BGMH06001安全、保卫管理办法-第3版.doc

内部资料，注意保密 武汉宝钢华中贸易有限公司管理文件文件编号：BGMH06001 第3版 签发：傅建国安全、保卫管理办法1目的和适应范围1.1规范和加强公司各项安全、保卫工作，提高公司全体员工安全防范意识，明确安全、保卫工作的具体内容，杜绝各类安全事故的发生。1.2本办法主要包括办公场所管理、防火安全管理、公务用车管理、生产作业人员安全生产管理和其它相关安全保卫工作的管理。1.3本程序适应于公司全体员工。2职责2.1公司总经理是公司安全工作第一责任人,负全面领导责任。2.2管理部是公司安全、保卫工作的归口管理部门，负责制度的制定、实施及检查，并督促物业公司做好园区内的安全、保卫工作。2.3公司其他各部门负责安全、保卫制度的执行，各部门经理是部门安全工作的主要责任人，对部门安全工作负领导责任。2.4公司员工必须严格贯彻“安全第一，预防为主”的方针，加强自我保护意识，自觉遵守上级关于安全保卫的规章制度。3工作程序3.1办公场所管理2007年11月26日发布 2007年11月30日实施3.1.1公司各部门对本部门办公区域内所有的计算机、照明设备、饮水机、打印机、复印机等设备进行安全使用并定时关闭所有的电源及门窗。3.1.2业务部对电脑机房恒温空调运转、UPS电源的安全使用情况的检查频率为每天两次。3.1.3管理部对公司各会议室、洽谈室、前台、文印室、走道、储藏室、餐厅、档案室等公共部位用电设备进行安全使用管理，前台人员按上班作息制度提前10分钟开启大门。3.1.4更衣室的照明设备，过道的玻璃门和大门由最后离开公司者负责关闭。员工下班以后因工作需要，不能按时离开公司的，工作完毕离开时，需确认自己是否为最后一个离开公司，离开时应注意检查公司所有门窗、电源是否关闭，如有清洁人员在场应交代清楚后方可离去。双休日、节假日加班人员，需在门卫处进行登记，加班完毕后按要求关闭所有电源和门窗。3.1.5各部门的计算机、打印机、集线器等办公设备要注意散热，不准覆盖易燃物品。为避免供电线路超负荷引发事故，未征得管理部的同意，不得随意增添功率在0.5KW以上的用电设备。3.1.6员工在下班前，必须将用于办公的文件、物品、资料进行整理，对公司的经营机密要上锁保管，不得遗失和擅自外传。个人贵重财物不得在公司存放，如有遗失责任自负。3.2防火安全管理3.2.1成立华中公司防火安全管理小组，做好防火安全工作。防火安全管理小组成员为各部门经理及公司安全员，在人员变更时，须及时予以调整、充实，以充分发挥领导作用。各部门需设置安全员,以加强对防火工作的管理。3.2.2生产部是公司消防工作的重点部门，按部门员工数70%比例组建义务消防组织，报管理部备案。生产部安全员需制订适合本部门的应急预案，做好防火重点部位的管理监督工作并督促检查实施。3.2.3管理部履行公司防火安全管理小组办公室的职能，对园区防火安全进行管理，对本办法执行情况进行检查、监督；部署和组织防火宣传、培训、教育和评比工作;组织防火安全检查，监督落实火险隐患整改，及时处理消防安全重大问题;根据消防工作的需要，提供必要的消防经费和组织保障;督促物业公司制订应急灭火预案，并实施演练,配合公安机关做好火灾事故调查处理工作。3.2.4各部门经理为本部门的消防安全责任人，要求认真贯彻执行消防法规和上级部门有关消防工作的要求，做好防火安全管理工作，对本部门的防火安全负全责。3.2.5管理部督促物业公司对园区内的消防器材、设施、设备的配置进行维护、保养、管理，并根据生产、建设、经营需要和季节特点或在重大节假日前，及时组织公司防火安全专业检查，对发现问题提出意见并督促整改。对于属重大隐患的问题，做好立案登记，并向公司领导报告。3.2.6公司和部门安全员义务消防队员自觉遵守公司防火规章制度，积极进行防火宣传，制止违章行为；积极参加消防训练和业务学习，熟悉各种灭火器材、设施的用途及原理，并能正确使用，定期对本岗位范围内的消防器材进行检查和维护，保持完好有效；积极参加安全检查，发现问题及时处理并报告。3.2.7 管理部对园区防火重点部位设置明显的防火标志，实行分级管理，明确责任范围，落实到人，并督促物业公司制定各项防火措施，建立健全防火档案，并予以备案。3.2.8在园区进行动火作业，必须按照动火作业安全管理规程办理相关动火审批手续。3.2.9一旦发生火灾、爆炸事故，要立即向“119”报警，积极组织扑救，并及时向管理部报告，配合公安消防部门做好火灾事故的调查处理。3.2.10对于思想麻痹，违反本办法造成火灾事故的，将按其情节轻重、责任大小分别追究直接责任者及所在部门安全责任人的行政责任和法律责任。3.3公务用车管理3.3.1为了方便各部门处理公务，提高工作效率，公司所有车辆由管理部统一调配、管理。