毕业生就业工作目标责任书.doc

龙 岩 学 院毕业生就业工作目标管理责任书龙岩学院毕业生就业工作领导小组印制龙岩学院2010年毕业生就业工作目标责任书为深入贯彻落实国家、省、市就业工作精神，以科学发展观为指导，立足海西，服务闽西，坚持“四个创新”，确保“四个到位”，调动一切积极因素，有效地实施我校关于进一步加强2010年毕业生就业工作的若干意见，采取更加有力的措施全力推动毕业生充分、广泛就业，保证2010年我校毕业生就业工作目标和任务顺利完成，特制定本责任书。 一、毕业生就业工作目标责任人各院（系）党政主要领导作为本单位毕业生就业工作领导小组组长，是毕业生就业工作目标责任的第一责任人，对本单位的毕业生就业工作负总责。 二、责任目标1、健全毕业生就业工作领导责任制。本单位毕业生就业工作机构健全、定员定岗、职责明确，并把毕业生就业工作列入学期及年度工作目标，做到有部署、检查、考核。2、建立健全奖惩激励机制，把贯彻落实责任制的情况同责任人的评先评优挂钩。3、大力宣传、贯彻国家就业工作的政策和规定；认真贯彻落实上级有关高校毕业生就业工作方针、政策；重视和加强毕业生的就业推荐工作，及时向毕业生提供就业信息服务；充分调动各方面的积极性，积极推荐毕业生就业。4、积极、认真地配合就业指导中心，指定专门负责人做好毕业生生源信息采集、核对工作，并及时报送有关工作情况和统计表。关心毕业生就业，热情为毕业生提供就业服务，加强思想教育，做好毕业生安全、文明离校各项工作，确保校园稳定。5、加强与用人单位的交流与合作，收集用人单位的反馈意见和建议；定期举办多场次、小型化、专业化的专场招聘会，力促充分就业，努力使本单位2010届毕业生在2010年9月1日前就业人数(有用人单位接收)达85%以上，签约率达30%以上。6、加强创业教育与实践活动，积极帮助、引导毕业生树立新型的就业观、成才观，鼓励毕业生面向基层就业和自主创业。 7、广泛开展毕业生就业指导工作，认真实行“就业指导到个人”，掌握求职技巧；积极组织实施好实习实训和就业见习工作，充分建立就业见习、实习基地；积极引导学生参加相关专业的职业技能培训，实行“双证制”，提高学生的实践能力和就业能力，理科类毕业生“双证”通过率必须达90%，文科类毕业生“双证”通过率必须达75%。8、重视本单位就业工作硬件建设，为就业指导工作创造更好的条件。在毕业生就业工作中，严格按国家、省有关文件精神执行，不乱收费。9、做好家庭经济困难和就业困难毕业生的就业援助，做到有党员挂钩、帮扶，有“一对一”帮扶，优先推荐就业。10、规范就业服务日常工作，配合完成好各项就业评估工作。三、评估考核为了推动院（系）对就业工作的重视，进一步完善各（院）系的就业工作长效机制，促进就业工作健康发展，学校根据有关文件精神，于2010年9月15日前对院（系）进行就业工作检查评估，并适时公布。四、奖惩办法1、根据检查评估的结果及就业工作创新情况进行全校通报，择优表彰、奖励前四名的院（系）和就业工作创新单位。对工作突出，责任心强的个人，授予“就业工作先进个人”称号。2、就业工作目标与年度考核、评优评先、提拔任用相挂钩。对就业工作主观不努力，工作不得力，没能完成目标责任的单位和个人，当年度第一责任人和具体相关负责人不得评优评先、不得提拔任用，职称评聘推迟一年，经费包干适度削减。3、就业率与院(系)当年的招生规模、专业设置、学科调整相挂钩。下决心对就业率达不到要求(截止7月1日应达75%以上)的专业通过控制招生规模、暂停招生等整改；适度调整学科和专业设置，对就业率低的学科、专业当年度控制招生规模、暂停招生等整改。五、本责任书一式