




全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
附件2:九州职业技术学院顶岗实习报告撰写规范(试行)一、撰写顶岗实习技术工作报告的目的及意义顶岗实习作为我院实现人才培养目标强化实践能力的重要实践性环节,对巩固、深化学生所学理论知识,培养学生创新能力、独立工作能力、分析和解决问题能力、工程实践能力等起着重要的作用。顶岗实习报告是学生在顶岗实习过程中的工作总结和自我认识总结,要求学生在了解企业或单位基本情况的基础上,对自身从事的岗位工作进行归纳、分类、总结,结合所学的专业知识对工作中出现的问题进行分析,并提出相应的解决措施。通过撰写顶岗实习报告可以提高学生的归纳分析能力、文字处理能力、理论联系实际的能力,同时通过顶岗实习报告,教师可以了解学生顶岗实习的具体情况,掌握学生在具体工作岗位中所从事的工作内容,检验学生理论联系实践的能力,并能有针对性地进行专业和课程改革,提高专业建设的水平。二、撰写顶岗实习报告的具体要求(一)基本要求1、内容真实。学生撰写的顶岗实习报告必须是自己真正从事的实践工作,不能凭空捏造和虚构,否则做不合格处理。2、内容完整。学生撰写的顶岗实习报告内容必须完整,必须包括单位概况、实践工作情况、实践体会等方面的具体内容,否则做不合格处理。3、格式标准规范。学生撰写的顶岗实习技术工作报告格式必须满足学校统一要求的格式标准规范,否则做不合格处理。4、字数必须在3000字以上。学生撰写的顶岗实习技术工作报告字数必须在3000字以上,各系可根据具体情况酌情增加。(二)基本内容学生所撰写的顶岗实习报告必须具备以下基本内容,其它内容各系可根据具体情况自行修订。1、单位概况。要求对实践单位的基本情况进行简要概述,如实践单位的性质、规模等。2、顶岗实习工作的具体情况。要求对顶岗实习的具体工作情况进行描述和概括,包括工作岗位、工作职责、工作具体内容等。3、顶岗实习体会。要求对顶岗实习中自己存在的问题、取得的收获等进行阐述和说明。(三)格式基本要求1、A4纸打印,页边距上、下、左、右各2cm;2、标题三号宋体,1.5倍行距,段前0.5行,段后0.5行;3、正文小四号宋体,首行缩进2字符,1.5倍行距;4、页码小五号宋体居中。(四)顶岗实习报告装订要求各系所撰写的顶岗实习报告可在学校统一规定的基础上进行内容的增加,但主体部分必须符合学校统一要求。上交的顶岗实习报告必须包括以下几个部分的内容,各部分内容及格式不做统一规定,各系可在学校统一规范下自行拟订。1、封面。内容主要包括学生姓名和学号、所属系科和专业、指导教师姓名等。2、正文。三、顶岗实习成绩评定要求顶岗实习成绩由顶岗实习指导教师评定成绩和答辩成绩两部分组成,其中顶岗实习指导教师评定成绩占比60%,由指导教师在学生顶岗实习鉴定表中评定,答辩成绩占比40%,顶岗实习总成绩=指导教师评定成绩60%+答辩成绩40%,总成绩由各系在学生顶岗实习鉴定表中给定,总成绩等级由优秀、良好、中等、及格、不及格五个等级构成,各部分成绩基本评定标准如表1、表2所示(具体实施细则各系可根据具体情况自行拟订)。表1 顶岗实习评定成绩评定基本标准序号成绩等级评分标准备注1优秀(1)内容真实、完整;(2)结构严谨、层次清晰;(3)能理论结合实际深入分析自己所遇到的问题;(4)有自己的见解。2良好(1)内容真实、完整;(2)结构严谨、层次清晰;(3)能理论结合实际较深入的分析所遇到的问题。3中等(1)内容真实较完整;(2)结构较严谨、层次较清晰;(3)能对自己在顶岗实习中所遇到的问题进行一定的分析。4及格(1)内容真实、基本完整;(2)基本符合撰写要求,有一定的结构和层次;(3)能认识到自己在顶岗实习中遇到的问题。5不及格(1)内容不真实、不完整;(2)结构混乱、层次不清晰;(3)没有对自己在顶岗实习中遇到的问题进行分析。表2 答辩成绩评定基本标准序号成绩等级评分标准备注1优秀(1)思路清晰、概念清楚;(2)能有重点的阐述顶岗实习报告的主要内容;(3)回答问题完全正确。2良好(1)思路清晰、概念清楚;(2)能流利的阐述顶岗实习报告的主要内容;(3)回答问题较正确。3中等(1)思路基本清晰、概念基本清楚;(2)能阐述顶岗实习报告的主要内容;(3)能对提出的问题进行一定的回答。4及格(1)思路基本清晰、概念基本清楚;(2)能阐述顶岗实习报告的主要内容;(3)能对提出的主要问题进行回答,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 咨询服务费收取方案模板
- 旅游主题活动策划方案范文
- 药物制剂工新员工考核试卷及答案
- 活性炭碳化工设备维护与保养考核试卷及答案
- 东莞网络整合营销方案
- 营养品主题营销方案模板
- 深圳建筑方案设计院
- 文献阅读打卡活动方案策划
- 福建体育培训活动策划方案
- 党团主题活动策划方案案例
- 监所防疫知识培训
- DL∕T 781-2021电力用高频开关整流模块-PDF解密
- T∕CACM 024-2017 中医临床实践指南 穴位埋线减肥
- 【ZYJ7型电液转辙机道岔工作原理与故障维修11000字(论文)】
- 学生心理健康一人一档、一人一案表
- 毕业设计(论文)-水果自动分拣机设计
- 食品科技的未来2024年的食品创新与食品安全
- 我国的宗教政策课件
- 老年抑郁量表GDS、焦虑自评量表SAS、心理状态评估量表MSSNS、汉密尔顿抑郁量表(HAMD)
- 1、山东省专业技术职称评审表(A3正反面手填)
- 高级微观经济学
评论
0/150
提交评论