3.3.2公司员工需公务用车，必须到管理部办理用车手续，填写公务用车申请单（附件1），车辆在市内使用由管理部主管车辆负责人签字确认，如出武汉市须由公司领导审批，用车结束后必须及时归还。原则上当天借用当天归还，特殊情况需过夜的，必须提前向管理部申请并做好车辆的保护工作，车辆必须停放在专门停车场，不得随便停放。3.3.3严禁擅自将公司车辆借给公司以外人员或单位使用，若确因工作关系或其他特殊原因需要借给公司以外人员或单位使用的，必须经公司领导批准。3.3.4公司车辆的定程保养、换季保养、例行保养由管理部统一定点维护。管理部须建立严格的车辆维护保养记录和维修档案，将每辆车的保养和维修情况归档，做到一车一档，实行规范、科学的管理。3.3.5驾驶员出车前必须做好灯光、机油、轮胎、水箱、外观等车况的例行检查，自觉维护车辆的整洁和干净，行车中要随时注意车况变化，不开带病车。如发现车辆有异常情况，必须在当日向管理部反映。3.4驾驶员安全管理3.4.1管理部是公司驾驶员管理部门,负责定期组织驾驶员进行安全学习和技术培训及考核,做好驾驶员技术归档工作；并对每位驾驶员进行年度安全考核，每个驾驶员年度安全总分为一百分，实行违规扣分的管理办法并与浮动薪资的50进行挂钩考核。具体扣分标准见（附件2）。3.4.2实习驾驶员实习期内不能单独驾车，必须在正式驾驶员的指导下驾驶车辆，实习期满经管理部考核合格后方可单独驾驶。对未经许可擅自独立驾车发生事故者，肇事者除负担全部的损失外，公司要追究其违纪责任。3.4.3如发生交通事故，驾驶员必须在1小时内报告公司管理部,管理部应在1小时内上报公司领导并与交管部门协调处理。如发生事故后隐瞒不报，公司将追究当事人和所在部门的责任，所产生的一切费用全部由当事人承担。3.5生产作业人员安全生产管理3.5.1安全生产的方针、原则和规定。3.5.1.1安全生产方针：安全第一、预防为主。3.5.1.2“三不伤害”原则：自己不伤害自己，自己不伤害他人，自己不被他人伤害。3.5.2 生产型岗位员工的安全教育按照员工安全教育管理办法执行。3.5.3机动车辆的“五不出车”，即制动器（刹车）不灵活不出车；转向系统（即方向机构）有故障不出车；喇叭不响不出车；灯光（包括大小灯光方向灯）不亮不出车；安全设施不全或失灵不出车。3.6安全、保卫制度实施及管理3.6.1管理部每季召开一次公司安全例会，做好有关安全保卫的宣传和督促工作，同时对安全工作进行不定期的抽查。3.6.2安全保卫防范体系：管理部做好每年公司全体员工安全责任书的签订工作。公司建立以下安全工作推进管理体系：总经理（公司负责人）管理部经理（责任部门负责人）行政管理（公司安全员）各部门经理（部门安全责任人）3.6.3安全检查流程：部门安全责任人负责实施、督促本部门的安全工作。公司负责人、责任部门负责人、安全员作不定期抽查，并填写安全抽查记录（附件3）。3.7其它3.7.1生产部应建立防汛、防台、防暑降温、防寒保暖管理的应急预案，并组织实施。同时，负责特种设备的安全监督管理，指定专人负责特种设备的安全技术和安全管理，并贯彻落实特种设备有关法规、标准及要求，建立特种设备管理台帐。3.7.2特种设备管理人员必须持证上岗，具体按照教育培训管理办法执行。3.7.3特种设备主要为: 锅炉、压力容器（含消防装置中的承压容器、气瓶）、压力管道、电梯、起重机械、厂内机动车辆等。4相关文件教育培训管理办法 BGMH01008动火作业安全管理规程 BGMH06001-GC01员工安全教育管理办法 BGMH06001-GC155质量记录5.1附件1 武汉宝钢公务用车申请单 BGMH01016-01A5.2附件2 武汉宝钢驾驶员安全考核细则 5.3附件3 安全抽查记录 BGMH01016-02B制定：冯海鑫 日期：2006年11月26日审核：章 琪 日期：2006年11月26日附件1 编号：BGMH01016-01A武汉宝钢公务用车申请单申请部门申请人申请日期驾驶员部门经理车号要求用车时间 月 日 时至 月 日 时实际还车时间 月 日 时用车理由:行驶路线:管理部:公司领导:附件2 武汉宝钢驾驶员安全考核细则序号考核内容责任人扣分标准备注1因违章被电子警察记录5当月重复加倍2实习期未满单独驾车10追究相关部门经理责任3实习期未满单独驾车造成事故20追究当事人及部门经理责任4不按时审证5责任自负5发生交通事故负全责306发生交通事故负主责207发生交通事故负次责108酒后驾车309酒后驾车发生交通事故50责任自负10发生事故隐瞒不报50追究当事人及部门经理责任11未经批准擅自动用公车造成交通事故10费用全部自理12实习期满未进行考核单独驾车513因驾驶员疏忽致使车辆受损或丢失10责任自负14无证驾驶下岗公安机关追究当事人责