煤矿入井考勤管理制度

1 / 5 煤矿入井考勤管理制度 煤矿入井考勤管理制度 煤矿入井考勤管理制度 为加强管理，严格考勤制度，结合界沟煤矿的实际情况，特制定本考勤办法，望全矿各单位认真执行。 一、全矿各单位，凡是在行政办公楼办公的单位，实行指纹考勤机考勤，并结合井下帽卡考勤的制度，其他所有不在行政办公楼办公的单位，实行自主考勤和井下帽卡相结合的制度。 二、在行政办公楼办公的各单位包括：劳财科、安监科 (培训办及小班安监员 )、考核办、保卫科、物管科 (不含三楼食堂人员及临时工 )、车队、调度所、通风监测队 (含 监控室 )、技术科、办公室 (含档案室 )、地测科、通防科、征迁科。 1、大班工作人员上班时间为： 上午： 8： 0012 ： 00 下午： 14： 3017 ： 30 考勤有效时间为： 上午： 6： 3013 ： 00 下午： 13： 3018 ： 30 2、小班跟班指纹考勤有效时间为： 夜班： 22： 00 至次日上午 10： 00 止 早班：上午 6： 00 至下午 18： 00 止 中班：下午 14： 00 至次日凌晨 2： 00 止 3、大班考勤以指纹机考勤为主，小 班考勤以指纹机2 / 5 结合井下帽卡考勤，凡小班下井人员，井下帽卡小于 8 小时的不计小班下井数，小于 3 小时的不计下井数。当日无指纹考勤的按旷工处理。指纹考勤不完整的每少一次罚款 50 元，当月指纹考勤三次以上不完整的无绩效工资。 4、因公外出 (含车队 )的考勤。 1)、因公外出人员，要填写因公外出单，要写清外出事由、地点、时间，由单位主要领导签字，分管领导审批报劳财科审核后给予考勤，并备案待查。 2)、车队司机出差，由办公室开据派车单，经单位主要领导签字，分管领导审批，报劳财科审核后给予考勤、 备案。 3)、各因公外出人员，必须事前办理正常手续，无特殊情况不得事后补办。 5、凡是在行政办公楼办公的各单位，为防止指纹机出现故障以及确保全矿日报表的正常统计，从 2014 年 3 月 1日起，各单位要自行备份月考勤簿，由劳财科考勤办人员每天上午 8： 30 之前到各单位收取出勤统计，发现涂改、弄虚作假的，除按旷工处理外，罚当事人 100 元，单位主要领导100 元。每天上午 12： 00 前考勤办人员把各单位点名簿送回各单位。 三、其他不在行政办公楼办公的各单位，由本单位自主考勤，不得有乱涂乱改原始点 名簿的现象，更不允许弄虚3 / 5 作假，一经发现严肃处理。 1、各单位值班人员要认真点名考勤，并组织开好班前班后会，各单位办事员每天上午 9： 00 之前把单位考勤簿送至劳财科考勤办，上午 12： 00 之前取回各单位。由劳财科考勤办负责统计全矿的出勤，并作出日报表，送往调度和各矿领导存阅。 2、各单位井下人员的点名考勤要与井下帽卡刷卡相一致，否则按点名不下井处理，除职工不计班数，按旷工论处外，发现一个罚当事人 200 元，值班人员 100 元，单位主要领导 50 元。 3、地面各单位，由办公室组织考勤办、考核办、工会等单位进行抽查，发现实际出勤与点名簿不符者，除当事人按旷工处理外，发现一个罚当事人 100 元，值班人员和单位主要领导各 50 元。 4、各单位每天上午不及时送取点名簿的罚办事员 50元 /次，有涂改点名簿的罚办事员、值班人员 100 元 /次，单位主要领导 50 元 /次。 四、全矿各单位都要坚持请销假制度，全矿员工一律事前办理各类请假手续，凡事后补假者一律按旷工处理。无特殊情况，超假期者一律按旷工处理。 1、矿长向总经理请假，否则不得离矿。 2、正科级以上的其他矿领导 (含正科 )离矿要向矿长4 / 5 请假，假条留在矿长处，月底统一交劳财科办理。 3、大队长以上副科级以下的领导，请假在 15 天以下者，由单位主要领导签字，分管领导批准，假条留在分管领导处，月底统一交劳财科办理。假期超过 15 天的必须经矿长同意后，劳财科方可办理 (技术干部双向领导 )。 4、副队长、班长请假 15 天内的由单位主要领导签批，劳财科办理，超过 15 天的经分管领导批准后，劳财科方可办理。 5、职工请假一个月以内的由单位主要领导签批，劳财科办理，职工请假超过一个 月的由分管领导同意后，劳财科方可办理。 6、提前返回矿销假上班的，应找相应的分管领导签批，到劳财科办理销假手续。 五、全矿凡是入井人员必须刷井下帽卡，无帽卡刷卡记录的一律不计下井数，各入井人员必须完成本岗位规定的下井数，否则按相应的规定处罚。 1、对故意损坏、拆卸帽卡者罚款 500 元，转借、捎带刷帽卡者，当事人和弄虚作假者各罚 2000 元，当月无绩效工资，并全部曝光亮相。年度内发现两次及以上此类行为者，矿将给予除名。 2、机电、运输、通风、修护、掘进工区及综采一区，大班职 工下井时间低于 4 小时的不计下井数，小班职工下井5 / 5 时间低于 8 小时不计下井数。 (管技人员除外 )。 3、全矿各级干部及技术人员跟班、带班低于 8 小时的不计小班下井数，当班按空班论处。低于 3 小时的不计下井数。 4、无特殊情况一班下两次井者，除不计入井数外，扣除当月绩效工资的三分之一，月底内出现三次及以上一班下两次井的，当月无绩效工资，连续出现三个月一班下两次井超过三次的，矿给予