煤矿员工培训考勤制度

1 / 8 煤矿员工培训考勤制度 为进一步强化劳动纪律管理，及时准确反映职工出勤情况，根据国务院及集团公司有关文件规定，结合我矿实际情况，特制订本规定。 一、考勤管理 （一）地面考勤 1、矿本部地面单位、井下单位地面人员，由单位委派兼职考勤员考勤。矿内各单位每天下午、工人村各单位每周五将单位考勤送交考勤组。考勤组根据各单位送交的考勤进行汇总。 2、异地项目部每月 6 日前将上月考勤情况电传工资科考勤组。 3、各单位应按规定如实将职工出欠勤情况及时送交考勤组，每 迟报一天对单位党政主管及考勤员各罚款 100元。 （二）下井定位考勤 1、所有下井职工全部实行井下定位考勤，具体规定按张煤矿发 2015107 号 E 煤矿井下人员定位系统管理规定执行。 2、严格控制下井人数，具体按张煤矿发 201131 号关于严格控制下井人数的管理办法执行。 （三）井下工作时间规定 1、基层单位主管、技术人员、机关管理人员井下工2 / 8 作时间不低于 时。 2、采掘、综采准备、巷修单位的核算员、材料员；机电、运搬、通风、皮带、供应 、洗运科等地面单位工作量的大班人员井下工作时间不低于 5 小时。 3、采掘、综采准备、巷修及辅助单位其他井下工作人员井下工作时间必须满 8 小时。 4、参加矿早调会的管理人员应在早上 8 点 30 分前下井，不参加早调会的管理人员及工人应在 8： 00 前下井。中班入井时间为 15： 0000，夜班入井时间为 23： 000。 5、为保证职工有充足的休息时间，严禁井下作业职工延长工作时间（交接 时为延点）。 6、井下作业时间需要调整的，由单位提出申请，报分管矿 领导批准后执行。 （四）处罚规定 1、地面考勤单位，考勤必须实事求是，严禁弄虚作假。凡考勤不到岗及班中喝酒的一律按 “ 三违 ” 处理；班中串岗、脱岗、干私活等违反岗位行为规范标准的处以 50 2、职工必须按单位安排的轮休时间休息，该上班不上班，事前不给单位请假的，一律按旷工处理。 3、工人 8 点后不允许入井，凡 8 点后入井的每人每3 / 8 次罚款 50 元，并罚单位党政主管每人次各 20 元（参加早调会、陪检，抢险等特殊情况除外）。 4、工资科每周不定期抽查早上井或 井下延点人员，对未达到下井规定时间早上井人员，除扣除当班下井费，每人罚款 100 元，未经允许延长工作时间的罚单位党政主管每人每次 10 元，跟班区长、班长罚每人每次 10 元。 二、假期管理 探亲假： 、范围：以矿本部为中心，家庭住址在 30 公里以外、连续工作一年以上的全民工、集体工均享受探亲假。 、已婚职工探望配偶的，每年享受一次探亲假，假期为 30 天（不含路程假，配偶在外单位工作的双职工只能有一方享受探亲假，由对方劳资部门出具对方是否享受探亲假的证明）。 、未 婚职工探望父母，每年享受一次探亲假；已婚职工探望父母的，每四年享受一次探亲假，假期均为 20 天（不含路程假）。 、上述探亲假期均包括公休日和法定节假日。 、相关规定 （ 1）符合探亲假条件的职工，因工作需要当年不能探望配偶的，可报销一次往返路费。 （ 2）职工在一年内旷工、事假天数累计超过探亲假4 / 8 天数者，不再享受探亲假，可给予报销一次往返路费。 （ 3）职工在一年内已享受探亲假，但以后又出现事假或旷工达到规定天数者，次年不再享受探亲假。 （ 4）因病、因伤 回家同亲属团聚，达到探亲假规定天数的，不再享受探亲假，可报销一次往返路费。 （ 5）年度内矿井放假累计达规定探亲假天数的，不再享受探亲假，可报销一次往返路费。 （ 6）探亲假路费每年 12 月份由工资科按核定的标准统一做帐发放。 年休假： 按张煤矿发 201553 号 E 煤矿职工年休假制度实施办法执行。 病假： 职工因病需要休息治疗的，由矿医院出具 “ 病假单 ” 。职工外出期间患病的，必须持 当地乡镇以上医院证明和病历，经矿医院会诊，由医院院长批准，单位负责人签字后，按病假处理。七天以下的由单位领导批准；七天以上的必须经分管矿领导批准，病假待遇按矿有关规定执行。 伤假： 职工因工负伤需要治疗的，应持有安监部门的 “ 工伤证明 ” 、诊断医生出具的 “ 工伤假单 ” ，经所在单位负责人签字后及时交送考勤组。 5 / 8 婚假： 职工请婚假，须持有计生办开具的 “ 婚假证明 ” 、经单位领导签字后送交考勤组。婚假天数以计生办核定为准。 丧假： 职工本人的直系亲属（包括配偶、父 母、子女、岳父母、公婆）死亡，须有当地政府出具的死亡亲属姓名、年龄、关系的证明方可办理丧假，假期为三天，在外地料理丧事的，另加往返路程假。 产假、哺乳假： 女职工享受产假、哺乳假者，由计生办出具产假、哺乳假证明后方可办理产假、哺乳假手续，产假、哺乳假天数以计生办核定为准。 公假： 离矿学习、培训、开会、因公出差的，按公假处理，干部由组织科出具证明，工人由职校、工资科出具证明，考勤组办理。 事假： 职工因家中有事需要请假时，个人提出书面申请。三天以内 的由单位主管批准，四天以上经分管矿领导批准，休假前到考勤组办理请假手续，原则上不得事后补假。 停班： 因 “ 三违 ” 停班的由安检科出具证明；因工作停班的6 / 8 由单位出具证明，考勤组办理。 旷工： 职工无故不上班又不及时办理请假手续的按旷工处理。 三、通勤费及自行车磨损 通勤费： 1、享受范围 凡我矿在册在岗正式职工（不含劳务派遣工及内退人员）的配偶在市内及集团公司各单位居住的（指原居住地是城镇户口）或双 。 、通勤费标准 符合享受通勤费范围的职工，每月二趟（双职工一人享受）。 3、享受金额（单趟） （ 1）矿至徐州、庞庄、新河、卧牛、张集、义安、垞城 16 元（含市内车票一元）。 （ 2）矿至董庄、青山泉、权台、韩桥、二院、化工厂、水泥厂 18 元。 （ 3）矿至大黄山、旗山 18 元。 4、考核规定 （ 1）当月出勤 15 个班以上的支付全额， 14 个班（含7 / 8 14 个班）以下的支付一半。 （ 2）享受 通勤人员不再享受一年一次探亲假。 （ 3）物业公司每季度将职工住房变迁情况报工资科作为审核通勤费依据。 （ 4）享受通勤人员如住房变迁、配偶调入本矿或未婚职工完婚的应及时到工资科办理终止通勤待遇。隐瞒冒领的将从重处理，并加倍扣还已支付费用。 自行车磨损费： 1、以矿为中心，周围 30 公里以内在矿无住房又不享受探亲假的职工享受自行车磨损费。 2、自行车磨损费按年计算，全额 60 元，年底一次性发放。 五、其他管理规定 1、各单位要制定职工轮休安排表， 并送交工资科考勤组。考勤组根据安排表考核下井人数。职工个人轮休需要更改的，由个人提出申请，单位主管签字同意后，报工资科核实后变更。 2、各单位要严格执行轮休制度，原则上不准公休加班或延长工作时间。因特殊情况或生产经营需要公休加班或延长工作时间的应实行补休，确实不能补休的按规定支付加班工资。 3、职工不