的规划、计划、建设、运行，对医院住院医师规范化培训工作进行组织、指导和协调。（二） 科教科职责：负责住院医师规范化培训的日常具体管理工作。不定期对住院医师规范化培训科室培训工作进行检查，督促科室培训任务的执行。负责住院医师病历质量检查，组织相关业务学习和临床实践技能培训及考核等工作。（三） 人事科职责：负责拟定住院医师轮转人员的人事工资、福利、绩效考核。（四） 科职责：负责住院医师规范化培训经费管理和发放。培训经费专款专用，主要用于培训费用、培训对象的工资福利待遇或生活补贴、带教老师津贴等。（五） 后勤科职责：负责教学资源、设备、住宿条件等后勤保障。（六） 住院医师规范化培训基地学科培训工作小组职责：根据专业培训大纲，拟定本专业的培训工作计划，并予以执行和总结。具体负责学员的培训及考核。同时做好科室的培训档案管理工作，包括：业务学习、教学查房、技能培训记录和日常考核、出科考核档案记录等。 二、 目标：通过全面、正规、严格的制度化、规范化培训，使住院/全科/助理全科医师具有良好的职业道德和严谨的工作态度，深入学习和掌握本专业的临床技能和理论知识，能够独立从事医疗服务工作，使受训者在完成培训后达到卫生部卫生技术人员职务试行条例规定的低年资主治医师水平。三、本办法所称住院医师是指参加我院住院医师/全科及助理全科医师规范化培训的医师。三、培训对象（一） 在我院医疗卫生机构从事临床工作的临床、全科医学等医学专业本科及以上学历毕业生。农村及社区卫生服务机构从事临床工作的医学专业专科毕业生参照执行。 （二） 我院新招入和自治区卫生厅委托培养的医学专业毕业生，培训前我院与培训学员和委托单位签订培训合同。（三） 培训对象每年8月底前或根据自治区卫生厅委托培训的时间确定，上报到地区卫生局医政科公室并逐级上报到自治区卫生厅科教处备案，于当年9月份或根据自治区卫生厅委托培训的时间进入培训基地实施培训。 （四） 从外单位调入的或有工作经验的住院医师，需要参加相应水平考核，并根据成绩纳入的培训阶段。四、培训实施（一） 培训要求：住院医师规范化培训以提高培训对象的临床诊疗能力为重点，使其在职业态度、知识和技能方面得到全方位的实践培训，能独立处理本专科常见疾病、多发病的合格临床医师。（二） 培训方法：以临床实践技能培训为重点，主要采取相关临床科室实践轮转的方式，对住院医师进行带教和指导。专业理论学习以自学为主，集中授课为辅。（三） 培训内容：培训对象在带教医师指导下，按照卫生部临床住院医师规范化培训试行办法及自治区卫生厅新卫科教发201333号文件助理全科医生培训标准（试行）、全科医生规范化培养标准(试行）、中医类别全科医生规范化培训标准（试行）要求执行，完成包括职业道德、专业理论知识、临床技能等方面的培训任务，以及有关卫生法律法规、循证医学、医学伦理、临床科研、重点传染病防治知识、临床思维与人际沟通等公共科目知识学习。（四） 培训时间：助理全科医师规范化培训时间为2年，本科学历的住院医师规范化培训（包括全科医师）时间为3年；已毕业研究生的培训时间根据以下规定，审核后上报备案。1、医学专业学位博士如果在硕士研究生阶段为医学专业学位的要接受不少于1年的住院医师规范化培训。2、医学专业学位博士如果在硕士研究生阶段为医学科学学位的要接受不少于2年的住院医师规范化培训。3、曾在三级医院相关学科培训、工作累计满三年的硕士研究生要接受不少于1年的住院医师规范化培训。4、医学专业学位硕士要接受不少于2年的住院医师规范化培训。5、医学科学学位硕士要接受3年的住院医师规范化培训。五、考核管理（一） 培训考核根据卫生部统一部署，由自治区卫生厅科教处统一组织实施。（二） 培训考核1、培训过程考核：（1） 日常考核：各学科工作小组和带教老师组织实施。对职业道德、临床诊断、医学知识、病历书写能力、技能操作、病历讨论等进行考核（住院医师病历书写、技能操作、参加的培训等要有工作量登记)，及时记录在自治区卫生厅好医生住院医师规范化培训信息管理平台中，作为培训考核的重要依据。（2） 临床轮转出科考核：住院医师规范化培训基地工作领导小组（科教科为主）和各学科工作小组联合组织实施，分书面考核和操作考核，如无特殊原因，应在相应科室轮转结束前一周内由各学科工作小组秘书或带教老师完成出科考核及记录（出科考试以闭卷为主），并将出科考核成绩和原始记录（试卷）上科教科备案。住院医师应参加科教科每年组织的三基三严考试、CPR考试及其它指定性考试，必须通过执业医师资格考试。2、年度考核：由地区卫生局医政科组织。3、结业考核：由自治区卫生厅科教处组织实施。笔试由卫生部统一命题，内容包括医学专业理论、公共科目理论、临床思维能力和相关人文知识；临床技能考核重点评价住院医师对常见病、多发病的临床诊治能力。4、参加结业考核的培训对象应在规定时间内完成住院医师规范化培训相关内容的培训，以及培训过程考核合格，并取得医师资格证书。结业考核合格后，由自治区卫生厅颁发卫生部统一印制的住院医师规范化培训合格证书、助理全科医师规范化培训合格证或全科医师规范化培训合格证，作为培训合格的依据，合格证书作为申报中级专业技术资格的必备条件，并逐步成为岗位聘任的必备条件。 （三） 考核评价1、考核分学科考核和学员考核。我院负责对各培训学科进行日常考核，由医院科教科、人事科等相关职能科室组织，主要对日常培训工作执行情况进行监督考核；年度考核由省、地区各级卫生行政部门组织。2、轮转培训考核不合格者按规定顺延培训时间或终止培训资格。3、医院将相关学科的临床住院医师规范化培训工作纳入科室主任考核指标。每年对临床住院医师规范化培训工作考核成绩不合格的科室，作为先进集体的否决项。五、师资管理（一） 建立师资管理库，对所有带教老师实行统一的动态管理，并有计划地增加和更新师资力量。定期组织指导老师开展业务学习和带教能力培训，不断提高师资队伍整体素质。（二） 各专业学科负责人应积极组织本学科的带教老师认真研究教材和教学大纲，制定教学计划和制作教学教案，确保培训效果。（三） 建立带教老师考评制度。每年度按照德、能、勤、绩、廉等对带教老师带教情况进行考评，评选优秀带教老师，对优秀带教老师在年终评优、评个人先进等方面优先考虑。六、保障措施（一） 设立住院医师规范化培训专项经费，并实行专项管理，专款专用。经费主要用于教学补助、教学设施配置和改善、师资队伍建设和学员的学习资料、住宿补贴、奖励等。（二） 由自治区卫生厅或单位委托培养的学员工资福利待遇以及社会保险、住房公积金等由选送单位按照有关政策及协议执行。其它夜班费、加班费等根据实际情况发放。因个人原因延长培训的费用（生活补贴费、绩效），由学员自行承担（三） 住院医师规范化培训采取连续性的培训方式，培训期间，个人和选送单位不得无故终止、中断培训。（四） 不断改善培训条件，包括教学场所、教学设施设备和学员住宿等硬件条件改善，以及师资队伍和管理队伍等建设。(五) 本年度对住院医师/助理全